Concetto: Più eventi di benefit nello stesso giorno
Se per un collaboratore sono registrati più eventi di benefit nello stesso giorno, il sistema combina gli eventi in un unico evento di benefit consolidato (ibrido). Possono essere consolidati gli eventi di benefit e di dotazione di personale, nonché gli eventi passivi. L'evento di benefit ibrido include le opzioni più generose messe a disposizione da tutti gli eventi e le eventuali scelte completate effettuate fino a quel momento.
Tale consolidamento non include gli eventi che coincidono con iscrizioni aperte o con l'attività
Modifica accantonamenti a fini pensionistici
che coincide con un evento di benefit. Se il sistema crea un evento di iscrizione aperta prima di un evento di benefit o dotazione di personale o di un evento passivo, deve inserire gli eventi di iscrizione non aperta in un altro giorno. Se il sistema crea un evento personale prima di un evento di iscrizione aperta, annulla o revoca automaticamente l'evento personale. Se un evento autonomo Modifica accantonamento a fini pensionistici
e un evento di benefit includono gli stessi tipi di copertura per accantonamenti a fini pensionistici, i due eventi non possono verificarsi nello stesso giorno.Esempi:
- Un collaboratore segnala la nascita di un figlio o di una figlia il 1° aprile. Il sistema crea un evento di benefit per la nascita. Lo stesso giorno, il manager del collaboratore inoltra una promozione per il collaboratore stesso. Il sistema annulla o revoca l'evento di benefit per la nascita e crea un evento di benefit ibrido.
- Un collaboratore segnala la nascita di un figlio o di una figlia il 1° aprile. Il sistema crea un evento di benefit per la nascita. Lo stesso giorno, il manager del collaboratore inoltra una promozione per il collaboratore stesso. La promozione richiede un'approvazione. Se approvata, il sistema annulla o revoca l'evento di benefit per la nascita e crea un evento di benefit ibrido. Se rifiutata, il sistema non crea un evento di benefit ibrido e l'evento di benefit per la nascita rimane invariato.Se uno degli eventi di benefit che compongono l'evento di benefit ibrido perde la propria validità, è possibile effettuare una delle seguenti operazioni:
- Per supportare l'evento valido rimanente, annullare o revocare l'evento ibrido e creare un nuovo evento.
- Nell'attivitàStorico scelte benefitselezionareRecord processo completocome azione correlata per l'evento. Per annullare o revocare l'evento appropriato, selezionare il collegamentoProcesso complessivo.
Questa tabella elenca le priorità seguite dal sistema per specificare le opzioni più generose al momento della creazione di eventi di iscrizione ibridi:
Attività | Opzione | Priorità | Descrizione |
|---|---|---|---|
Gestione tipi evento iscrizione
| Inoltra a Benefits Partner | 1 | Sì |
2 | No | ||
Creazione regola evento iscrizione > Avvio o rinuncia copertura
| Data inizio copertura | 1 | Alla data dell'evento |
2 | Primo giorno del mese corrispondente o successivo alla data dell'evento. | ||
3 | Primo giorno del mese successivo alla data dell'evento. | ||
Periodo di attesa | Rispettare sempre il periodo di attesa, a meno che non sia selezionata l'opzione Ignora periodi di attesa . | ||
Creazione regola evento iscrizione > Perdita copertura
| Data fine copertura | 1 | Ultimo giorno del mese |
2 | Metà del mese | ||
3 | Data evento | ||
Periodo di tolleranza | Opzione con la stessa priorità di Data fine copertura , ma che utilizza anche il numero minimo di giorni come periodo di tolleranza. | ||
Creazione regola evento iscrizione > Livelli modifica
| N. max consentito livelli modifica | Applica sempre il livello più alto in tutti gli eventi. | |
| Applica sempre l'importo di assistenza garantita più alto in tutti gli eventi. | ||
| Applica sempre l'importo di assistenza garantita più alto in tutti gli eventi. | ||
Copertura predefinita con prova di assicurabilità in attesa | 1 | Importo copertura scelto | |
2 | Importo copertura corrente | ||
3 | Importo assistenza garantita | ||
Creazione regola evento iscrizione > Regole copertura
| Modifiche piano benefit consentite | 1 | È possibile selezionare qualsiasi piano |
2 | Piano corrente o opzioni di rinuncia | ||
3 | Solo piano corrente | ||
4 | Piano corrente oppure opzioni di aumento | ||
5 | Piano corrente oppure opzioni di riduzione | ||
6 | Solo in caso di modifica dell'idoneità | ||
7 | Solo in caso di modifiche dei beneficiari | ||
8 | Nessuna modifica consentita | ||
Modifiche persone a carico consentite | 1 | Persone a carico aggiuntive consentite | |
2 | È possibile rimuovere persone a carico | ||
3 | Continuare con le persone a carico correnti. | ||
Tipi persona a carico | Include tutti gli obiettivi di copertura in tutti gli eventi. | ||
Regole definizione impostazioni predefinite | 1 | Valore predefinito: scelte correnti, copertura prioritaria o rinuncia | |
2 | Valore predefinito: scelte correnti o rinuncia | ||
3 | Valore predefinito: copertura prioritaria o rinuncia | ||
4 | Valore predefinito: rinuncia |
L'evento consolidato viene visualizzato come una voce in
Storico scelte benefit
. La voce elenca entrambi gli eventi nella colonna Tipo evento iscrizione
.Se si intende automatizzare i controlli di idoneità ai benefit, è necessario disporre di tipi e regole per gli eventi di iscrizione che corrispondano a eventi personali, di dotazione di personale e passivi.