Référence : paramètres de rémunération des emplois
Les paramètres de rémunération d'un emploi vous permettent de configurer la manière de payer et de gérer les prestataires d'un emploi particulier. Dans l'en-tête, sélectionnez . Sous
Emplois et ordres de travail
, cliquez sur Rémunération des emplois
.Lorsque vous modifier les paramètres de rémunération de l'emploi, tenez compte des éléments suivants :
Option | Description |
|---|---|
Type de paie du prestataire | Vous pouvez activer ou désactiver différents types de paie des prestataires. Lorsque cette option est activée, vous pouvez cliquer sur l' icône représentant un engrenage pour configurer le taux de facturation maximum pour chaque code de devise . |
Conditions de paiement de jalon | Configurez les différents types de paiement de jalon . Ce paramètre ne s'applique qu'au module Gestion du personnel étendu. |
Taux de facturation - | Il existe 3 types de taux de facturation disponibles :
Remarque : si vous utilisez des vignettes de taux, le taux de facturation défini est chargé uniquement pour les profils d'emploi qui n'ont pas de vignette de taux. |
Rémunération secondaire | Pour prendre en charge les clients du secteur de la santé, vous pouvez activer le suivi de l'orientation qui permet d'activer des fonctionnalités supplémentaires sur la feuille de temps d'un prestataire. |
Type d'embauche | L'embauche directe s'affiche sur le formulaire de mission et sur l'ordre de travail si l'option est activée. |
Du contrat à l'embauche | Si l'option "Afficher le contrat d'embauche avec période d'essai" est activée, vous pouvez configurer l'affichage du salaire de type Conversion prévue . Cela garantit que les candidats savent quel est le taux d'embauche lorsqu'ils occupent un rôle contrat . |
Type de paie pour l'embauche directe | Lorsque cette option est activée, le type de paie d'embauche directe s'affiche sur le formulaire de mission et sur l'ordre de travail. |
Conditions de paiement du fournisseur en embauche directe | Configurez le mode de paiement des fournisseurs pour les rôles à embauche directe. Cela dépend directement de la facturation.
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