Impostare regole contratto con dipendente
Criteri di sicurezza:
Set Up: Employee Contract Rules
nell'area funzionale Staffing.È possibile impostare regole per i contratti a tempo determinato per:
- Definire il numero massimo di rinnovi.
- Definire la durata massima del contratto combinato.
- Compilare una data di revisione del contratto.
- Accedere all'attivitàGestione regole contratto con dipendente per paese.
- SelezionareCreazione regola idoneità globale dotazione di personaledall'elenco di valori Regolaidoneità contratti con dipendente.
- Creare una regola di idoneità per la regola del contratto con il dipendente.
- L'attività contiene i seguenti elementi:CampoDescrizioneN. rinnovi contratti con dipendenteSe si immette un Numeromassimodi rinnovi del contratto, il sistema visualizza un messaggio di avviso quando il rinnovo del contratto supera questo numero.Se si selezionaNon consentire, il sistema visualizza un messaggio di avviso quando si rinnova il contratto.Conteggiare le estensioni come rinnoviSelezionare questa casella di controllo per includere le estensioni del contratto nel numero di rinnovi del contratto.Durata massima contratto con dipendente combinatoSe si immette una durata massima combinata del contratto, viene visualizzato un messaggio di avviso quando il contratto supera tale durata.Il sistema calcola la durata combinata del contratto sommando la durata di ogni contratto a tempo determinato. Il sistema non include i gap tra i contratti in questo calcolo.Revisione pianificazione (tempo prima della data di fine contratto)Se si desidera inserire una data di revisione per il contratto, immettere un intervallo di tempo prima della data di fine del contratto.
Se si pianifica una revisione e si specifica un gruppo di sicurezza nei criteri del processo aziendale Revisione contratti con dipendente, quando viene raggiunta la data di revisione, il sistema invia automaticamente un'attività a
Mie attività
dei membri del gruppo di sicurezza.