Procedura: Configurare i background check per i candidati
È possibile registrare i risultati dei background check nei profili di candidati, aspiranti o collaboratori utilizzando la fase Background check.
- Configurare i criteri di sicurezza per i seguenti domini:
- DominioCandidate Data: Background Check Historynell'area funzionale Recruiting.
- Pre-Hire Data: Background Check StatuseSet Up: Background Checksnell'area funzionale Pre-Hire Process.
- Configurare il processo aziendaleBackground checke i relativi criteri di sicurezza.Aggiungere i seguenti step:
- Selezione stato complessivo background check: consente di assegnare uno stato di background check.
- Decisione sul background check: contrassegnare questo step come step di completamento.
- Configurare l'integrazione con il proprio fornitore terzo utilizzando l'integrazioneCore Connector: Background Check Order Outbound.
- Accedere all'attivitàGestione pacchetti di background check.Criteri di sicurezza: dominioSet Up: Recruitingnell'area funzionale Recruiting.
- Accedere all'attivitàGestione stato background check.Criteri di sicurezza: dominioSet Up: Background Checksnell'area funzionale Pre-Hire Process.
- Accedere all'attivitàGestione regole condizionali per pacchetti di background check.Criteri di sicurezza: dominioSet Up: Background Checksnell'area funzionale Pre-Hire Process.
Quando un candidato passa alla fase di Background check, il sistema:
- Crea un evento diBackground check.
- Imposta lo stato del candidato suBackground check.
- Crea un record aspirante per il candidato.
- Invia un'attività alle Mie attività del ruolo assegnato per lo step configurato.
Utilizzare il servizio Web
Put Background Check
per caricare in blocco le informazioni sui background check per più record.