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Administrator Guide
Ultimo aggiornamento: 2024-04-19
Procedura: Configurare i responsabili della valutazione aggiuntivi per le competenze

Procedura: Configurare i responsabili della valutazione aggiuntivi per le competenze

Creare un modello valutazione dipendente con una sezione
Competenze
 .
Quando si crea un modello di valutazione del dipendente, si selezionano le sezioni delle
Competenze
 da inviare per le valutazioni aggiuntive, ma non le competenze specifiche all'interno di ciascuna sezione. I responsabili della valutazione aggiuntivi possono valutare alcune o tutte le competenze elencate. Sebbene in Workday venga utilizzata la ponderazione per calcolare i risultati, queste informazioni non sono visibili ai responsabili della valutazione.
È possibile includere fino a tre tipi responsabile valutazione aggiuntivo per ogni sezione
Competenze
 .
  1. Accedere attività
    Gestione tipi revisori aggiuntivi
     .
    Completare l' attività:
    Opzione Descrizione
    Nome
    Il Workday visualizza il nome come tipo di responsabile valutazione nel sottoprocesso
    Richiesta valutazione aggiuntiva
     .
    ID
    È consigliabile utilizzare un ID corrispondente al campo
    Nome
     .
    Descrizione
    Questo guida i partecipanti alla valutazione nella selezione dei membri del gruppo.
  2. (Facoltativo) Selezionare la casella di controllo
    Inattivo
     .
    Il tipo responsabile valutazione Workday rimosso come opzione nei modelli di valutazione.
    Per visualizzare i modelli di valutazione che utilizzano ogni tipo responsabile valutazione aggiuntivo , fare clic sul numero
    di utilizzo del modello
     .
    Il Workday visualizza i tipi responsabile valutazione aggiuntivo nello step
    Richiesta valutazione aggiuntiva
     del processo aziendale in base al loro ordine in questa griglia.
  3. Accedere attività
    Configurazione modello valutazione dipendente
     .
    1. Fare clic su
      Modifica
      .
    2. Nella sezione
      Responsabili valutazione - Altre opzioni
      , selezionare la casella di controllo
      Abilita responsabili valutazione aggiuntivi per la sezione Competenze
       e specificare le opzioni di anonimato.
    3. Nella sezione
      Configurazione sezione modello
       , fare clic su
      Configura sezione
       nella riga
      Competenze
       .
    4. Nella sezione
      Configurazione sezione
       , selezionare tipi responsabile valutazione aggiuntivo . Questa opzione è disponibile solo quando si seleziona
      Abilita revisori aggiuntivi per la sezione Competenze
       nella sezione
      Altre opzioni del revisore
       . È possibile configurare i tipi di responsabili valutazione aggiuntivi attività
      Gestione tipi responsabili valutazione aggiuntivi
       .
  4. (Facoltativo) Aggiungere il sottoprocesso
    Richiesta valutazione aggiuntiva
     a un piano di sviluppo o a un processo aziendale di valutazione delle performance. Una configurazione comune prevede l'avvio in parallelo con lo step di autovalutazione.
I collaboratori possono aggiungere i responsabili della valutazione aggiuntivi alle sezioni delle
Competenze
 nei modelli di valutazione dei dipendenti.
Quando un amministratore abilita l' opzione
Effetto talento
 nel tipo congedo per un dipendente in congedo, non è possibile selezionare il dipendente come responsabile valutazione aggiuntivo per il sottoprocesso
Richiesta valutazione aggiuntiva
 .