Creare regole per la valutazione talento
Criteri di sicurezza: dominio
Set Up: Talent Review
nell'area funzionale Talent Pipeline.Definire l'idoneità dei dipendenti alle valutazioni dei talenti creando regole condizionali da associare ai modelli di valutazione talento. È possibile assegnare la stessa regola a più modelli, ma ogni modello può avere una sola regola.
Le regole di valutazione talento consentono di valutare se i dipendenti soddisfano i criteri specificati, ad esempio:
- Organizzazione
- Sede
- Profilo professionale
- Appartenenza a pool talenti
Per organizzare le regole di valutazione talento, creare categorie mediante l'attività
Gestione categorie regola condizionale
.- Accedere all'attivitàCreazione regola valutazione talento.
- (Facoltativo) Selezionare una regolaCategoria.
- (Facoltativo) Per copiare una condizione esistente, selezionare una regola dall'elenco valoriCopia condizioni da regola.
- Nella grigliaCondizioni regolacreare una regola condizionale che identifichi i dipendenti idonei per una specifica valutazione dei talenti.
Questa regola condizionale identifica i dipendenti il cui profilo professionale è Vendite esterne e la cui sede è Stati Uniti:
E/O | ( | Campo | Operatore | Tipo di confronto | Valore di confronto | ) |
|---|---|---|---|---|---|---|
E | ( | Profili professionali | è nell'elenco di selezione | Valore specificato nel filtro | Vendite esterne | |
E | Indirizzo sede - Paese | è nell'elenco di selezione | Valore specificato nel filtro | Stati Uniti | ) |
- Quando si crea il modello di valutazione talento, selezionare la regola nel campoApplicabile a.
- Per modificare una regola di valutazione talento, utilizzare l'attivitàModifica regola condizionale.