Concetto: Pool talenti

Un pool talenti consente di creare un gruppo di dipendenti e agire su di esso, indipendentemente dai limiti dell'organizzazione. È possibile stabilire i criteri che determinano i membri di un pool talenti. Alcuni esempi sono:

Potenziale per l'inclusione in un progetto speciale
Potenziale contributo individuale a un livello superiore rispetto ai colleghi di pari livello
Potenziale di gestione particolarmente elevato
Necessità di inserimento in un piano di sviluppo
Istruzione, certificazioni o esperienza che possono essere applicate in una nuova impresa
Formazione specifica, storico impieghi o skill che potrebbero rendere i collaboratori preziosi al di fuori dell'attuale organizzazione di supervisione

A differenza delle organizzazioni di supervisione, che definiscono la struttura gerarchica, i pool talenti definiscono un'associazione libera di membri, trasversale rispetto alle linee organizzative. È possibile crearne il numero necessario, possono avere qualsiasi scopo e i membri possono appartenere a più pool.

È possibile creare pool talenti statici o dinamici. I membri vengono aggiunti manualmente ai pool talenti statici. I pool talenti dinamici si basano sui risultati delle ricerche salvate in

Ricerca collaboratori

o in report personalizzati simili.

Quando si eseguono azioni correlate sui pool talenti, la stessa azione viene avviata per tutti i membri del pool contemporaneamente. Il sistema avvia e completa in parallelo un insieme di processi aziendali individuali per ciascun membro del pool talenti. In base alla configurazione, il processo aziendale può seguire una catena di approvazione o una scala gerarchica diversa per ogni membro del pool.

L'unica eccezione si verifica quando si assegna un premio non monetario a un pool talenti statico. In questo caso, il processo aziendale viene eseguito come processo singolo sull'intero pool e viene completato automaticamente. È possibile personalizzare il processo aziendale. Esempio: aggiungere uno step di approvazione. Eseguire Annulla in blocco sul processo.