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Documentazione
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Administrator Guide
Ultimo aggiornamento: 2023-06-23
Concetto: Monitorare le valutazioni dei dipendenti

Concetto: Monitorare le valutazioni dei dipendenti

Se la valutazione riguarda un singolo dipendente, è possibile monitorarla dal menu delle azioni correlate del dipendente:
Talento
Visualizza valutazioni dipendente
. Per le organizzazioni di supervisione vengono forniti report standard con il riepilogo delle informazioni a livello di organizzazione, team o modello.
È anche possibile scrivere report personalizzati che includano campi quali
Giudizio complessivo ultima valutazione
 e
Ultima valutazione completata
. Per visualizzare i dati restituiti da tali campi, è necessario disporre di due tipi di autorizzazioni di sicurezza:
  • Accesso al dominio
    Worker Data: Employee Reviews
    .
  • Accesso ai processi aziendali
    Avvio valutazione performance
     e
    Completamento valutazione manager
    .
Report
Utilizzato da
Giudizi performance medi per organizzazione di supervisione
Un'organizzazione specifica e le relative organizzazioni subordinate, per visualizzare:
  • I giudizi medi delle performance di un dipendente per ciascuno degli ultimi tre periodi di valutazione.
  • I singoli giudizi del dipendente per ogni periodo di valutazione.
  • I dettagli del calcolo per ogni periodo di valutazione.
  • I singoli giudizi del dipendente selezionando
    Talento
    Visualizza valutazioni dipendente
     dal menu delle azioni correlate di un dipendente.
Giudizi valutazioni dipendente
Una o più organizzazioni e uno o più modelli di valutazione, per visualizzare:
  • Il numero totale di valutazioni in ogni categoria di giudizio.
    Esempio: il numero di dipendenti con giudizio
    Insoddisfacente
    ,
    Da migliorare
     o
    Soddisfa le aspettative
    .
  • Il giudizio medio per modello di valutazione e organizzazione.
    Utilizzare questo report per i modelli di valutazione che rilevano i giudizi di tipo
    Commento complessivo
    .
Valutazioni dipendente
Una o più organizzazioni e uno o più modelli di valutazione, per visualizzare:
  • Lo stato complessivo delle valutazioni
    In corso
    .
  • La persona responsabile dell'azione successiva o della risposta, ad esempio di un'approvazione, di un commento o di una valutazione.
  • Le valutazioni con stato
    In corso
     e
    Completata
     per un ciclo di valutazione e un'organizzazione determinati.
Riepilogo stato valutazioni dipendente
Uno o più modelli di valutazione, per visualizzare:
  • Un elenco dei dipendenti in ciascuno stato.
  • Le singole valutazioni del dipendente dal menu delle azioni correlate del dipendente.
    Questo report supporta i report dinamici dai conteggi totali.
Riepilogo valutazioni dipendente
Una o più organizzazioni e uno o più modelli di valutazione, per visualizzare:
  • Il numero di valutazioni con stato
    Non avviata
    ,
    In corso
     o
    Completata
    .
  • Informazioni dettagliate sui singoli dipendenti in ciascuno stato.
  • I singoli giudizi del dipendente selezionando
    Talento
    Visualizza valutazioni dipendente
     come azione correlata nel nome di un dipendente.
Idoneità modello valutazione dipendente
Un'organizzazione specifica e uno o più modelli di valutazione, per:
  • Visualizzare tutti i dipendenti inclusi in una valutazione.
  • Stabilire se i dipendenti sono stati oggetto di più di una valutazione dello stesso tipo nello stesso periodo.
Questo report restituisce solo informazioni sui collaboratori attivi.
Valutazioni performance mio team
Manager, per visualizzare:
  • Tutte le valutazioni delle performance in corso e completate per i dipendenti, inclusi l'evento di valutazione, i giudizi di manager e dipendenti e le date di inizio e fine del periodo.
  • Lo step corrente di una valutazione in corso e rinviarlo o farlo avanzare tra gli step di valutazione.
Distribuzione giudizi performance
Visualizza una rappresentazione grafica dei giudizi delle valutazioni delle performance all'interno di un'organizzazione di supervisione e delle organizzazioni subordinate.