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Administrator Guide
Ultimo aggiornamento: 2023-06-23
Creare limitazioni all'assunzione

Creare limitazioni all'assunzione

  • Creare organizzazioni di supervisione.
  • Impostare le informazioni di base sulla dotazione di personale.
  • Impostare il catalogo impieghi.
  • Configurare i processi aziendali
    Limitazioni all'assunzione
    e i criteri di sicurezza nell'area funzionale Staffing.
  • Per impieghi accademici, abilitare le funzionalità degli istituti di istruzione e il monitoraggio del mandato nell'attività
    Modifica configurazione tenant - HCM
    .
Prima di poter assumere, trasferire, promuovere o retrocedere i collaboratori in un'organizzazione di supervisione, è necessario:
  • Offerte di lavoro aperte
  • Applicare limitazioni all'assunzione ai profili professionali.
Le limitazioni all'assunzione controllano questi e altri fattori:
  • La sede degli impieghi
  • Quali impieghi è possibile coprire
  • Quali persone possono coprire gli impieghi.
Facoltativamente, è possibile selezionare la casella di controllo
Consenti sostituzione limitazioni per eventi dotazione di personale
nell'attività
Modifica configurazione tenant - HCM
. Se si utilizzano le ricerche di personale, questa opzione consente di sostituire le limitazioni del profilo professionale specificate nelle ricerche di personale.
  1. Accedere all'attività Impostazione
    limitazioni all'assunzione
    .
  2. Selezionare l'
    Organizzazione di supervisione
    in cui si desidera aprire l'impiego.
  3. Nella scheda
    Limitazioni all'assunzione
    , aggiungere le limitazioni all'assunzione.
    Opzione Descrizione
    Data disponibilità
    Immettere la data in cui l'impiego è disponibile per le transazioni di dotazione di personale. La data di assunzione prevista nelle ricerche di personale non può essere precedente a tale data. Inoltre, non è possibile modificare questa data dopo aver coperto un impiego per la prima volta.
    La
    Data disponibilità
    , associata all'organizzazione di supervisione, determina anche quando l'impiego viene visualizzato negli elenchi di valori. Se si visualizza l'impiego prima della data di disponibilità, l'organizzazione di supervisione è vuota.
    Prima data utile assunzione
    Immettere la prima data in cui è possibile assumere un collaboratore per l'impiego.
    Questa data può essere successiva alla
    Data disponibilità
    impiego.
    Nessuna limitazione impiego
    Rende disponibili per la dotazione di personale tutti i profili professionali nel catalogo impieghi. Se questa opzione è selezionata, le assunzioni non sono più soggette a limitazioni in base alla sede, al tipo di collaboratore o al tipo di orario.
    Famiglia professionale
    Rende disponibili per la dotazione di personale tutti i profili professionali associati a queste famiglie professionali.
    Profilo impiego
    Rende disponibili per la dotazione di personale i singoli profili professionali di una o più famiglie professionali.
    Location
    Limita le assunzioni alle sedi elencate. Se non si seleziona una sede, tutti i partner di sede possono assumere collaboratori per l'impiego.
    Tipo tempo
    Limita le assunzioni ai tipi di orario elencati.
    Tipo collaboratore
    Limita l'assunzione al tipo di collaboratore elencato.
    Sottotipo collaboratore
    Limita le assunzioni al tipo specifico all'interno del tipo di collaboratore.
  • Modificare le limitazioni all'assunzione applicate a un impiego.
  • Correggere i dettagli di un impiego.