Concetto: Piani calcolati per la retribuzione
Gli amministratori della retribuzione possono creare piani retributivi efficienti basati su calcoli personalizzati.
Calcoli
Calcoli
I piani retributivi calcolati si basano su calcoli creati nelle attività
Creazione calcolo aritmetico
, Creazione calcolo condizionale
o in altre attività. I calcoli possono essere semplici, ad esempio un valore costante, oppure molto complessi con operazioni nidificate.È necessario creare calcoli nella categoria
Retribuzione
per utilizzarli nella retribuzione. È consigliabile non modificare i calcoli in altre categorie, in quanto ciò potrebbe influire negativamente su altre aree di prodotti Workday.È possibile creare calcoli utilizzando un'ampia gamma di campi di report predefiniti di Workday e Calcoli valore istanza all'interno della categoria
Retribuzione
.
Piani calcolati
Piani calcolati
Dopo aver creato i calcoli, utilizzare l'attività
Creazione piano calcolato
per associare i calcoli ai piani. I piani calcolati possono essere di due tipi, dinamici o basati su eventi. Ognuno funziona in modo diverso a seconda che sia gestito da base totale (MBT):
Dinamico | In base agli eventi | |
|---|---|---|
MBT
| Gli importi delle assegnazioni dei piani vengono aggiornati quando:
Ogni volta che l'importo viene aggiornato, vengono creati nuovi eventi con decorrenza. Quando il piano calcolato dipende dallo stipendio, il sistema non calcola un calcolo della percentuale obiettivo o un calcolo dell'importo massimale negativo. | |
Non MBT
| Ogni volta che si visualizza l'assegnazione del piano, gli importi delle assegnazioni del piano vengono aggiornati.
Il sistema non genera nuovi eventi di retribuzione quando gli importi del piano cambiano. Non è possibile utilizzare l'attività Gestione operazioni in blocco per aggiornare gli importi delle assegnazioni dei piani.Il sistema è in grado di calcolare un calcolo della percentuale obiettivo o un calcolo dell'importo massimale negativo quando il piano calcolato dipende dallo stipendio. | Gli importi delle assegnazioni dei piani vengono aggiornati quando:
Ogni volta che l'importo viene aggiornato, vengono creati nuovi eventi con decorrenza. Quando il piano dipende dallo stipendio, il sistema non calcola un calcolo della percentuale obiettivo o un calcolo dell'importo massimale negativo. |
È quindi possibile:
- Assegnare piani retributivi calcolati ai dipendenti come altri piani retributivi.
- Utilizzare i piani come parte di una base retributiva.
- Utilizzare piani per i dipendenti con e senza gestione base retribuzione totale.I calcoli basati su piani commissioni, piani importi residui o piani stipendi non fissi non saranno precisi per gli scenari con gestione base retribuzione totale.
- Visualizzare o aggiornare i dati nella sezioneAltridei report e delle transazioni retributive e nelle transazioni di personale che includono le retribuzioni. Esempio: durante un processo aziendaleRichiesta modifica retribuzione, viene visualizzato un elenco dei piani retributivi per il dipendente. Si apre la sezioneAltriper visualizzare i piani calcolati assegnati al dipendente.
I piani calcolati per i dipendenti MBT non possono avere dipendenze da piani commissioni o piani residui.
A differenza di altri piani retributivi, i piani calcolati con valore pari a zero non vengono rimossi. Il sistema può ricalcolare i piani calcolati a valore zero se il valore viene modificato dalle transazioni di retribuzione o dalle transazioni di dotazione di personale che includono la retribuzione.
Per i piani dinamici che non fanno parte della base retributiva principale, il sistema aggiorna gli importi delle assegnazioni per i dipendenti MBT. La decorrenza viene però modificata solo se l'evento richiede un ricalcolo.
Il sistema non è in grado di elaborare piani calcolati dipendenti dallo stipendio che:
- Utilizzare una base retributiva per calcolo sottrattivo e un piano stipendi.
- Utilizzare una base retributiva di calcolo garantita per i collaboratori MBT.
- Includere piani con un tetto massimo e stipendi massimi diversi dal 100%.
- Includere i piani senza una percentuale obiettivo nel piano calcolato e in cui l'elemento retributivo si trova in un gruppo paga base.
Aggiornamento assegnazione piano calcolato per posizione
Aggiornamento assegnazione piano calcolato per posizione
Per i dipendenti con gestione base retribuzione totale, i piani calcolati vengono aggiornati durante i calcoli con approccio top-down. È anche possibile aggiornare i calcoli in base a una pianificazione con l'attività
Gestione operazioni in blocco
.Creare un piano calcolato per aggiungere un importo fisso allo stipendio di ogni dipendente per ogni anno di servizio. Utilizzare l'attività
Creazione calcolo aritmetico
per creare un calcolo che moltiplichi gli anni di servizio (utilizzando un campo di report predefinito) per un importo maturato fisso impostato come valore costante. Utilizzare quindi l'attività Gestione operazioni in blocco
e il tipo di operazione Aggiornamento assegnazione piano calcolato per posizione
per aggiornare i dipendenti una volta all'anno.