Impostare processi aziendali per gli eventi passivi
Configurare il processo aziendale
Evento passivo
per indicare al sistema dove inoltrare gli eventi passivi. L'evento passivo si traduce in un'attività di iscrizione per un dipendente, un Benefits Partner o un altro ruolo designato.Inoltrare l'attività di iscrizione tramite un evento passivo a un ruolo o a un gruppo di sicurezza direttamente nella definizione del processo aziendale
Evento passivo
.- Accedere alla definizione del processo aziendaleEvento passivo.
- Come azione correlata nel processo aziendaleEvento passivo, selezionare
- Immettere laDecorrenza.
- Accedere allo stepModifica scelte benefite individuare il ruolo a cui inoltrare l'attività di iscrizione per gli eventi passivi nel campoGruppo.Non eliminare lo stepModifica scelte benefitnel processo aziendaleEvento passivo.
- Rendere lo step iniziale lo step di completamento.
- Se è necessario inoltrare eventi passivi diversi a ruoli diversi:
- Creare una regola condizionale per ogni tipo di evento.
- Definire due o più step con lo stesso ordine e con azione =Modifica scelte benefit.
- Associare una regola condizionale e un ruolo diversi a ogni step. Le regole condizionali devono escludersi a vicenda.
A seconda di come si definisce un evento passivo, il sistema potrebbe ignorare le istruzioni di routing per l'evento, eventualmente finalizzandolo automaticamente senza inviare un'attività di iscrizione a un Benefits Partner o a un dipendente. Tuttavia, è comunque necessario fornire le istruzioni di routing per l'evento.
Per il routing di eventi passivi in base alle regole condizionali, si supponga che questi eventi abbiano requisiti di routing diversi:
- Routing a dipendente: un dipendente diventa idoneo a un benefit dopo un anno di servizio.
- Routing a Benefits Partner: una persona a carico raggiunge un'età specifica e non ha diritto ai benefit.
- Inserire due stepModifica scelte benefitnel processo aziendaleEventi passivi, uno per ogni evento passivo con un ruoloInoltra adiverso.
- Assegnare lo stesso ordine a entrambi gli step.
- Creare una regola condizionale per il tipo di evento =Dipendente con 1 anno di servizioe associarla alla prima istanza dello stepModifica scelte benefit. SelezionareDipendentenel campoGruppoper questo step.
- Creare una regola condizionale per il tipo di evento =Persona a carico esclusa per etàe associarla alla seconda istanza dello stepModifica scelte benefit. SelezionareBenefits Partnernel campoGruppoper questo step.