Procedura: Configurare gli impieghi prioritari

Il sistema consente di evidenziare le ricerche di personale o di ricerca continua con un'etichetta

di impiego in primo piano

personalizzabile, aumentando la visibilità per le posizioni critiche o difficili da coprire.

Esempio: è possibile contrassegnare un ruolo Senior AI/Machine Learning Engineer
come

impiego in primo piano

perché è:

Critico: essenziale per il lancio di un nuovo prodotto basato sull'intelligenza artificiale.

Difficile da coprire: richiede intelligenza artificiale specializzata, elaborazione del linguaggio naturale o competenze di visione artificiale molto richieste ma scarsamente disponibili.

Urgente: deve essere compilato rapidamente per rispettare una scadenza ravvicinata.

Nascondere o richiedere campi facoltativi.

È possibile utilizzare l'attività

Configurazione campi facoltativi

per:

Nascondere il campo

Impiego in primo piano

per tutti gli utenti.

Nascondere il campo

Impiego in primo piano

per gruppi di sicurezza specifici definiti dall'utente.

Rimuovere la riga

Job Spotlight

dalla griglia

Configurazione campi facoltativi per attività

per visualizzare il campo per tutti gli utenti.

Selezionare le seguenti opzioni nell'elenco di valori

Per area funzionale

Opzione	Descrizione
Gestione aspiranti Ricerca di personale	Attività Creazione ricerca di personale Report Ricerca offerte di lavoro Offerte di lavoro interne
Pre-Hire Process Modifica ricerca di personale	Attività Modifica ricerca di personale .
Pre-Hire Process Dettagli ricerche di personale - Visualizzazione composta	Profilo della ricerca di personale Report Visualizzazione ricerca di personale
Recruiting Ricerca continua di personale	Attività Creazione ricerca continua di personale Profilo della ricerca continua di personale Report Ricerca offerte di lavoro
Recruiting Modifica ricerca continua di personale	Attività Modifica ricerca continua di personale .
Recruiting Chiusura ricerca continua di personale	Attività Chiusura ricerca continua di personale .

(Facoltativo) Creare etichette personalizzate.

Per immettere un'etichetta personalizzata per gli impieghi prioritari, selezionare Selezione personale
nell'elenco di valori

Contesto del termine

Aggiungere Impiego prioritario come criterio nel sito interno di offerte di lavoro.

Dal menu delle azioni correlate di un report personalizzato creato, selezionare

Report personalizzato

Modifica

Nella griglia

Risultati ricerca

, aggiungere una nuova riga per il campo

Impiego prioritario - Testo

Nella scheda

Avanzate

, nella griglia

Facet Options

, aggiungere una nuova riga per il campo

Impiego prioritario

Gli impieghi prioritari vengono visualizzati nella parte superiore delle ricerche sui siti esterni di offerte di lavoro, ma non sono corredati di un'etichetta personalizzata.

Il report

Mie segnalazioni

contiene una colonna aggiuntiva dedicata agli impieghi prioritari se almeno una segnalazione ha una candidatura per una ricerca di personale messa in evidenza come prioritaria.