Domande frequenti: Iscrizione aperta
Durante l'iscrizione aperta, perché i dipendenti vengono iscritti ai piani prima di effettuare le loro scelte?
Se si seleziona il flag
Iscrizione automatica
del piano, tutti i dipendenti idonei vengono automaticamente iscritti al piano di benefit all'avvio dell'iscrizione aperta.Per assicurarsi che i dipendenti non vengano iscritti automaticamente a questo piano:
- Accedere all'attivitàModifica piano benefit.
- Deselezionare la casella di controlloIscrizione automatica.
Durante l'iscrizione aperta, perché i dipendenti idonei non vengono automaticamente iscritti ai piani di benefit previsti?
Se si deseleziona la casella di controllo
Iscrizione automatica
nel piano, i dipendenti non vengono iscritti automaticamente al piano di benefit all'avvio dell'iscrizione aperta.Per iscrivere automaticamente i dipendenti a questo piano:
- Accedere all'attivitàModifica piano benefit.
- SelezionareIscrizione automatica.
Quali dipendenti sono idonei per i diversi piani dell'iscrizione aperta che si sta per avviare?
Per determinare quali dipendenti sono idonei per l'iscrizione aperta dopo l'avvio di questa, utilizzare il report
Idoneità benefit
con la data di inizio del periodo di iscrizione aperta. Il report elenca i dipendenti in base al gruppo di benefit idoneo per l'iscrizione aperta e ai piani di benefit a cui sono idonei, alla data di inizio dell'iscrizione aperta pianificata.Cosa succede a un dipendente in congedo quando inizia l'iscrizione aperta?
Se quando si avvia l'iscrizione aperta un dipendente idonei è in congedo, può scegliere i benefit purché sia in grado di accedere al sistema. In caso contrario, i Benefits Partner possono immettere le scelte per conto del dipendente.
Perché nel sistema è visualizzato un importo di copertura per l'assicurazione caso morte inferiore a quello scelto dal dipendente?
Durante l'iscrizione aperta, un dipendente può scegliere un importo di copertura superiore al minimo. Il sistema imposta automaticamente la copertura sull'importo definito dalle regole relative alla prova di assicurabilità. Quando il dipendente ottiene l'approvazione della prova di assicurabilità, l'importo viene ripristinato dal sistema al livello originariamente specificato dal dipendente.
Come gestire i collaboratori assunti dopo la chiusura dell'iscrizione aperta, ma prima che le scelte abbiano effetto?
È possibile consentire al dipendente neo-assunto di partecipare all'iscrizione aperta, applicando al contempo eventuali periodi di attesa richiesti. Completare prima l'evento di benefit
Nuova assunzione
, quindi aggiungere il dipendente all'iscrizione aperta.Perché durante l'iscrizione aperta non sono disponibili piani di benefit appropriati per i dipendenti?
I motivi più probabili sono:
- Non è stato aggiunto un piano di benefit alla definizione anno piano benefit. Accedere all'attivitàModifica definizione anno piano benefite selezionare i piani di benefit da cui si desidera che i dipendenti possano scegliere.
- Non è stato aggiunto il gruppo di benefit del dipendente al piano di benefit. Accedere all'attivitàModifica piano benefite aggiungere i gruppi di benefit a cui appartengono i dipendenti nella tabellaQuote benefit e idoneità.
Come si visualizzano le scelte relative ai benefit effettuate dai dipendenti durante l'iscrizione aperta?
Dopo aver finalizzato l'iscrizione aperta, è possibile visualizzare tali scelte eseguendo il report
Censimento benefit
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