Domande frequenti: Selezione del personale
- È possibile annullare un evento di selezione del personale?
- Se si dispone delle autorizzazioni di accesso al processo aziendaleCandidatura, è possibile annullare un eventoIn corso. Questa azione annulla anche tutti gli step del processo aziendale. Il candidato può quindi ripresentare la candidatura.
- Come si condividono le offerte di lavoro sui social network?
- Per condividere le offerte di lavoro pubblicate su siti di offerte di lavoro interni ed esterni:
- Aggiungere il ruoloTutti i dipendentioTutti i collaboratori esternioppure entrambi nel criterio di sicurezza del dominioSocial Sharedi Recruiting.
- Selezionare i paesi in cui si desidera abilitare la condivisione sui social utilizzando l'attivitàConfigurazione destinazioni di condivisione su social network.Criteri di sicurezza: dominioSet Up: Social Sharingnell'area funzionale System.
Quando i collaboratori cercano un'offerta di lavoro sul sito interno, possono fare clic sull'icona dei social network nella pagina di descrizione dell'offerta di lavoro e accedere a uno dei loro account social. Viene creata una nuova pubblicazione con l'intestazioneWe're Hiring!e un collegamento all'offerta di lavoro esterna. Il collaboratore può modificare il testoWe're Hiring!.
- È possibile includere più volte lo stesso step nel processo aziendale Candidatura?
- Sì, ma quando si configura il processo aziendaleCandidatura, utilizzare unValore sostitutivo etichetta stepper distinguere gli step. Esempio: distinzione tra colloquio telefonico e colloquio in loco.Se si desidera inviare una notifica a persone diverse, configurare:
- Il criterio di sicurezza per i processi aziendali applicabili. ImmettereAutore avvionel campoGruppo di sicurezzaper tutti gli stepAzione:
- Assessment candidato
- Background check
- Colloquio
- Offerta
- Completamento assunzione
- Controllo referenze
- Analisi candidato
- Screening
- I processi aziendali applicabili. SelezionareAutore avviocome gruppo di sicurezza per loStep b(dopo lo step iniziale) nella definizione del processo aziendale .
- Il processo aziendaleCandidaturae selezionare un ruolo specifico, ad esempioRecruiteroManager, nel campoGruppodello step.
- È possibile correggere o annullare gli eventi di ricerca di personale?
- È possibile correggere o revocare un evento diRicerca di personalequando il processo aziendalePubblicazione offerta di lavoroè uno step del processo aziendale. Gli eventi diRicerca di personaleincludono eventi derivanti da:
- Chiusura ricerca di personale
- Creazione ricerca di personale
- Modifica ricerca di personale
Gli eventi diRicerca di personalepossono essere:- Corretti, se laData inizio selezione personaleè precedente allaData inizio pubblicazione offerta di lavoro. Le correzioni non si riflettono nelle offerte di lavoro attive. Per visualizzare le modifiche, è necessario rimuovere l'offerta di lavoro e ripubblicarla.
- Revocati, quando non sono presenti candidature associate all'impiego. Viene revocato anche l'evento di offerta di lavoro.
- Come si abilita il sito di offerte di lavoro dall'account del sistema di selezione del personale?
- L'account delSistema di selezione personaleoffre la possibilità di modificare le impostazioni nell'attivitàModifica account Workday. Se la casellaAccount disattivatoè selezionata, i candidati non possono accedere al sito di offerte di lavoro. Per fornire l'accesso, deselezionare la casella.Inoltre, se la data e l'ora inScadenza accountsono trascorse, i candidati non possono accedere al sito di offerte di lavoro. Per fornire l'accesso, deselezionare i campi della data.