Creare modelli di candidatura
Criteri di sicurezza: dominio
Set Up: Recruiting
nelle aree funzionali Recruiting e Talent Pipeline.I modelli di candidatura consentono di controllare le informazioni raccolte su un candidato a partire da una candidatura quando:
- I candidati utilizzano un sito esterno di offerte di lavoro per presentare la candidatura.
- I recruiter o gli amministratori utilizzano l'attivitàCreazione candidaturao il gruppo di profiloAllegatidi una candidatura.
Un modello consente di selezionare le sezioni da visualizzare in una candidatura, e il sistema include una
Etichetta sezione predefinita
per ogni sezione:
- Certificazioni
- Istruzione
- Lingue
- CV
- Analisi CV
- Skill
- Siti Web
- Esperienza lavorativa
È possibile utilizzare i campi
Valore sostitutivo etichetta sezione
per modificare le etichette di sezione. Nella colonna Testo istruzioni
, i campi in formato RTF consentono di aggiungere istruzioni e informazioni per ogni sezione. Il testo configurato nei campi Testo istruzioni
viene visualizzato nella pagina Mia esperienza
di una candidatura.È possibile includere o nascondere sezioni e campi all'interno di sezioni in base ai gruppi di sicurezza.
- Accedere all'attivitàCreazione modello candidatura.
- L'attività contiene i seguenti elementi:
Opzione Descrizione Valore sostitutivo etichetta sezioneIl testo immesso qui sostituisce il testo dell'etichetta di sezione nella paginaMia esperienzadi una candidatura. Il record del candidato mostra anche il testo diValore sostitutivo etichetta sezione. È possibile configurare i campi modificabili in testo normale con un massimo di 100 caratteri.Testo istruzioniIl testo immesso qui viene visualizzato sotto il testo dell'etichetta di sezione. Configurare questi campi modificabili in formato RTF con un massimo di 500 caratteri.CriteriSe si selezionaGruppo di sicurezza, il sistema consente di selezionare le opzioni dagli elenchi di valoriNascosto pereObbligatorio per.Applicazione obbligatoria nei servizi WebSe si selezionaObbligatorio per tuttisi applicano i criteri definiti dal modello di candidatura nei servizi WebPut CandidateeSubmit Agency Candidate.Non si applica alla sezioneCV.Nascosto perObbligatorio perConsentono di nascondere o rendere obbligatori sezioni o campi per i gruppi di sicurezza selezionati.Il sistema verifica automaticamente la presenza di conflitti tra i criteri selezionati.
Quando si seleziona
Nascosto per tutti
nella colonna Criteri
per i campi Dal
o Al
nella sezione Istruzione
, il sistema elimina queste informazioni nei seguenti elementi associati:- Candidature
- Campi di report
- Servizi Web
Quando si nasconde l'analisi del CV per i candidati esterni, i seguenti elementi non vengono visualizzati:
- Il pulsanteCompila automaticamente dal CVsu siti esterni di offerte di lavoro personalizzati
- La paginaCandidatura rapidasu siti esterni di offerte di lavoro senza brand personalizzato
Per il servizio Web
Put Candidate
, non rimuovere la sezione Resume_Data
quando la casella di controllo Applicazione obbligatoria nei servizi Web
e l'opzione Obbligatorio per
sono selezionati per qualsiasi sezione o campo.Per tradurre il testo configurato nei campi
Valore sostitutivo etichetta sezione
e Testo istruzioni
, utilizzare il report Traduci modello candidatura
. Per gestire i modelli di candidatura, utilizzare l'attività
Modifica modello candidatura
. Il sistema utilizza il modello di candidatura nella ricerca di personale al momento della pubblicazione. Per utilizzare il modello aggiornato per le candidature, modificare la ricerca di personale e selezionare la casella di controllo Usa versione aggiornata del modello
nella sezione Modello candidatura
. A quel punto sarà possibile annullare la pubblicazione della ricerca di personale per poi ripubblicarla.