Concetto: Priorità delle competenze

È possibile aggiungere più volte una singola competenza a un collaboratore da origini diverse. Esempi di origini includono le valutazioni delle performance, le valutazioni dei talenti, un amministratore dei talenti e il collaboratore. La scheda

Competenze

del report

Skill ed esperienze

mostra una singola istanza della competenza del collaboratore. Il pulsante

Confronto con impiego

consente di confrontare una singola istanza della competenza del collaboratore con la stessa competenza associata al profilo professionale o alla posizione.

Le priorità delle competenze consentono di classificare la priorità delle origini in modo che il sistema possa determinare quale istanza della competenza utilizzare. Se non si imposta un elenco di priorità, il sistema utilizza l'aggiornamento più recente di una competenza.

Queste priorità si applicano solo ai livelli di competenza, non ai giudizi delle competenze. Nel profilo del collaboratore, i giudizi valutati e quelli previsti per le competenze riflettono le valutazioni basate su scale di livello. Se si utilizza una scala di valutazione per valutare le competenze nella valutazione di un dipendente, accedere allo storico dal menu delle azioni correlate della competenza per visualizzare i giudizi.