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Administrator Guide
Ultimo aggiornamento: 2023-06-23
Esempio: Configurare segmenti di sicurezza per i risultati dei test di assessment

Esempio: Configurare segmenti di sicurezza per i risultati dei test di assessment

In questo esempio viene illustrato come configurare segmenti di sicurezza per determinare chi può accedere ai risultati dei test di assessment.
L'amministratore della selezione del personale deve configurare la sicurezza in modo che:
  • Solo gli amministratori della selezione del personale possano visualizzare i risultati dell'assessment per WOTC (Work Opportunity Tax Credit).
  • Tutti i ruoli correlati alla selezione del personale possano visualizzare i risultati di tutti gli altri test di assessment.
Configurare integrazioni relative all'assessment con i propri fornitori.
  1. Creare una categoria di test di assessment WOTC.
    1. Accedere all'attività
      Gestione categorie di assessment per selezione personale
      .
    2. Immettere i seguenti valori:
      Campo
      Valore
      Nome categoria
      Idoneità WOTC
      ID
      WOTC-1
    3. Fare clic su
      OK
      , quindi fare clic su
      Fatto
      .
  2. Aggiungere i test di assessment.
    1. Accedere all'attività
      Gestione test di assessment per selezione personale
      .
    2. Immettere i seguenti valori:
      Campo
      Valore
      Nome test
      Sondaggio WOTC
      Categoria di assessment
      Idoneità WOTC
    3. Fare clic su
      OK
      , quindi fare clic su
      Fatto
      .
  3. Creare un segmento di sicurezza per una categoria di assessment.
    1. Accedere all'attività
      Creazione segmento di sicurezza categoria di assessment per selezione personale
      .
    2. Immettere i seguenti valori:
      Campo
      Valore
      Nome
      Segmento di sicurezza assessment WOTC
      Categoria di assessment
      Idoneità WOTC
    3. Fare clic su
      OK
      , quindi fare clic su
      Fatto
      .
  4. Creare un gruppo di sicurezza basato su segmento per test di assessment con limitazioni.
    1. Accedere all'attività
      Create Security Group
      .
    2. Immettere i seguenti valori:
      Campo
      Valore
      Type of Tenanted Security Group
      Gruppo di sicurezza basato su segmento
      Nome
      Segmento di sicurezza assessment WOTC
    3. Fare clic su
      OK
      .
    4. Immettere i seguenti valori:
      Campo
      Valore
      Gruppi di sicurezza
      Amministratore selezione personale
      Accesso a segmenti
      Segmento di sicurezza assessment WOTC
    5. Fare clic su
      OK
      , quindi fare clic su
      Fatto
      .
  5. Creare un gruppo di sicurezza basato su segmento per test di assessment senza limitazioni.
    1. Accedere all'attività
      Create Security Group
      .
    2. Immettere i seguenti valori:
      Campo
      Valore
      Gruppi di sicurezza
      HR Administrator
      Manager
      Recruiter
      Amministratore selezione personale
      Accesso a segmenti
      Assessment per selezione personale senza segmenti
    3. Fare clic su
      OK
      , quindi fare clic su
      Fatto
      .
  6. Aggiornare i criteri di sicurezza per il dominio
    Candidate Data: Assessment Results
    .
    1. Accedere al report
      Criteri di sicurezza del dominio per area funzionale
      .
    2. Selezionare
      Recruiting
       nell'elenco valori
      Area funzionale
      .
    3. Fare clic su
      Candidate Data: Job Application
      , quindi su
      Candidate Data: Assessment Results
      .
    4. Fare clic su
      Sostituisci autorizzazioni padre
      .
    5. Nella sezione
      Autorizzazioni report/attività
      , eliminare tutti i gruppi di sicurezza esistenti.
    6. Nella sezione
      Autorizzazioni report/attività
      , aggiungere l'accesso abilitato alla visualizzazione ai seguenti gruppi di sicurezza:
      • Segmento di sicurezza assessment WOTC
      • Assessment per selezione personale senza segmenti
  • Gli amministratori della selezione del personale possono vedere l'evento del test e i risultati.
  • Gli amministratori delle risorse umane, i manager e i recruiter possono vedere l'evento del test complessivo ma non i risultati.