Esempio: creare una regola periodo di preavviso per la durata del servizio
Questo esempio illustra come creare una regola per il periodo di preavviso in base alla durata del servizio del dipendente.
Si desidera calcolare automaticamente un preavviso di due settimane quando la durata del servizio per un dipendente in Germania è di 36 mesi. Si crea una regola condizionale e si definisce il periodo di preavviso.
Criteri di sicurezza:
- I seguenti domini nell'area funzionale Staffing:
- Set Up: Notice Period Rules
- Set Up: Staffing
- Set Up: Tenant Setup - Globalnell'area funzionale System.
- Accedere all'attivitàGestione impostazioni di localizzazione.
- Dall'elenco di valoriArea, selezionareDotazione di personale.
- Fare clic suOK.
- Per il campoPeriododi preavviso localizzato, selezionareGermaniadall'elencodi valori Consenti per paesi o areegeografiche e selezionare la casella di controlloAttivo.
- Fare clic suOKe quindi suFatto.
- Accedere all'attivitàCreazione regola idoneità periododi preavviso.
- PerDescrizione, immettereDurata servizio.
- Creare questa regola condizionale:Campo esterno di origine o regola condizionaleOperatore relazionaleValore di confrontoDurata servizio in mesi (periodo di preavviso)è corrispondente a36
- Fare clic suOK.
- Accedere all'attivitàGestione periodi di preavviso per paese.
- SelezionareFranciadall'elenco valoriPaese.
- Fare clic suOK.
- Aggiungere la seguente riga per creare una regola per il periodo di preavviso:Regola idoneità periodo di preavvisoDatore di lavoro (cessazione involontaria)DurataUnitàDurata servizioSelezionare la casella di controllo.2Settimana/e
- Fare clic suOKe quindi suFatto.
Quando si cessa un dipendente con più di 36 mesi di servizio
nell'attività Cessazione dipendente
e si seleziona un Motivo principale
involontario , il sistema calcola automaticamente il periodo di preavviso di due settimane dopo la data di notifica.