Passa al contenuto principale
Administrator Guide
Ultimo aggiornamento: 2023-09-08
Definire le ore di lavoro

Definire le ore di lavoro

Criteri di sicurezza: dominio
Set Up: Scheduling: High Level Scheduling Settings
nell'area funzionale Scheduling.
È possibile creare configurazioni che definiscono se sia necessario conteggiare i permessi o le festività insieme alle ore di lavoro per la settimana. È quindi possibile applicare tale configurazione alle convalide in modo che il sistema tenga conto dei permessi e delle festività:
  • Ore settimanali min
  • Ore settimanali max
  • Giorni lavorativi max
  • Limite straordinari settimanali
La configurazione determina anche se le festività vengono visualizzate o meno nel report
Pianificazione collaboratori
.
  1. Accedere all'attività
    Configurazione ore di lavoro per convalida pianificazione turni
    .
  2. La sezione
    Permessi
    contiene i seguenti elementi:
    Opzione
    Descrizione
    Includi tutti i permessi
    Selezionare questa opzione per includere tutti i permessi come orario di lavoro.
    Permessi
    Selezionare i permessi che si desidera includere come orario di lavoro.
    Nessuno dei valori sopra riportati
    Selezionare questa opzione per escludere tutti i permessi dall'orario di lavoro.
    Permessi in giorni convertiti in ore
    Il sistema converte un giorno di permesso nel numero di ore definito. Esempio: immettere 8 in questo campo. Il sistema convertirà un giorno di permesso in 8 ore lavorative.
  3. La sezione
    Festività
    contiene i seguenti elementi:
    Opzione
    Descrizione
    Calendario festività
    Selezionare il calendario delle festività che contiene le festività che si desidera includere come orario di lavoro. Quando in una qualsiasi convalida si utilizza la configurazione dell'orario di lavoro per la convalida della pianificazione, il sistema visualizza automaticamente le festività dal calendario delle festività associato nella visualizzazione giornaliera e settimanale dei calendari turni per tutti i collaboratori dell'organizzazione con turni di alto livello.
    È possibile utilizzare i valori sostitutivi del collaboratore per limitare le festività che i collaboratori possono visualizzare nel calendario turni. Creare una configurazione dell'orario di lavoro per la convalida della pianificazione con il calendario delle festività appropriato. Quindi, utilizzare la configurazione dell'orario di lavoro per la convalida della pianificazione nelle convalide del valore sostitutivo del collaboratore. Il valore sostitutivo del collaboratore ha la precedenza sulla configurazione nell'organizzazione con turni di alto livello.
    Nota: La durata della festività visualizzata nel calendario turni deriva dalle ore configurate nella configurazione delle ore di lavoro per la convalida della pianificazione, e non dall'ora di inizio e di fine della festività nel calendario delle festività.
    Ore
    Il sistema converte una festività nel numero di ore definito.
È possibile selezionare la configurazione nella colonna
Configurazione ore aggiuntive
durante la configurazione delle convalide del calendario turni.
Un collaboratore ha una convalida delle ore settimanali minime di 20 ore e una convalida delle ore settimanali massime di 40 ore. Viene creata una configurazione delle ore di lavoro per la convalida della pianificazione turni che include tutti i permessi. Il collaboratore inoltra una richiesta di permesso per 8 ore in una settimana. Workday Scheduling non assegnerà al collaboratore turni di più di 32 ore o di meno di 12 ore alla settimana, per tener conto dei permessi pagati.