Considerazioni sulla configurazione: Percorso professionale
Questo argomento è utile per prendere decisioni in merito alla configurazione e all'utilizzo del percorso professionale. Vengono illustrati gli aspetti seguenti:
- Perché effettuare la configurazione.
- Come si inserisce nel quadro generale di Workday.
- Effetti a valle e interazioni tra prodotti.
- Requisiti di sicurezza e configurazioni dei processi aziendali.
- Domande e limitazioni da considerare prima dell'implementazione.
Per i dettagli completi sulla configurazione, fare riferimento alle istruzioni sull'attività.
Di che cosa si tratta
Il percorso professionale consolida più attività per la gestione dei dati sui talenti, così da consentire agli utenti di aggiornare il proprio profilo talento in un'unica pagina. È possibile configurare il percorso professionale in modo da consolidare le attività per:
- Premi e attività
- Certificazioni
- Istruzione
- Interessi professionali
- Storico impieghi
- Skill
- Esperienze lavorative
Vantaggi per l'azienda
È possibile attivare il percorso professionale per:
- Semplificare l'aggiornamento del profilo talento da parte degli utenti.
- Ridurre il numero di attività autonome a cui gli utenti devono accedere.
- Razionalizzare il processo di gestione dei dati sui talenti.
Casi d'uso
È possibile utilizzare il percorso professionale per consolidare le attività che non richiedono workflow o convalide personalizzati.
Domande e considerazioni
Domande | Considerazioni |
|---|---|
Sono disponibili definizioni di processo aziendale per le sezioni di Percorso professionale? | In Workday non vengono utilizzati processi aziendali personalizzati per le modifiche del percorso professionale. Per le sezioni attive, il sistema salva automaticamente le eventuali modifiche apportate al percorso professionale invece di ottenere le approvazioni.
Se si preferisce utilizzare le attività autonome o i processi aziendali personalizzati per una sezione specifica, è possibile disattivarla tramite l'attività Configurazione percorso professionale . |
Cosa succede agli eventi in corso se si abilita Percorso professionale o si attiva una sezione? | Vengono esclusi tutti i campi con modifiche in sospeso. Gli utenti non possono apportare modifiche ai campi bloccati in Percorso professionale fino al completamento del processo aziendale. |
Suggerimenti
Quando si abilita per la prima volta il percorso professionale, si consiglia di disattivare le sezioni che corrispondono alle definizioni di processo aziendale che si desidera continuare a utilizzare.
Requisiti
Abilitare il percorso professionale attraverso il report
Gestione abilitazione di funzionalità
.Limitazioni
Le sezioni di Percorso professionale attive non supportano:
- Le configurazioni di processo aziendale personalizzate, tra cui approvazioni, istruzioni e regole di convalida
- Le presentazioni guidate
Il percorso professionale non è attualmente disponibile per i dispositivi mobili.
Configurazione del tenant
È possibile attivare o disattivare il percorso professionale in qualsiasi momento attraverso il report
Gestione abilitazione di funzionalità
. Alla prima abilitazione, tutte le sezioni risultano attive.L'attività
Configurazione percorso professionale
consente di decidere quali sezioni rendere disponibili. Il sistema consolida i pulsanti di aggiunta, modifica e rimozione per la maggior parte delle sezioni attive con un pulsante Modifica
nelle schede profilo e nei report.Criteri di sicurezza
Domini | Considerazioni |
|---|---|
Set Up: System nell'area funzionale System | Gli amministratori possono abilitare il percorso professionale. |
Set Up: Skills and Experience nell'area funzionale Worker Profile and Skills | Gli amministratori possono accedere all'attività Configurazione percorso professionale per organizzare l'ordine delle sezioni attive o per disattivare le sezioni. |
Self-Service: Interests nell'area funzionale Career and Development Planning.
I seguenti domini nell'area funzionale Worker Profile and Skills:
| I collaboratori accademici, gli studenti e i collaboratori possono apportare modifiche nella corrispondente sezione di Percorso professionale da soli. |
Worker Data: Interests nell'area funzionale Career and Development Planning.
I seguenti domini nell'area funzionale Worker Profile and Skills:
| Gli utenti con autorizzazione alla modifica possono apportare modifiche per gli altri nella corrispondente sezione di Percorso professionale. |
Processi aziendali
In Workday le azioni di avvio dei seguenti processi aziendali vengono completate automaticamente se nel percorso professionale è attiva la sezione corrispondente:
- Gestione premi e attività
- Gestione certificazioni
- Gestione informazioni su istruzione
- Gestione interessi professionali
- Gestione storico impieghi
- Gestione esperienze lavorative
Report
Nessun impatto.
Integrazioni
Nessun impatto.
Connessioni e touchpoint
Il percorso professionale interagisce con le seguenti altre aree di Workday:
Funzionalità | Considerazioni |
|---|---|
Facoltà accademica | Assicurarsi che i collaboratori accademici abbiano accesso ai domini corretti quando una delle seguenti sezioni è attiva:
|
Studenti | Assicurarsi che gli studenti abbiano accesso ai domini corretti quando una delle seguenti sezioni è attiva:
|
Workday offre un Touchpoints Kit con risorse utili per comprendere le relazioni di configurazione nel tenant. Ulteriori informazioni sul Workday Touchpoints Kit nella Workday Community.