Définir des types de candidat étudiant

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dans le domaine fonctionnel Admissions.

Vous pouvez créer des types de candidat étudiant pour classer, regrouper et gérer les candidats étudiants. Les types de candidat vous permettent de générer des rapports, de configurer des processus pour et d'interagir avec les candidats en fonction de la façon dont votre établissement classe les différents types de candidat étudiant.

Exemples de types de candidat :

Première année

Diplômé

Transfert/mutation

Lorsque des étudiants potentiels postulent dans votre établissement, ils indiquent le type de candidat de leurs candidatures. Workday traite ensuite leurs candidatures en fonction de vos configurations pour ce type de candidat.

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Mettre à jour les types de candidat étudiant

Pour la tâche, tenez compte des éléments suivants :

Option	Description
Catégorie	Mappez le type de candidat à une catégorie. Vous pouvez mapper plusieurs types de candidat à la même catégorie.
Inactif	Lorsqu'un type d'application est créé et qu'il est prêt à être associé à une application ou qu'il est associé à une application, il est considéré comme actif . Si vous n'avez plus besoin d'un type de candidat qui n'est pas associé à une candidature, vous pouvez choisir de le désactiver . Workday vous recommande de désactiver les types de candidat plutôt que de les supprimer. Vous ne pouvez pas désactiver les types de candidat qui sont utilisés dans une candidature active.

Option

Description

Catégorie

Mappez le type de candidat à une catégorie. Vous pouvez mapper plusieurs types de candidat à la même catégorie.

Inactif

Lorsqu'un type d'application est créé et qu'il est prêt à être associé à une application ou qu'il est associé à une application, il est considéré comme actif
. Si vous n'avez plus besoin d'un type de candidat qui n'est pas associé à une candidature, vous pouvez choisir de le
désactiver
.

Workday vous recommande de désactiver les types de candidat plutôt que de les supprimer.

Vous ne pouvez pas désactiver les types de candidat qui sont utilisés dans une candidature active.

Utiliser les types de candidat dans les rapports personnalisés, les règles de condition, les regroupements de candidatures et d'autres configurations de recrutement et d'admission.