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Ultimo aggiornamento: 2025-09-19
Considerazioni sulla configurazione: Fusi orari

Considerazioni sulla configurazione: Fusi orari

Questo argomento è utile per prendere decisioni in merito configurazione pianificazione all'utilizzo della funzionalità del fuso orario nel Workday. Vengono illustrati gli aspetti seguenti:
  • Perché effettuare la configurazione.
  • Come si inserisce nel quadro generale di Workday.
  • Impatti a valle e integrazioni tra prodotti.
  • Requisiti di sicurezza e configurazioni dei processi aziendali.
  • Domande e limitazioni da considerare prima dell'implementazione.
Per i dettagli completi sulla configurazione, fare riferimento alle istruzioni sull'attività.

Di che cosa si tratta

Il Workday consente di gestire i dati per gli utenti con fusi orari diversi. È possibile configurare il tenant in modo che soddisfi gli utenti che non si trovano nel fuso orario PST (Pacific Standard Time).

Vantaggi per l'azienda

Il Workday può ora basare gli snapshot delle transazioni sul fuso orario del tenant o dell'utente. Ciò aggiunge precisione a:
  • routing processo aziendale .
  • Gestione dei dati
  • associazione al gruppo di sicurezza .

Casi d'uso

Quando si verificano transazioni per utenti che non sono in PST, il Workday recupera i dati appropriati in base alla decorrenza nel fuso orario locale. Se è stata abilitata la funzionalità Workday 32 - Fusi orari, il Workday utilizza il fuso orario locale dell'utente.
Funzionalità
Caso d'uso di esempio
Ereditarietà ruolo
L'ereditarietà del ruolo ha effetto alle 00:00 (mezzanotte) nel fuso orario predefinito tenant .
Esempio:
  • L'ora standard del Giappone (JST) è il fuso orario predefinito tenant . È il 21/06/2019 in JST e il 20/06/2019 in PST.
  • Yuki, con fuso orario JST, ha un ruolo manager nell'organizzazione A.
  • Il 21/06/2019 viene aggiunta una nuova organizzazione C subordinato all'organizzazione A, senza assegnare un ruolo manager . Per impostazione predefinita, Yuki diventa il manager.
  • Quando un utente in JST accede al Workday in qualsiasi momento dopo le 00:00 JST, vede che Yuki ha ereditato il ruolo manager per l'organizzazione C. Yuki dispone dell'accesso di sicurezza basato su ruolo per l'organizzazione C. Riceve gli elementi Mie attività e le richieste per il processo aziendale approvazioni per l' organizzazione.
Consultare Concetto: Ruoli, fusi orari e snapshot .
Posizioni e Limitazioni posizione
I nuovi manager e i partner HR con orario di entrata precedenti alla PST possono immettere o selezionare nuove posizioni o limitazioni posizione nelle attività
Modifica posizione
e
Modifica limitazioni posizione
.
Esempio:
  • Si crea una nuova posizione, si assume Misato in JST e le si assegna il ruolo di HR Partner .
  • Viene creata un'altra posizione e Ichika viene assunta nella nuova posizione.
  • Quando Misato esegue le attività
    Modifica posizione
    e
    Modifica limitazioni posizione
    , può immettere o selezionare la posizione coperta di recente e la limitazione posizione detenuta da Ichika.
Profilo organizzazione o Assegnazione ruolo
Quando si visualizzano le schede
Membri
,
Dotazione di personale
e
Non disponibile
nel profilo organizzazione , il Workday visualizza i dati in base al fuso orario dell'utente che effettua l'accesso.
Esempio:
  • È il 21/06/2019 in JST e il 20/06/2019 in PST.
  • Una posizione viene creata con decorrenza dal 21/06/2019. Sakura viene immediatamente assunta nella posizione.
  • Il 21/06/2019, gli utenti in JST possono visualizzare Sakura nelle schede
    Membri
    e
    Dotazione di personale
    e la posizione non viene visualizzata nella scheda
    Non disponibile per copertura
    .
Gerarchie organizzazioni
Le modifiche gerarchia organizzazioni di supervisione diventano effettive a partire dalle 00:00 del fuso orario predefinito tenant .
Esempio:
  • Il fuso orario predefinito tenant è JST.
  • È stata assegnata una nuova organizzazione superiore a una gerarchia organizzazione di supervisione con decorrenza dal 21/06/2019 JST.
  • La nuova organizzazione superiore per la gerarchia organizzazione di supervisione viene visualizzata nel Workday alle 00:00 JST del 21/06/2019.
  • Il JST è 16 ore avanti rispetto al PST, quindi gli utenti in PST possono visualizzare la nuova organizzazione superiore a partire dalle 08:00 PST del 20/06/2019.
Il Workday rispetta il fuso orario predefinito tenant solo per la decorrenza delle gerarchie di organizzazione di supervisione . Tutti gli altri tipi di gerarchia, inclusi aziende, centri di costo, aree geografiche, sedi e organizzazioni personalizzate, entrano in vigore a partire dalle 00:00 PST.
Esempio:
  • Si assegna una nuova organizzazione superiore a una gerarchia organizzazioni centro di costo con decorrenza dal 21/06/2019.
  • La nuova organizzazione superiore per la gerarchia centro di costo viene visualizzata nel Workday alle 00:00 PST del 21/06/2019.
  • Il JST è 16 ore avanti rispetto al PST, quindi gli utenti in JST possono visualizzare la nuova organizzazione superiore a partire dalle 16:00 JST del 22/06/2019.
Report Tutti gli impieghi nel profilo collaboratore
Il Workday tiene conto del fuso orario dell'utente che accede quando visualizza il report
Tutti gli impieghi
nel profilo del collaboratore.
Esempio:
  • È il 21/06/2019 in JST e il 20/06/2019 in PST.
  • Hiroshi è in JST e ha aggiunto un impiego supplementare , con decorrenza 21/06/2019.
  • Gli utenti in JST possono visualizzare questo impiego supplementare nella sezione
    Corrente
    del report
    Tutti gli impieghi
    .
Appartenenza a un gruppo di sicurezza
Per determinati gruppi di sicurezza, associazione viene aggiornata a mezzanotte in base al fuso orario dell'utente anziché alla PST.
Esempio: 21/06/2019 in JST e 20/06/2019 in PST. I nuovi dipendenti in JST possono accedere a Workday all'inizio della giornata.
Routing
Quando un evento di modifica job viene completato per un collaboratore e il relativo manager cambia, il Workday inoltra gli eventi al manager in base al fuso orario dell'utente che avvia la modifica.
Esempio:
  • È il 21/06/2019 in JST e il 20/06/2019 in PST.
  • Andy si trasferirà dalla California al Giappone il 21/06/2019.
  • Un partner HR in PST inoltra un evento di modifica titolo professionale e questo viene inoltrato al manager precedente di Andy , poiché è il 20/06/2019 per l' autore avvio. Nel frattempo, un partner HR in JST inoltra un altro evento di modifica titolo professionale , che viene inoltrato al nuovo manager, poiché è il 21/06/2019 per l' autore avvio.
Processi aziendali
Il Workday aggiorna i processi aziendali selezionati per accedere alla data locale dell'utente per gli snapshot.
Esempio:
  • È il 21/06/2019 in JST e il 20/06/2019 in PST.
  • Un nuovo dipendente viene assunto in JST con decorrenza immediata.
  • L' attività
    Modifica impiego
    viene eseguita su Richard, che ha sede in Giappone, ed è in vigore dal 21/06/2019. La modifica è visibile il 21/06/2019 alle 00:00 (mezzanotte) JST per gli utenti con sede in Giappone. Nel frattempo, la modifica è visibile il 21/06/2019 alle 00:00 (mezzanotte) PST per gli utenti con sede in California.

Domande e considerazioni

Domanda
Considerazioni
L' azienda deve abilitare la funzionalità del fuso orario?
Se si opera con fusi orari diversi, è probabile che si desideri impostare la funzionalità del fuso orario e testarla nel tenant di anteprima per vedere come influisce su di te.
In che modo l' azienda definisce il fuso orario di un collaboratore?
Il fuso orario di un collaboratore è il fuso orario associato alla sede principale, a meno che:
  • Il loro fuso orario viene modificato utilizzando l' attività
    Modifica fuso orario collaboratore
    . Se si immette un fuso orario in questa attività , questo non viene utilizzato per associazione gruppo di sicurezza basato su ruolo di un collaboratore .
  • Non hanno una posizione. Il fuso orario sarà quindi quello predefinito del tenant.
  • Nel tenant non è impostato un fuso orario predefinito. Il fuso orario sarà quindi PST.
È possibile sostituire il fuso orario per determinati processi aziendali?
Il Workday non applica automaticamente il fuso orario a tutti i processi aziendali. È possibile consentire agli amministratori di sostituire il fuso orario predefinito nelle attività configurazione processo aziendale selezionando la casella di controllo
Fuso orario configurazione processo aziendale
nell'attività Modifica attività
tenant - Sistema
.
Si desidera che i report personalizzati utilizzino la PST per il momento di decorrenza?
Disponibile nei report che utilizzano origini dati standard. È possibile aggiornare i report personalizzati in modo che utilizzi l'ora del Pacifico per il momento di decorrenza del report anziché una decorrenza locale. Il momento decorrenza è quando la transazione diventa effettiva. Questa opzione è applicabile solo quando si immette una decorrenza al momento dell'esecuzione del report.
È possibile selezionare la casella di controllo
Usa fuso orario del Pacifico per decorrenza
quando si modificano report personalizzati specifici oppure è possibile selezionare la casella di controllo per più report utilizzando l' attività
Aggiornamento in blocco report per l'utilizzo del fuso orario del Pacifico per decorrenza
.

Suggerimenti

Quando si configurano le opzioni del fuso orario attività
Modifica configurazione tenant - Sistema
, Workday consigliabile selezionare:
  • Sede assegnatario
    per l' opzione
    Opzione fuso orario assegnazione ruolo
    .
  • Fuso orario correlato all'evento
    per l' opzione
    Fuso orario calcolo data processo aziendale
    .
  • casella di controllo
    Configurazione fuso orario processo aziendale
    .
Quando si impostano i fusi orari in Workday, considerare i diversi fusi orari che possono influire sull'entrata in vigore delle azioni.
Impostazione
Descrizione
Fuso orario utente
Il Workday associa un utente a un fuso orario. Per impostazione predefinita, il fuso orario corrisponde alla sede aziendale a cui appartiene l'utente. È possibile sostituire il fuso orario di un utente accedendo attività
Modifica fuso orario collaboratore
.
Fuso orario della sede
Il Workday associa un'azienda o una sede al fuso orario predefinito tenant . È possibile sostituire il valore predefinito per le singole sedi al momento della creazione o accedendo attività
Gestione fuso orario sede
.
Fuso orario predefinito del tenant
Un tenant in Workday è associato a un fuso orario predefinito. Il Workday utilizza PST come fuso orario tenant predefinito. È possibile sostituire il valore predefinito per il tenant accedendo attività
Modifica configurazione tenant - Sistema
.

Requisiti

La configurazione del tenant per gli utenti che non sono in PST è facoltativa.

Limitazioni

Dopo aver selezionato un
fuso orario per l'assegnazione ruolo
, non è possibile tornare a versione pubblicata l' elenco valori lasciando vuoto, quindi verificarlo nel tenant prima di implementarlo nel sistema di produzione.

Configurazione del tenant

Configurare le opzioni
di configurazione del fuso orario
attività
Modifica configurazione tenant - Sistema
.

Criteri di sicurezza

Quando si assegnano questi gruppi di sicurezza a un utente, lo step di approvazione viene inoltrato ai manager con il fuso orario appropriato in base alla configurazione
Fuso orario di assegnazione ruolo
nell'attività Modifica attività
tenant - Sistema
:
  • Qualsiasi gruppo di ruoli nell'organizzazione
  • Manager per la maggioranza del gruppo di eventi
  • Gruppo di sicurezza basato su ruolo (con vincoli).
  • Gruppo di sicurezza basato su ruolo (senza vincoli)
Quando si assegnano ruoli alle posizioni, l' associazione al gruppo di sicurezza per quel ruolo diventa effettiva non appena la posizione è disponibile nel fuso orario in cui si trova.

Processi aziendali

Nessun impatto sui ritardi nei processi aziendali.
Il Workday aggiorna gli snapshot in processi aziendali di dotazione di personale selezionati in base alla data locale dell'utente. Ciò aumenta la precisione di alcune transazioni rimuovendo i ritardi per gli utenti che non sono in PST. Gli snapshot dei seguenti processi aziendali dotazione di personale accedono alla data locale dell'utente:
  • Aggiunta impiego supplementare
  • Aggiunta stato pensionato
  • Assegnazione gruppo paga
  • Modifica retribuzione predefinita
  • Modifica impiego
  • Modifica assegnazioni organizzazione per collaboratore
  • Chiusura ricerca continua di personale
  • Chiusura ricerca di personale
  • Chiudi posizione
  • Evento di modifica retribuzione per piano retributivo
  • Modifica contatti
  • Stipula contratto con collaboratore esterno
  • Create Position
  • Modifica dati aggiuntivi ricerca di personale
  • Modifica posizione
  • Modifica limitazioni posizione
  • Modifica dati aggiuntivi limitazioni posizione
  • Evento di modifica dati aggiuntivi collaboratore
  • Contratto con dipendente
  • End Additional Job
  • Fine contratto con collaboratore esterno
  • End International Assignment
  • Ricerca continua di personale
  • Modifica ricerca continua di personale
  • Congelamento ricerca di personale
  • Congelamento posizione
  • Assunzione
  • Ricerca di personale
  • Modifica ricerca di personale
  • Modifica del nome anagrafico
  • Gestione periodo di prova
  • Correzione in blocco dei processi aziendali di assunzione
  • Spostamento collaboratore (per organizzazione)
  • Spostamento collaboratori (per organizzazione)
  • Configurazione inserimento in azienda
  • Iscrizione scelte di pagamento
  • Modifica del nome preferito
  • Proposta modifica retribuzione
  • Proposta retribuzione per assunzione
  • Proposta retribuzione per offerta/contratto di lavoro
  • Proposta assegnazioni piano indennità rimborsabili (definizione predefinita)
  • Richiesta modifica retribuzione
  • Richiesta pagamento una tantum
  • Richiesta pagamento una tantum per offerta/contratto di lavoro
  • Retribuzione per ricerca di personale
  • Rimozione stato pensionato
  • Inizio incarico internazionale
  • Inoltro rassegnazione dimissioni
  • Cambiare l'impiego principale
  • Cessazione
  • Modifica titolo

Report

Il report
Tutti gli impieghi
nel profilo collaboratore visualizza le informazioni in base al fuso orario dell'utente che effettua l'accesso.

Integrazioni

È possibile utilizzare il modello di integrazione Core connettore : Global Worker per creare sistemi integrazione che:
  • Creare report con i momenti effettivi applicabili al fuso orario locale di un collaboratore.
  • Esportare i dati in un formato XML definito da Workday e distribuire i file di dati a un endpoint esterno.

Connessioni e touchpoint

Workday offre un Touchpoints Kit con risorse utili per comprendere le relazioni di configurazione nel tenant. Ulteriori informazioni sul Workday Touchpoints Kit nella Workday Community.