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Ultimo aggiornamento: 2023-06-23
Concetto: Forfait e clawback per i collaboratori cessati

Concetto: Forfait e clawback per i collaboratori cessati

Il sistema offre la possibilità di sospendere e recuperare i pagamenti una tantum ai collaboratori cessati elaborati tramite Workday Payroll o Payroll Integration.
Workday Payroll elabora il pagamento una tantum solo quando si seleziona l'opzione
Invia a gestione paghe
 nell'attività
Richiesta pagamento una tantum
 . Se è selezionata
l'opzione Invia a gestione paghe
 , l'opzione
Annullamento
 viene visualizzata durante le cessazioni sia per i pagamenti una tantum sia per i pagamenti bonus solo quando:
  • È stato configurato
    Richiesta pagamento una tantum
     come step del processo aziendale
    Cessazione
     .
  • La
    Data pagamento pianificato
     del pagamento una tantum o del pagamento bonus è successiva alla
    Data cessazione
    .
    Il collaboratore mantiene la posizione principale come al momento della configurazione del pagamento una tantum o del bonus. Il sistema visualizza solo i pagamenti una tantum o i bonus associati alla posizione corrente. Il sistema non visualizza un pagamento se il collaboratore cambia impiego o ottiene una nuova posizione principale dopo aver configurato il pagamento. 
    Esempio: Terry ha un pagamento una tantum associato alla posizione corrente, ma ne ha anche un altro associato alla vecchia posizione. Durante il processo di cessazione per Terry, il sistema visualizza solo il pagamento una tantum associato alla posizione corrente di Terry.
Se si seleziona
Abbandona
, il sistema annulla il pagamento, sostituisce l'opzione
Invia a gestione paghe
e non pagherà il pagamento una tantum o il pagamento bonus.
È anche possibile recuperare i pagamenti una tantum. La sezione
Clawback
 viene visualizzata solo quando uno o più pagamenti una tantum del collaboratore soddisfano i seguenti criteri:
  • È stata selezionata la categoria
    Clawback
     nel piano pagamenti una tantum.
  • È stato selezionato
    Invia a gestione paghe
    .
  • La
    Data di clawback
     del pagamento una tantum è successiva alla
    Data cessazione
    del collaboratore.
  • La
    Data pagamento pianificato
     è corrispondente o precedente alla
    Data cessazione
    .
  • Il collaboratore mantiene la posizione principale come al momento della configurazione del pagamento una tantum o del bonus. Il sistema visualizza solo i pagamenti una tantum o bonus per il clawback associati alla posizione corrente. Il sistema non visualizza un pagamento per il clawback se il collaboratore cambia impiego o ottiene una nuova posizione principale dopo aver configurato il pagamento.