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Documentazione
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Administrator Guide
Ultimo aggiornamento: 2024-03-08
Domande frequenti: Talent Marketplace

Domande frequenti: Talent Marketplace

La sede influisce sul modo in cui il sistema abbina i candidati ai team flessibili?
No, la sede non influisce sulla corrispondenza.
La disponibilità influisce sul modo in cui il sistema abbina i candidati ai team flessibili?
No, la disponibilità o la disponibilità prevista non influisce sulla corrispondenza. Tuttavia, gli host del flex team possono filtrare i candidati in base alla disponibilità che specificano di poter eseguire il commit nei flex team.
Chi riceve le promozioni del flex team e posso controllare chi le riceve?
È possibile inviare promozioni per i flex team a candidati consigliati specifici, a sottoinsiemi di candidati o a tutti i candidati consigliati, fino a un massimo di 200, a meno che non ne impostino la disponibilità su Non disponibile. È possibile promuovere il flex team agli stessi candidati una sola volta. Quando si modificano le skill richieste per un flex team, il sistema aggiorna i suggerimenti dei candidati ed è possibile promuovere nuovamente il flex team.
Un collaboratore è un candidato consigliato quando:
  • Corrispondono a una corrispondenza discreta, buona o soddisfacente per il flex team.
  • Hanno accesso al dominio
    Flex Teams
     .
  • È un collaboratore attivo.
I collaboratori che non hanno completato l'inserimento in azienda possono ricevere promozioni per i team flessibili.
È possibile disattivare la funzionalità Ruoli team flessibili? Esiste un modo per impedire agli utenti di creare team flessibili avanzati?
Al momento non è possibile disattivare la funzionalità dei ruoli del team flessibile. Tuttavia, se si desidera impedire ai dipendenti di creare team flessibili avanzati, è possibile creare una regola condizionale nel processo aziendale
Gestione team flessibile
 . Questo attiverà un avviso critico che costringerà gli utenti a selezionare il tipo di team Flex team semplice, anziché il team flessibile avanzato, durante il processo di creazione del team flessibile.
  1. Nel processo aziendale
    Gestione Flex Team
     , selezionare l'azione correlata nello step di avvio.
  2. Selezionare
    Processo aziendale
    , quindi
    Crea regola condizionale
    .
  3. Creare una descrizione per la regola.
  4. Selezionare
    Tipo team
     per il campo
    Campo esterno di origine o Regola condizionale
     .
  5. Selezionare
    nell'elenco di selezione
     il campo
    Operatore relazionale
     .
  6. Lasciare l'opzione
    Valore specificata in questo filtro
     come predefinita nel campo
    Tipo di confronto
     .
  7. Selezionare
    Advanced Flex Team
     nel campo
    Valore di confronto
     .
  8. Selezionare OK per creare la regola.
  9. Tornare al processo aziendale
    Gestione Flex Team
     . Selezionare l'azione correlata nello step di avvio.
  10. Selezionare
    Processo aziendale
    , quindi
    Gestione condizioni step
    .
  11. Selezionare Decorrenza, quindi OK.
  12. Aggiungere una riga alle
    Condizioni di convalida
    e immettere la regola creata in precedenza. Per forzare gli utenti a selezionare solo il tipo di team Simple Flex Team, selezionare
    Critico
     per
    Gravità
    .
  13. Tornare al processo aziendale
    Gestione Flex Team
     e verificare che la regola venga visualizzata nella colonna
    Convalida
     . Gli utenti che selezionano il tipo di team Advanced Flex Team durante la creazione di un flex team visualizzeranno un avviso critico che li costringerà a modificare la selezione
    del Tipo team
     da Advanced Flex Team a Simple Flex Team.
Se un host del flex team passa a un'altra posizione o viene cessato, come si riassegna il ruolo di host del flex team?
Al momento, se l'host di un flex team si sposta in un'altra posizione o viene cessato, il flex team che ospitava richiede la riassegnazione manuale. Un amministratore completa questo processo riassegnando il ruolo di host del flex team. Due possibili approcci sono i seguenti:
  • Dall'azione correlata su un collaboratore, selezionare Profilo di sicurezza, quindi Assegna ruoli e Modifica assegnazioni. Individuare il flex team che richiede la riassegnazione scorrendo verso il basso la colonna Ruolo abilitato per. Aggiungere o rimuovere gli assegnatari secondo necessità.
  • Dall'azione correlata su un collaboratore, selezionare Profilo di sicurezza, quindi Visualizza assegnazioni ruolo per posizione collaboratore. Aggiornare l'host del flex team per qualsiasi flex team utilizzando l'azione correlata per il flex team applicabile e selezionare Ruoli, quindi Assegna ruoli.
Come funzionano i filtri di ricerca dei flex team?
I collaboratori possono utilizzare il filtro
Team flessibili per cui l'azienda ha bisogno di assistenza
 per trovare i team flessibili in linea con le skill del loro profilo. Il filtro
Flex Teams to Help You Develop
 aiuta i collaboratori a trovare i flex team in base alle skill desiderate nel loro profilo. L'utilizzo del filtro e dei filtri dei criteri di ricerca
Host team flessibile
,
Tipo team flessibile
,
Sede
 o altri criteri di ricerca consente ai collaboratori di perfezionare l'elenco dei team flessibili disponibili.
Perché Talent Marketplace richiede Workday Skills Cloud e come vengono create le corrispondenze delle opportunità?
Skills Cloud utilizza il machine learning per fornire ai collaboratori suggerimenti più pertinenti e appropriati sulle opportunità. Skills Cloud abbina le skill definite in modo esplicito nel profilo collaboratore e le skill nell'opportunità. Skills Cloud ricava le skill relative a un collaboratore anche in base ai punti dati del suo profilo per abbinarle alle opportunità.