Creazione prerequisito iscrizione a più piani
- Creare gruppi di benefit.
- Creare piani di benefit.
- Criteri di sicurezza:Set Up: Benefitsnell'area funzionale Benefits.
È possibile rendere obbligatoria l'iscrizione per uno o più piani
principali
oppure impostare delle limitazioni alle iscrizioni a un piano secondario
. Esempio: è possibile richiedere ai dipendenti di scegliere un'assicurazione sulla vita supplementare prima di un'assicurazione sulla vita per una persona a carico. Non è possibile utilizzare i prerequisiti di iscrizione a più piani se si utilizza l'allocazione di piani di accantonamento a fini pensionistici.
- Accedere all'attivitàCreazione prerequisito iscrizione a più piani.
- L'attività contiene i seguenti elementi:
Opzione Descrizione InattivoSelezionare questa opzione per disattivare la relazione piano principale/secondario.Limitatamente a questi gruppi benefitSelezionare i gruppi di benefit a cui si applica la relazione piano principale/secondario.Se il campo viene lasciato vuoto, il sistema presume che la relazione piano principale/secondario si applichi a tutti i gruppi di benefit.Piani benefit principaliElencare i piani principali tra cui i collaboratori devono scegliere per essere idonei aiPiani benefit secondari.- Se i collaboratori possono selezionare solo uno dei piani, selezionareUna sola sceltanell'attivitàGestione tipi copertura benefit.
- Se i collaboratori possono selezionare più piani, deselezionare la casella di controlloUna sola sceltanell'attivitàGestione tipi copertura benefit.
- Selezionare un solo piano di benefit principale in questo campo per richiedere che i collaboratori si iscrivano per poter essere idonei al piano di benefit secondario.Il sistema visualizza solo i piani associati ai gruppi di benefit elencati nel campoLimitatamente a questi gruppi benefit.
Piani benefit secondariSelezionare i piani che i collaboratori devono scegliere dopo aver selezionato il piano di benefit principale.LaRegola piani secondaridetermina se un piano secondario è facoltativo o obbligatorio.Regola piani secondariSe si desidera:- Rendere facoltativa la selezione di un piano secondario, selezionarePossibilità di scegliere uno o più piani secondari.Se si seleziona questa opzione, i collaboratori possono selezionareorinunciare al piano secondario.
- Richiedere ai collaboratori di scegliere uno dei piani secondari elencati, selezionareScelta obbligatoria di almeno un piano secondario.Se quest'opzione è selezionata, i collaboratori devono selezionare un piano secondario o rinunciare al piano principale per completare l'iscrizione.
- Richiedere ai dipendenti di scegliere un piano principale o secondario, selezionarePossibilità di scegliere solo un piano principale o secondario.Se si seleziona questa opzione, i collaboratori possono scegliere un piano principale o un piano secondario, ma non entrambi.
Stessi destinatari copertura per tutti i piani assistenza sanitariaSe quest'opzione è selezionata, i dipendenti che selezionano i destinatari della copertura per un piano di assistenza sanitaria devono selezionare gli stessi destinatari per i piani correlati. Esempio: se l'iscritto selezionaFamigliaper la copertura medica, il sistema compila automaticamente il destinatario della copertura per il servizio odontoiatrico conFamiglia. Non è possibile modificare questo valore.Limita visualizzazione messaggi in IscrizioneSelezionare questa opzione per nascondere i messaggi predefiniti del sistema per più piani inMessaggi importanti. Il sistema continua a visualizzare messaggi di rinuncia automatica e di errore.
Durante il processo di iscrizione, i collaboratori devono inoltrare delle scelte relative ai benefit conformi ai prerequisiti per più piani definiti per un gruppo di benefit.
Se un pacchetto di scelte non inoltrato viola una regola per più piani, il sistema non blocca né corregge le scelte non valide.
È possibile:
- Utilizzare l'attivitàModifica prerequisito iscrizione a più pianiper aggiornare i dettagli del piano.
- Utilizzare il reportVisualizzazione prerequisito iscrizione a più pianiper visualizzare informazioni dettagliate su una regola specifica.