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Administrator Guide
Dernière mise à jour : 2025-04-18
Créer des candidats

Créer des candidats

Pour créer un candidat, vous avez besoin des autorisations suivantes :
  • candidate.create
  • candidate.read
  • candidate.unique_id.read
  • candidate.unique_id.write
  • candidate.vendor.read
  • candidate.vendor.write
  • candidate.update
Si la personnalisation est effectuée pour des champs obligatoires dans la
configuration du profil de candidat
section Champs obligatoires
, des autorisations supplémentaires peuvent être nécessaires pour créer un candidat.
Vous pouvez créer des candidats qui peuvent être soumis en tant que postulants à des emplois ou des demandes de poste. Ils sont également désignés comme postulants sur les emplois. Lorsque vous avez plusieurs candidats à créer, vous pouvez télécharger en bloc les données des candidat . ConsulterRéférence : téléchargements en bloc .
  1. Dans l'en-tête, sélectionnez
    People
    Candidates
    .
  2. Cliquez sur
    Ajouter un candidat
    et renseignez les champs suivants.
    Les champs affichés peuvent différer selon le rôle et la configuration.
    Option Description
    CV
    Si l'option Analyse de CV est activée (
    Paramètres
    de CV
    dans d’autres champs
    Profil du candidat
    unité légale
    .), vous pouvez télécharger un CV pour extraire des valeurs et renseigner le profil du candidat.
    Définir le candidat comme disponible
    Lorsque cette case est cochée, le candidat peut être postulé à de nouveaux emplois ou affecté à de nouveaux contrats.
    Prénom
    Prénom légal du candidat à utiliser dans l'Identifiant unique de candidat.
    Nom
    Nom de famille légal du candidat à utiliser dans l'Identifiant unique de candidat.
    Coordonnées
    Indique l'adresse e-mail, le numéro de téléphone et l'adresse du candidat.
    Statut de résidence
    Le statut de résidence du candidat :
    • Valid Visa Holder
    • Résident permanent
    • Citoyenneté
    Paramètres régionaux par défaut
    Indique les langues disponibles pour le candidat. Vous pouvez configurer les paramètres régionaux disponibles en accédant à
    Plus
    d'unités légales -
    configuration des paramètres régionaux
    de localisation
    .
    Vendor
    Indique le fournisseur propriétaire des données des candidats.
    Responsable des fournisseurs
    Le cas échéant, indique l'utilisateur du fournisseur qui prend en charge le profil du candidat.
    Du contrat à l'embauche
    Lorsque cette case est cochée, cela indique que le candidat est en contrat d'embauche.
    Embauche directe
    Lorsque cette case est cochée, cela indique que le candidat est une embauche directe.
    Déplacement en semaine
    Lorsque cette case est cochée, cela signifie que le candidat est censé effectuer des déplacements durant la semaine.
    Date de naissance - mois
    Indique le mois de naissance du candidat.
    Date de naissance - jour
    Indique le jour de naissance du candidat.
    Identifiant unique du candidat
    Indique l'identifiant généré par le système en utilisant le prénom, le nom, le mois, le jour et les 4 valeurs configurées de l'utilisateur candidat.
    Expérience précédente chez le client
    Indique le type d'expérience du candidat auprès du client.
    Aptitudes
    Permet d'indiquer les aptitudes associées au candidat.
    Salaire horaire ?
    Lorsque cette case est cochée, cela signifie que le candidat reçoit un salaire horaire. Saisissez les champs supplémentaires obligatoires.
    Salaire journalier ?
    Lorsque cette case est cochée, cela signifie que le candidat reçoit un salaire quotidien. Saisissez les champs supplémentaires obligatoires.
    Salaire hebdomadaire ?
    Lorsque cette case est cochée, cela indique que le candidat reçoit un salaire hebdomadaire. Saisissez les champs supplémentaires obligatoires.
  3. Cliquez sur
    Enregistrer
    .
    L'onglet
    Profil
    du candidat que vous avez créé s'affiche.
  4. Saisissez des informations supplémentaires dans chaque onglet, le cas échéant.
    Option Description
    CV
    Permet de télécharger un CV pour le candidat.
    Synthèse de l'expérience
    Permet d'ajouter l'expérience professionnelle, les études et les attestations/certificats pour le candidat.
    • Nombre d'années d'expérience
    • Classification d'employés
    • Expérience précédente avec le client
    • Aptitudes applicables.
    Offres d'emploi ayant fait l'objet d'un dépôt de candidature
    Permet de consulter tous les emplois auxquels le candidat a été postulé.
    Téléchargement de documents
    Permet de télécharger toute documentation supplémentaire liée au candidat. Exemple : le certificat de comptabilité du candidat.
    Listes de vérification
    Permet de finaliser, de collecter et de gérer les preuves d'éligibilité associées au candidat, telles que la vérification des informations fournies.
    Historique professionnel
    Affiche la liste de tous les bons de commande créés pour le candidat dans tous les fournisseurs.