Prorogare la copertura dei benefit per un singolo dipendente
È possibile prorogare la copertura dei benefit oltre la data di fine calcolata dal sistema per un tipo di copertura e un evento.
Il sistema utilizza la
Data fine
associata a un tipo di copertura e a un evento nell'attività Creazione regola evento iscrizione
per calcolare l'ultimo giorno di copertura. Se all'evento è abbinato un periodo di tolleranza, questo viene aggiunto alla data di fine per determinare l'ultimo giorno di copertura.È possibile prorogare i benefit solo per i dipendenti che devono perdere l'idoneità al piano di benefit.
Non è possibile prorogare i benefit per un evento per i dipendenti per i quali esiste un altro evento di iscrizione che cade in una data successiva. Se necessario, è possibile revocare l'evento successivo e quindi prorogare i benefit persi dell'evento precedente.
Non è possibile prorogare i benefit oltre l'anno del piano di benefit corrente per un dipendente cessato. Il sistema consente di selezionare una data di fine copertura in un anno futuro del piano. Tuttavia, la copertura viene conclusa alla fine dell'anno corrente del piano. Per evitare di concludere la copertura del collaboratore cessato, collaborare direttamente con il provider di benefit.
- Dal menu delle azioni correlate del dipendente, selezionare .
- Dal menu delle azioni correlate dell'evento benefit, selezionare .Questa azione correlata viene visualizzata per gli eventi di benefitFinalizzati, maProroga copertura fino alè disponibile solo per le coperture cessate.
- Nella colonnaProroga copertura fino al, immettere una nuova data di fine della copertura per i benefit che si desidera prorogare.L'attivitàProroga copertura benefitè disponibile come azione correlata per tutti gli eventi di benefit. Tuttavia, il campoProroga copertura fino alè modificabile solo se un benefit ha una data di fine.