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Ultimo aggiornamento: 2026-03-13
Creare regole condizionali per i report sui pagamenti delle assegnazioni federali su SF 50/52

Creare regole condizionali per i report sui pagamenti delle assegnazioni federali su SF 50/52

Mappare le indennità e i piani di pagamento una tantum nel Workday ai tipi di pagamento federali statunitensi. ConsultareMappare i piani di pagamento Workday ai tipi di pagamento federali .
È possibile impostare regole condizione che indicano Workday i valori delle informazioni retribuzione con cui popolare i blocchi 12 e/o 20 in SF 50/SF 52 quando un collaboratore ha un evento retribuzione che attiva una richiesta di azione sul personale ( Richiesta di azione su personale).
Le regole condizionali create vengono attivate solo per i processi
di richiesta modifica retribuzione
 e
di richiesta pagamento una tantum
 abilitati Richiesta di azione su personale. Se il processo
Richiesta pagamento una tantum
 viene eseguito come sottoprocesso, le regole condizione non trigger.
  1. Accedere all'attività
    Gestione valori predefiniti campi dotazione di personale
    .
    Passare alla scheda
    Richiesta azione sul personale
     .
  2. Creare un nuovo elemento per
    Campo 12. Stipendio totale
     e
    Campo 20. Totale stipendio/premio
     .
    Ogni campo corrisponde al rispettivo blocco su SF 50/52. Creare una nuova voce per ogni campo a seconda del blocco che si desidera popolare con i valori premio retribuzione . Per informazioni sui tipi di pagamento federali validi per un determinato blocco, consultareMappare i piani di pagamento Workday ai tipi di pagamento federali . È possibile creare più regole condizionali per ogni campo.
  3. Selezionare l' elenco valori nella colonna
    Regola condizionale
     e selezionare
    Crea regola condizionale per richiesta azione sul personale
     .
  4. Nel campo
    Descrizione
     , immettere la natura del codice azione e il nome relativi a questa regola condizionale.
    Esempio:
    815 Incentivo per la selezione del personale (piani di indennità)
     .
  5. Aggiungere
    condizioni regola
     . La sezione contiene i seguenti elementi:
    Opzione Descrizione
    Campo esterno di origine o regola condizionale
    Creare una riga e selezionare
    5-A. Codice
     . Creare un'altra riga e selezionare
    6-A. Codice
     .
    Se la regola condizionale riguarda un tipo pagamento federale mappato:
    • Solo ai piani di pagamento una tantum, aggiungere una terza riga e selezionare
      Evento pagamento una tantum
       .
    • Solo per i piani indennità , aggiungere una terza riga e selezionare
      Evento retribuzione dipendente
       .
    • Sia per i piani di pagamento una tantum sia per i piani indennità , creare una terza riga e selezionare
      Evento pagamento una tantum
       . Creare quindi una quarta riga e selezionare
      Evento retribuzione dipendente
       .
    Operatore relazionale
    Per le righe costituite da
    5-A. Codice
     o
    6-A. Codice
     , selezionare
    uguale a
     .
    Per le righe costituite da
    Pagamento una tantum
     o
    Evento di retribuzione dipendente
     , l'opzione
    non è vuota
     .
    Valore di confronto
    Per le righe composte da
    5-A. Codice
     e
    6-A. Codice
     , immettere la natura del codice azione corrispondente a questa regola condizionale. Esempio:
    815
     per l'incentivo selezione personale NOA.
    E/O
    Selezionare
    E
     per indicare l'inizio di una condizione logica .
    Selezionare
    O
     per indicare la continuazione di una condizione logica .
    Esempio: AND (Natura dell'azione 1 OPPURE natura dell'azione 2) AND (Evento di retribuzione dipendente O Evento di pagamento una tantum).
    (
    )
    Immettere
    (
     per iniziare una delle condizioni logiche della regola e immettere
    )
     per chiuderla.
    Raggruppare le righe relative alla natura dei codici azione in una condizione. Raggruppare le righe relative agli eventi retribuzione dipendente e agli eventi di pagamento una tantum in un'altra condizione.
  6. Selezionare
    OK
     , quindi riaprire la Regola condizionale appena creata.
    Confermare la logica della regola condizione nel campo
    Logica derivata
     . Il Workday utilizza questa logica derivata per determinare quando applicare questa regola condizionale. Esempio: (5-A. Codice uguale a 818 o 6-A. Codice uguale a 818) E (l'evento di retribuzione dipendente non è vuoto).
  7. Nella colonna
    Valore
     , selezionare l' opzione
    Campo report
     . Nell'elenco elenco valori, selezionare il campo di report corrispondente al tipo pagamento federale per cui è stata definita la regola condizionale .
    Esempio: se la regola condizionale è per
    20. Totale stipendio/premio
     ed è per il tipo pagamento Incentivo cambio di sede , Selezione
    incentivo cambio di sede - Proposto
     .
  8. Selezionare
    OK
    .
Quando le regole condizione vengono soddisfatte, il Workday sostituisce i valori Richiesta di azione su personale predefiniti in base alla configurazione delle regole . Quando:
  • Eseguire un processo
    di richiesta modifica retribuzione
     abilitato per Richiesta di azione su personale e aggiungere uno o più piani indennità associati a un singolo tipo pagamento federale , oppure...
  • Eseguire un processo
    di richiesta pagamento una tantum
     abilitato per Richiesta di azione su personale e aggiungere uno o più piani di pagamento una tantum associati a un unico tipo pagamento federale...
Quindi il Workday somma la somma di tali piani e visualizza tale somma come importo in dollari nel Richiesta di azione su personale. Se è stato mappato un solo piano indennità basato su percentuale al tipo pagamento federale AUO , il Workday restituisce una percentuale in Richiesta di azione su personale. I valori Richiesta di azione su personale verranno prelevati per la successiva esecuzione EHRI pianificata.