Considerazioni sulla configurazione: Acquisto di permessi
Questo argomento è utile per prendere decisioni in merito alla configurazione e all'utilizzo di Acquisto permessi. Vengono illustrati gli aspetti seguenti:
- Perché effettuare la configurazione.
- Come si inserisce nel quadro generale di Workday.
- Effetti a valle e interazioni tra prodotti.
- Requisiti di sicurezza e configurazioni dei processi aziendali.
- Domande e limitazioni da considerare prima dell'implementazione.
Per i dettagli completi sulla configurazione, fare riferimento alle istruzioni sull'attività.
Di che cosa si tratta
L'acquisto di permessi offre la possibilità di configurare i permessi che i collaboratori possono acquistare utilizzando l'attività
Acquisto permessi
. È possibile configurare:
- Periodo di tempo durante il quale i collaboratori possono acquistare permessi.
- Quantità massima di permessi che i collaboratori possono acquistare.
- Periodo in cui si applica la quantità massima di permesso.
- Incrementi di permesso consentiti per l'acquisto dei collaboratori.
- Momento in cui il saldo permessi del collaboratore viene aggiornato.
- Ora di inizio e di fine delle rettifiche gestione paghe.
- Tariffa paga da utilizzare per le rettifiche della gestione paghe
Vantaggi per l'azienda
Con questa funzionalità è possibile configurare i permessi che possono essere acquistati in modo che i collaboratori possano acquistare permessi, consentendo loro di prendere più permessi di quelli attualmente maturati e di pagare i permessi acquistati in uno o più periodi di paga. Il sistema rettifica automaticamente il saldo permessi dei collaboratori quando viene acquistato il permesso.
Casi d'uso
Gli amministratori possono definire i criteri in base ai quali i collaboratori possono acquistare permessi nelle maturazioni e nei piani acquisti, inclusa la tariffa alla quale viene acquistato il permesso e quando il saldo permessi del collaboratore viene aggiornato. Possono utilizzare i calcoli durante la creazione di utili e trattenute.
I collaboratori possono acquistare permessi quando necessario. Possono anche visualizzare i dettagli dei permessi acquistati, tra cui la tariffa alla quale hanno acquistato i permessi e il saldo permessi.
Workday Payroll può automatizzare l'acquisto dei permessi acquistati dai collaboratori.
Manager e amministratori possono utilizzare il report standard o creare report personalizzati per identificare:
- Permessi acquistati dai collaboratori.
- Maturazioni configurate per l'acquisto.
- Calcoli relativi ai componenti paga per i permessi acquistati.
Domande e considerazioni
Domande | Considerazioni |
|---|---|
In che modo si desidera che i dipendenti visualizzino l'attività per l'acquisto di permessi? Esempio: devono visualizzare "congedo per acquisto" o un altro termine? | È possibile utilizzare etichette personalizzate per sostituire il termine "acquisto permessi". I dipendenti vedono l'etichetta personalizzata e possono cercare l'etichetta personalizzata quando acquistano un permesso. |
Quando si consente ai dipendenti di acquistare permessi? Solo durante un intervallo di tempo specifico, ad esempio un'iscrizione aperta o in qualsiasi momento nel corso dell'anno? | È possibile impostare pianificazioni che consentano ai collaboratori di acquistare permessi. Permessi diversi possono avere pianificazioni diverse. È possibile configurare il piano utilizzando l'attività Creazione piano per l'acquisto di permessi , nonché nella maturazione configurata per l'acquisto, nel campo Disponibile per l'acquisto durante . |
Quale tariffa si desidera utilizzare quando i dipendenti acquistano permessi? | Quando si imposta la maturazione, è possibile selezionare la tariffa alla quale si desidera acquistare i permessi:
|
Suggerimenti
Quando si verifica la gestione paghe, considerare i requisiti aziendali e gli scenari che possono verificarsi. Esempio:
- Un collaboratore che ha acquistato un permesso viene cessato prima che l'intero importo venga rimborsato. Il sistema calcolerà l'importo dovuto dal collaboratore e ridurrà la paga dell'intero importo.
- Un collaboratore è in congedo e non ha una paga lorda. Rivedere la configurazione per i collaboratori in congedo nella schedaNon attivi (in ciclo, Sostituzione su richiesta)della categoria di esecuzione, nonché il modo in cui si tiene traccia degli arretrati e si configura il recupero.
Assicurarsi di testare il modo in cui il sistema gestisce gli scenari con la configurazione, in modo da sapere come consigliare i collaboratori.
Requisiti
Nessun impatto.
Limitazioni
- I manager e gli amministratori non possono acquistare permessi per conto dei collaboratori.
- Non è possibile aggiungere maturazioni configurate per l'acquisto di permessi con piani permessi basati sulla posizione.
- Non è possibile utilizzare gli input manuali dei pagamenti in Workday Payroll. Nella trattenuta o nella maturazione, deselezionareImporto consentito immesso?casella di controllo nella sezioneDettagli calcoloe deselezionare l'opzione Immissione consentita?casella di controllo nella grigliaCalcoli correlati.
- Quando si utilizza una gestione paghe esterna, Payroll Effective Change Interface (PECI) e Payroll Interface Common Output File (PICOF) non sono attualmente supportati. È possibile aggiungere i nuovi campi di report nel nuovo oggetto business Evento di acquisto permesso nelle integrazioni personalizzate o negli input manuali nel sistema di gestione paghe.
- L'acquisto di permessi non deve essere considerato idoneo a FLSA.
Configurazione del tenant
Nessun impatto.
Criteri di sicurezza
Configurare il dominio di sicurezza
Buy Time Off
nell'area funzionale Time Off and Leave.Processi aziendali
Processo aziendale | Considerazioni |
|---|---|
Acquistare permessi
| Abilita:
|
Report
Report/Campi report/Attività | Considerazioni |
|---|---|
Permessi acquistati dai collaboratori
| Consente di identificare i collaboratori che hanno acquistato permessi in un intervallo di date selezionato e di visualizzare i dettagli del permesso che hanno acquistato. |
Gestione rettifiche/valori sostitutivi per maturazioni e permessi
| Consente di visualizzare i dettagli dei permessi acquistati da un collaboratore. |
Tutte le maturazioni
| Queste colonne aggiuntive nel report Tutte le maturazioni consentono di visualizzare facilmente quali maturazioni sono configurate per l'acquisto:
|
Campi report
| È possibile utilizzare i seguenti campi di report nell'oggetto business Evento acquisto permesso (associato al dominio Public Reporting Items ) nei report personalizzati per visualizzare i dettagli dei permessi acquistati:
È possibile utilizzare i seguenti campi di report nell'oggetto business Maturazione (associato al dominio Public Reporting Items ) nei report personalizzati per visualizzare le opzioni di configurazione:
È possibile utilizzare il campo di report Evento di maturazione su acquisto permesso nell'oggetto business Componente assenze (associato al dominio Set Up: Calculations - Generic ) per identificare la maturazione in base al quale è stato acquistato il permesso e può essere utilizzato nel contesto di Workday Payroll . |
Origine dati report (RDS) e filtro RDS
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Calcoli
| È possibile utilizzare i seguenti calcoli quando si creano utili e trattenute:
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Gruppi componenti paga
| È possibile creare report personalizzati per identificare i calcoli relativi ai componenti paga per i permessi acquistati:
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Integrazioni
Integrazioni o servizi Web | Considerazioni |
|---|---|
Ottenere i piani per l'acquisto di permessi
| Recupera le informazioni sul piano acquisti. |
Pianificazione put per acquisto permessi
| Caricamenti:
|
Recupero maturazioni , Put Maturazione e Put piano permessi
| Questi servizi Web includono campi aggiuntivi per le opzioni di acquisto dei permessi. |
Connessioni e touchpoint
Quando si utilizza Workday Payroll, Buy Time Off interagisce con questa funzionalità in Workday:
Funzionalità | Considerazioni |
|---|---|
Calcoli gestione paghe | È possibile creare una nota di guadagno per facilitare la trasmissione della tariffa in una trattenuta o una competenza negativa per ridurre lo stipendio lordo senza creare una trattenuta. L'idoneità del collaboratore non è necessaria sia per la competenza che per la trattenuta. Il sistema utilizza il Gruppo componenti paga per i calcoli correlati ai componenti paga per determinare i collaboratori che hanno acquistato i permessi per il piano periodi utilizzato nella competenza e nella trattenuta. Si sconsiglia di impostare il componente paga per il riproporzionamento della competenza e della trattenuta, in quanto ciò potrebbe causare problemi di calcolo. |
Workday offre un Touchpoints Kit con risorse utili per comprendere le relazioni di configurazione nel tenant. Ulteriori informazioni sul Workday Touchpoints Kit sono disponibili nella Workday Community.