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Ultimo aggiornamento: 2025-10-17
Concetto: Richieste di azione sul personale nel processo aziendale Assunzione

Concetto: Richieste di azione sul personale nel processo aziendale Assunzione

Il sottoprocesso
Richiesta azione su personale
 del processo aziendale
Assunzione
 include la sezione Blocca valori sostitutivi. Questa sezione consente di acquisire con precisione i valori durante l'elaborazione dei trasferimenti dipendente . I collaboratori che dispongono dell'accesso di sicurezza per elaborare le richieste di azione sul personale (Richiesta di azione su personale) possono modificare la sezione Valori sostitutivi blocco.
Con la sezione Valori sostitutivi blocco è possibile aggiungere valori sostitutivi nei blocchi Richiesta di azione su personale 7-13 e nei campi
Prior
 . È possibile utilizzare il campo
Trasferimento in codice agenzia
 per acquisire informazioni sul blocco Richiesta di azione su personale 14.
È possibile correggere i dati sostituiti utilizzando l' attività
Correzione richiesta azione su personale
 .

Priorità sostitutiva

Il Workday assegna la priorità ai valori sostitutivi nel seguente ordine:
  1. Blocchi Richiesta di azione su personale vuoti configurati attività di configurazione
    Richiesta azione su personale
     per determinati codici Natura dell'azione (NOA).
  2. Valori sostitutivi immessi evento
    Richiesta azione sul personale
     .
  3. Valori derivati standard

Valori sostitutivi per i blocchi Richiesta di azione su personale 7-13

I valori immessi per i blocchi Richiesta di azione su personale 7-13 sostituiscono la sezione Dettagli attività
Richiesta azione sul personale
 , l'SF-50 e l'SF-52, in base alla priorità di sostituzione . I valori sostituiti vengono visualizzati nella sezione Dettagli attività
Richiesta azione sul personale
 dopo aver salvato le modifiche o averle inoltrate.

Valori sostitutivi per campi precedenti

Il Workday archivia i valori per i campi
Prior
 evento
Personnel Action Request
 . Enterprise Human Resources Integration (eHRI) utilizza i valori dei seguenti campi
Priorità
 quando i dipendenti trasferimento in entrata in:
  • Orario di lavoro precedente
  • Sede di servizio precedente
  • Determinante tariffa precedente
Questi valori non sono disponibili nel profilo collaboratore o a scopo di reportistica.