Référence : réviser l'embauche d'intervenants extérieurs
Utilisez les rapports suivants pour avoir une vision stratégique de vos intervenants extérieurs. Les rapports vous permettent de prendre des décisions cruciales concernant les intervenants extérieurs et leurs affectations.
Rapport | Description |
|---|---|
Intervenants extérieurs par durée de présence dans le poste
| Affichez un graphique à barres reprenant tous vos intervenants extérieurs ainsi que la durée de la relation contractuelle avec leur organisation. Ce rapport vous aide à identifier les risques potentiels pouvant survenir avec des intervenants extérieurs embauchés pour une durée excessive. Le détail inclut les employés, leur durée de présence dans le poste, leur prestataire, leur ancienneté et leur poste. |
Intervenants extérieurs de mon organisation
| Accédez à ce rapport pour avoir un aperçu de tous les intervenants extérieurs de votre organisation. Il fournit des informations précieuses telles que le poste, la date de fin du contrat, la présence dans le poste et le responsable hiérarchique. |
Intervenants extérieurs dont les contrats viennent à échéance
| Affichez les contrats des intervenants extérieurs arrivant à expiration à une date spécifique. Ce rapport a pour but de faciliter la planification afin que vous puissiez soit prolonger les contrats des intervenants extérieurs, soit les interrompre. Le détail inclut la dernière date d'échéance du contrat, les projets et initiatives et le taux de rémunération. |