Passa al contenuto principale
Documentazione
Documentazione
Administrator Guide
Ultimo aggiornamento: 2024-11-01
Esempio: Impostare il piano di indennità per le spese di salute e forma fisica

Esempio: Impostare il piano di indennità per le spese di salute e forma fisica

Questo esempio illustra come configurare un piano di indennità per consentire ai dipendenti di richiedere il rimborso mensile di spese sostenute per salute e forma fisica.
L'azienda sta pianificando un'iniziativa relativa a salute e forma fisica a favore dei dipendenti, a partire dal primo giorno del successivo mese di calendario. Si desidera impostare un piano di indennità che consenta ai dipendenti statunitensi di richiedere 50 USD al mese per le spese di salute e forma fisica, come ad esempio l'iscrizione a una palestra.
Configurare:
  • Componenti retributivi, fasce e motivi di implementazione
  • Regole di idoneità alla retribuzione per i dipendenti statunitensi
  • Gruppi di segmenti di sicurezza per voci di spesa senza nessuna limitazione
  • Categorie di spesa
Criteri di sicurezza:
  • Dominio
    Set Up: Expense Item Security Segments
     nell'area funzionale System.
  • Dominio
    Set Up: Base and Plan
     nell'area funzionale Core Compensation
  • Dominio
    Set Up: Expense Item
     nell'area funzionale Expenses
  1. Accedere all'attività
    Creazione voce di spesa
    .
    1. Immettere i seguenti valori nella sezione
      Riepilogo
      :
      Opzione
      Descrizione
      Nome voce/articolo
      Salute e forma fisica (USA)
      Categoria di spesa
      Selezionare.
    2. Selezionare
      In base a piano indennità
       nella sezione
      Elaborazione
      .
    3. Fare clic su
      OK
      .
  2. Accedere all'attività
    Modifica segmento di sicurezza voce di spesa
    .
    1. Selezionare un segmento di sicurezza senza nessuna limitazione dall'elenco di valori
      Segmento di sicurezza voce di spesa
      .
    2. Fare clic su
      OK
      .
    3. Selezionare
      Salute e forma fisica (USA)
       dall'elenco di valori
      Voce di spesa
      .
    4. Fare clic su
      OK
       e quindi su
      Fatto
      .
  3. Accedere all'attività
    Creazione piano indennità
    .
    1. Selezionare la data corrente dall'elenco di valori
      Decorrenza
      .
    2. Selezionare la casella di controllo
      Rimborsabile
      .
    3. Selezionare
      Piano basato su importo
      .
    4. Fare clic su
      OK
      .
    5. Immettere i seguenti valori nella sezione
      Dettagli
      :
      Opzione
      Descrizione
      Nome piano
      Spese mensili per salute e forma fisica (USA)
      Voce di spesa
      Salute e forma fisica (USA)
      Accumulatore spese
      Mese con data di inizio personalizzata
    6. Immettere i seguenti valori nella sezione
      Valori predefiniti indennità
      :
      Opzione
      Descrizione
      Importo
      50
      Valuta
      USD
      Frequenza
      Mensile
      Nessun valore sostitutivo
      Selezionare la casella di controllo.
    7. Fare clic su
      OK
       e quindi su
      Fatto
      .
  4. Accedere all'attività
    Applicazione piani retributivi ai dipendenti
    .
    1. Immettere i seguenti valori:
      Opzione
      Descrizione
      Nome processo
      Spese mensili per salute e forma fisica (USA)
      Decorrenza
      Immettere la data corrente.
      Motivo
      Selezionare.
      Piani retributivi
      Spese mensili per salute e forma fisica (USA)
      Data inizio rimborso
      Selezionare la prima data del mese di calendario successivo.
      Per regola idoneità retribuzione
      Selezionare una regola per tutti i dipendenti statunitensi.
    2. Fare clic su
      OK
       e quindi su
      Fatto
      .
I dipendenti statunitensi possono inoltrare note spese che includono la voce di spesa
Salute e forma fisica (USA)
.
  • Configurare l'approvazione automatica delle note spese che includono la voce di spesa
    Salute e forma fisica (USA)
    .
  • Pianificare una data di fine per il piano di indennità.