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Administrator Guide
Ultimo aggiornamento: 2023-06-23
Correggere gli eventi di dotazione di personale

Correggere gli eventi di dotazione di personale

Perché sia possibile immettere le correzioni, lo stato dell'evento originale deve essere
In corso
 o
Completato
. Per le nomine universitarie, lo stato dell'evento deve essere
Completato
.
Non ci sono limiti al numero di volte che è possibile modificare i dettagli di un evento di dotazione di personale per correggere errori di immissione dei dati o reagire alle modifiche. In molti casi, è possibile correggere un evento di dotazione di personale fuori ordine, senza revocare gli eventi successivi, purché la sequenza di eventi sia nello stesso ordine.
Solo gli amministratori devono disporre dell'autorizzazione di sicurezza per correggere gli eventi di dotazione di personale. Le correzioni non attivano notifiche e il sistema salva le correzioni senza richiedere la revisione o l'approvazione del processo principale o di step di sottoprocessi.
Gli eventi di dotazione di personale che è possibile correggere sono:
Categoria
Processo aziendale
Assunzione
  • Aggiunta impiego supplementare
  • Assegnazione contratto collettivo dipendente
  • Stipula contratto con collaboratore esterno
  • Modifica periodi di preavviso
  • Assunzione
  • Contratto con dipendente
  • Gestione periodo di prova
  • Inizio incarico internazionale
Modifica impiego
  • Assegnazione contratto collettivo dipendente
  • Modifica impiego
  • Modifica periodi di preavviso
  • Contratto con dipendente
  • Gestione periodo di prova
Modifica postazione di lavoro
  • Modifica postazione di lavoro
Assegnazioni organizzazione
  • Modifica assegnazioni organizzazione per collaboratore
Cessazione
  • Fine impiego supplementare
  • Fine contratto con collaboratore esterno
  • Fine incarico internazionale
  • Cessazione
Pensionamento
  • Aggiunta stato pensionato
  • Rimozione stato pensionato
Academic Faculty
  • Aggiunta nomina universitaria
  • End Academic Appointment
  • Aggiornamento nomina universitaria
  1. Selezionare
    Storico collaboratore
    Visualizza storico collaboratore
     dal menu delle azioni correlate del dipendente di cui si desidera correggere l'evento.
    Trovare l'evento che si desidera correggere.
    1. Selezionare
      Processo aziendale
      Visualizza conflitti di correzione data assunzione o inizio contratto
       dal menu delle azioni correlate dell'evento
      Assunzione
       o
      Contratto
      .
    2. Correggere o revocare qualsiasi evento del processo aziendale che bloccherebbe la correzione della data di assunzione o di inizio del contratto.
  2. Dal menu delle azioni correlate dell'evento di dotazione di personale che si desidera correggere, selezionare
    Processo aziendale
    Correggi
    .
  3. Se per il dipendente esistono eventi successivi, espandere la sezione
    Processi successivi
     per visualizzare i possibili effetti delle modifiche sulle informazioni esistenti relative all'impiego.
    Nella sezione
    Processi successivi
     vengono visualizzati tutti gli eventi di dotazione di personale, gli spostamenti dei collaboratori e le riorganizzazioni avvenuti dopo la decorrenza dell'evento che si desidera correggere.
    Nello storico dei processi potrebbero essere visualizzati
    eventi generati dal sistema Workday
    . Questi eventi riflettono le modifiche che si sono verificate quando il sistema ha convertito e popolato automaticamente i dati durante un aggiornamento precedente. È possibile approfondire questi eventi per ulteriori informazioni e revocarli se necessario.
  4. Correggere i dettagli degli eventi secondo necessità.
Dopo il completamento di una correzione a un processo aziendale che include lo step
Modifica scelte benefit
, il sistema verifica la presenza di modifiche all'idoneità ai benefit del dipendente.
Se il processo aziendale ha inizialmente ignorato lo step Modifica benefit sulla base della configurazione del processo aziendale, il sistema non verifica la presenza di modifiche all'idoneità. È possibile avviare manualmente un evento di benefit con l'attività
Modifica benefit
.