Considerazioni sulla configurazione: Acquisto di permessi
Questo argomento è utile per prendere decisioni in merito configurazione pianificazione all'utilizzo di Acquisto permessi. Vengono illustrati gli aspetti seguenti:
- Perché effettuare la configurazione.
- Come si inserisce nel quadro generale di Workday.
- Effetti a valle e interazioni tra prodotti.
- Requisiti di sicurezza e configurazioni dei processi aziendali.
- Domande e limitazioni da considerare prima dell'implementazione.
Per i dettagli completi sulla configurazione, fare riferimento alle istruzioni sull'attività.
Di che cosa si tratta
L'acquisto di permessi offre la possibilità di configurare i permessi che i collaboratori possono acquistare utilizzando l' attività
Acquisto permessi
. È possibile configurare:
- Periodo di tempo durante il quale i collaboratori possono acquistare permessi.
- Quantità massima di permesso che i collaboratori possono acquistare.
- Periodo in cui si applica la quantità massima di permesso .
- Aumenti permesso consentiti per l'acquisto da parte dei collaboratori.
- Momento in cui il saldo permessi del collaboratore viene aggiornato.
- Ora di inizio e di fine delle rettifiche gestione paghe.
- Tariffa da utilizzare per le rettifiche della gestione paghe
Vantaggi per l'azienda
Con questa funzionalità è possibile configurare i permessi che possono essere acquistati in modo che i collaboratori possano acquistare i permesso, consentendo loro di prendere più permesso di quelli attualmente maturati e di pagare i permesso acquistati in uno o più periodi di paga. Il Workday rettifica automaticamente il saldo permessi dei collaboratori quando vengono permesso .
Casi d'uso
Gli amministratori possono definire i criteri in base ai quali i collaboratori possono acquistare permesso nelle ratei e nei piani acquisti, inclusa la tariffa alla quale vengono acquistati i permesso e quando il saldo permessi del collaboratore viene aggiornato. Possono utilizzare i calcoli durante la creazione competenze e trattenute.
I collaboratori possono acquistare permesso quando necessario. Possono anche visualizzare i dettagli dei permessi acquistati, tra cui la tariffa alla quale hanno acquistato i permesso e il saldo permessi.
Workday Payroll può automatizzare l'acquisto dei permesso acquistati dai collaboratori.
Manager e amministratori possono utilizzare il report standard o creare report personalizzati per identificare:
- Permessi acquistati dai collaboratori.
- Maturazioni configurate per l'acquisto.
- Calcoli relativi ai componenti paga per i permesso acquistati.
Domande e considerazioni
Domande | Considerazioni |
|---|---|
Come si desidera che i dipendenti visualizzino l' attività per l'acquisto permesso? Esempio: devono visualizzare "congedo per acquisto" o un altro termine? | È possibile utilizzare etichette personalizzate per sostituire il termine "acquisto permesso". I dipendenti vedono l'etichetta personalizzata e possono cercare l'etichetta personalizzata quando acquistano permesso. |
Quando si consente ai dipendenti di acquistare permesso? Solo durante un intervallo di tempo specifico , ad esempio iscrizione aperta o in qualsiasi momento nel corso dell'anno? | È possibile impostare pianificazioni che consentano ai collaboratori di acquistare permesso. Permessi diversi possono avere pianificazioni diverse. È possibile configurare il piano utilizzando l' attività Creazione piano per acquisto permessi , nonché nella maturazione configurata per l'acquisto, nel campo Disponibile per acquisto durante . |
Quale tariffa si desidera utilizzare quando i dipendenti acquistano permesso? | Quando si imposta la maturazione, è possibile selezionare la tariffa alla quale si desidera acquistare i permesso :
|
Suggerimenti
Quando si testa la gestione paghe, considerare i requisiti aziendali e gli scenari che possono verificarsi. Esempio:
- Un collaboratore che ha acquistato permesso viene cessato prima che l'intero importo venga rimborsato. Il Workday calcolerà l'importo dovuto dal collaboratore e ridurrà la paga dell'intero importo.
- Un collaboratore è in congedo e non ha retribuzione lorda. Rivedere la configurazione per i collaboratori in congedo nella schedaNon attivi (in ciclo, Sostituzione su richiesta)della categoria di esecuzione, nonché il modo in cui si tiene traccia arretrati e si configura il recupero.
Verificare il modo in cui il Workday gestisce gli scenari con la configurazione, in modo da sapere come consigliare i collaboratori.
Requisiti
Nessun impatto.
Limitazioni
- I manager e gli amministratori non possono acquistare permesso per conto dei collaboratori.
- Non è possibile aggiungere ratei configurate per l'acquisto permesso con piani permesso basati sulla posizione.
- Non è possibile utilizzare gli input manuali dei pagamenti in Workday Payroll. Nella trattenuta o nella competenza, deselezionareImporto consentito immesso?casella di controllo nella sezioneDettagli calcoloe deselezionare l'opzione Immissione consentita?casella di controllo nella grigliaCalcoli correlati.
- L'acquisto di permessi non deve essere considerato idoneo a FLSA.
- Le integrazioni di gestione paghe di terze parti, come PECI (PECI), interfaccia gestione paghe (PICOF) e Data Changes on Demand (DCOD), non sono attualmente supportate. È possibile aggiungere campi di report oggetto business Evento di acquisto permesso nelle integrazioni o creare dati di gestione paghe esterna per esportare le trattenute tramite l' integrazione. Per maggiori informazioni, consultare:
- La rigaCampi reportnella sezioneReportdi questo argomento.
Configurazione del tenant
Nessun impatto.
Criteri di sicurezza
Configurare il dominio di sicurezza
Buy Time Off
nell'area area funzionale Time Off and Leave .Processi aziendali
Processo aziendale | Considerazioni |
|---|---|
Acquisto permessi
| Abilita:
|
Report
Report/Campi report/Attività | Considerazioni |
|---|---|
Permessi acquistati dai collaboratori
| Consente di identificare i collaboratori che hanno acquistato permesso in un intervallo date selezionato e di visualizzare i dettagli dei permesso acquistati. |
Gestione rettifiche/valori sostitutivi per maturazioni e permessi
| Consente di visualizzare i dettagli dei permesso acquistati da un collaboratore. |
Tutte le maturazioni
| Queste colonne aggiuntive nel report Tutte le maturazioni consentono di visualizzare facilmente le ratei configurate per l'acquisto:
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Campi report
| È possibile utilizzare i seguenti campi di report oggetto business Evento di acquisto permessi (protetto al dominio Public Reporting Items ) nei report personalizzati per visualizzare i dettagli permesso acquistati:
È possibile utilizzare i seguenti campi di report oggetto business Maturazione (protetto al dominio Public Reporting Items ) nei report personalizzati per visualizzare le opzioni configurazione :
È possibile utilizzare il campo di report Evento di maturazione all'acquisto di permessi oggetto business Absence Component (protetto al dominioSet Up: Calculations - Generic ) per identificare la maturazione in base al quale sono stati acquistati i permesso e può essere utilizzato nel contesto di Workday Payroll . |
Origine dati report (origine dati report) e filtro origine dati report
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Calcoli
| È possibile utilizzare i seguenti calcoli quando si creano competenze e trattenute:
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Gruppi componenti paga
| È possibile creare report personalizzati per identificare i calcoli relativi ai componente paga per i permesso acquistati:
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Integrazioni
Integrazioni o servizi Web | Considerazioni |
|---|---|
Recupero pianificazioni per acquisto permessi
| Recupera le informazioni sul piano acquisti. |
Pianificazione put per acquisto permessi
| Caricamenti:
|
Recupero maturazioni , Put Maturazione e Put piano permessi
| Questi servizi Web includono campi aggiuntivi per le opzioni di acquisto permesso . |
Connessioni e touchpoint
Quando si utilizza Workday Payroll, l'opzione Acquisto permessi interagisce con questa funzionalità in Workday:
Funzionalità | Considerazioni |
|---|---|
Calcoli gestione paghe | È possibile creare una nota competenza per facilitare la trasmissione della tariffa in una trattenuta o una competenza negativa per ridurre salario lordo senza creare una trattenuta. L'idoneità del collaboratore non è necessaria sia per la competenza sia per la trattenuta. Il Workday utilizza il Gruppo componenti paga per i calcoli correlati ai componente paga per determinare i collaboratori che hanno acquistato i permesso per il piano periodi utilizzato nella competenza e nella trattenuta. Non è consigliabile impostare il componente paga per il riproporzionamento della competenza e della trattenuta, in quanto ciò potrebbe causare problemi calcolo . |
Workday offre un Touchpoints Kit con risorse utili per comprendere le relazioni di configurazione nel tenant. Ulteriori informazioni sul Workday Touchpoints Kit sono disponibili nella Workday Community.