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Ultimo aggiornamento: 2023-06-23
Creare pacchetti retributivi

Creare pacchetti retributivi

  • Creare componenti e fasce retributive.
  • Creare uno o più piani retributivi da includere nel pacchetto retributivo.
  • Criteri di sicurezza: dominio
    Set Up: Compensation Packages
     nell'area funzionale Core Compensation.
I pacchetti retributivi raggruppano le linee guida e i piani retributivi. Esempio:
  • Valutazioni
  • Profili fascia
  • Step associati ai profili fascia
Un pacchetto retributivo consente di assegnare fasce e piani a un collaboratore contemporaneamente durante una transazione di dotazione di personale. Durante una transazione di dotazione di personale, utilizzare le regole di idoneità per assegnare contemporaneamente fasce e piani a un collaboratore.
Per fare in modo che i componenti della retribuzione vengano popolati automaticamente per i dipendenti idonei durante le transazioni di dotazione di personale:
  • Assegnare una regola di idoneità a un pacchetto retributivo.
  • Associare la fascia e il profilo fascia predefiniti.
  • Associare uno o più piani a quel pacchetto.
  1. Accedere all'attività
    Creazione pacchetto retributivo
     .
  2. (Facoltativo) Selezionare una o più
    Regole di idoneità
     per stabilire chi è idoneo per questo pacchetto.
    Se si selezionano più regole di idoneità, il sistema valuta ogni regola in modo indipendente. I dipendenti sono idonei se soddisfano le qualifiche di una regola qualsiasi.
  3. Selezionare le
    fasce retributive
     da associare al pacchetto.
    Segmento accessibile a utenti concessi
     è disponibile solo se è impostato un segmento di sicurezza per la retribuzione.
  4. Selezionare i
    Piani retributivi
     da associare al pacchetto.
    Affinché le regole di idoneità funzionino durante gli eventi di dotazione di personale, associare i piani ai pacchetti.
    È possibile assegnare più piani stipendi al pacchetto retributivo, ma ogni piano richiede una propria regola retributiva.
  5. (Facoltativo) Selezionare la
    Base retributiva
     da associare al pacchetto.
    Questa sezione è obbligatoria per consentire al sistema di assegnare i premi ai piani che costituiscono la base retributiva di un dipendente. È possibile utilizzare un importo retributivo totale per gestire le assegnazioni del processo di revisione della retribuzione o altri eventi di modifica della retribuzione.
    È possibile selezionare solo le basi retributive in cui è selezionata la casella di controllo
    Gestione base retribuzione totale
     .
  • Utilizzare l'attività
    Modifica pacchetto retributivo
     per aggiornare il pacchetto.
  • Assegnare pacchetti ai dipendenti o aggiornare il pacchetto di un dipendente:
    • Nell'ambito del processo di assunzione (solo incarico iniziale).
    • Nell'ambito delle transazioni di promozione, retrocessione e trasferimento di personale.
    • Utilizzando l'attività
      Richiesta modifica retribuzione
       .