Esempio: Impostare un feedback privato sollecitato
Questo esempio illustra come impostare l'attività
Richiesta feedback su di me
in modo che i collaboratori possano richiedere feedback privati su se stessi.L'HR Administrator desidera consentire ai collaboratori di richiedere feedback privati su se stessi. Desidera, inoltre, impedire all'autore del feedback di condividere tale feedback con altri.
Configurare i seguenti processi aziendali nell'area funzionale Performance Enablement:
- Richiesta feedback su collaboratore
- Inserimento feedback richiesto
Criteri di sicurezza: i domini seguenti nell'area funzionale Performance Enablement:
- Self-service: Feedback
- Self-Service: Self Requested Feedback
- Worker Data: Private Feedback
- Impostare un modello predefinito che i collaboratori possono utilizzare quando richiedono un feedback privato:
- Accedere all'attivitàCreazione modello feedbacke immettere i seguenti valori:TipoFeedback su di meNomeModello di feedback sollecitato
- Nella grigliaDomande, fare clic sull'icona + per aggiungere una riga e selezionare i seguenti valori:DomandeCorrelato aCome posso migliorare come membro del team?Lavoro di squadra (competenza)Qual è l'area o skill su cui dovrei concentrarmi per migliorare?Competenza professionale (competenza)
- Abilitare i feedback privati nella configurazione dei feedback:
- Accedere all'attivitàGestione impostazione feedback.
- Nella sezioneInserimento feedback, deselezionare le seguenti caselle di controllo:
- Disabilita feedback privati
- Abilita feedback privati per Inserimento feedback richiesto
- Nella sezioneRichiesta feedback, deselezionare la casella di controlloDisabilita feedback privati.
- Nella sezioneModelli predefiniti, selezionare ilModello di feedback sollecitatonel campoFeedback su di me.
- Fornire istruzioni ai collaboratori affinché, quando si avvia l'attivitàRichiesta feedback su di me, venga selezionata l'opzioneCondividi con meper garantire che il feedback sia privato.