Rôles et paiements en double sur les relevés d'emplois
Si vous êtes un utilisateur client ou un utilisateur
de
fournisseur autorisé à modifier un
cahier des charges ou En attente de consultation du fournisseur
, ainsi que sur les demandes de changement pour les SOW actifs
. La duplication de rôles et de paiements peut vous aider à accélérer le processus de création de demandes de poste et de demandes de changement, surtout si vous avez plusieurs paiements ou rôles avec des données similaires sur un même employeur. Notez que cette fonctionnalité n'est pas disponible pour les paiements de prix unitaires SOW, car ils sont demandés uniquement par les fournisseurs SOW.Vous pouvez également dupliquer des SOW entiers. Pour plus d'informations, voir Récapitulatif des relevés de tâches.
- Dans l'en-tête, sélectionnez .
- Ouvrez le sous-traitant avec le paiement de jalon existant, le paiement de prix fixe ou le rôle que vous voulez dupliquer.
- Sélectionnez l'ongletJalons,Paiements de prix fixesouÉquipedans le SOW.
- En regard du paiement ou du rôle d'origine, cliquez surActions.
- SélectionnezDuplicata.
- Dans le formulaire qui s'ouvre, mettez à jour les informations nécessaires sur le paiement ou le rôle en double.
- Cliquez surCréer.
Le paiement ou le rôle en double s'affiche dans l'
onglet Jalons
, Paiements au forfait
ou Équipe
du SOW. Les paiements en double s'affichent avec le statut du paiement initial, qui est soit Planifié
pour les paiements au forfait, soit Non démarré
pour les paiements du jalon. Les rôles en double s'affichent avec un statut Brouillon
et deviennent Actifs
une fois le SOW ou le changement de commande approuvé. Notez que pour les règlements, seul le montant
Total prévu
est copié dans le formulaire de brouillon. Les montants totaux réels du paiement initial ne sont pas copiés. En outre, si vous utilisez l'intégration Workday, notez que VNDLY ne copie pas les codes de poste Workday non pourvus pour les rôles affectés à une unité d'organisation utilisant le modèle d'affectation
de personnel Gestion par poste
.