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Documentation
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Administrator Guide
Dernière mise à jour : 2025-05-30
Référence : indicateurs dans People Analytics

Référence : indicateurs dans People Analytics

People Analytics utilise les indicateurs suivants :

Taux d'attrition sur 12 mois glissants

À quoi sert cet indicateur ?
ICP : taux d'attrition sur 12 mois glissants
Question stratégique du risque de départ et de l'attrition : quelles sont les principales tendances de rotation du personnel ?
Question stratégique liée au risque de départ et à l'attrition : qui quitte l'entreprise ?
Type d'indicateur
Taux
Horizon temporel de l'indicateur
En fonction de l'historique de vos données :
  • Période glissante de 12 mois, ou
  • Période glissante de 3 mois (questions stratégiques uniquement).
Formule métrique
rollingSum(unique([Employee_ID]), 12) for ("Terminated_This_Period", "True") /{avg_active_headcount_rolling_12_months}, where avg_active_headcount_rolling_12_months = (rollingSum(unique([Employee_ID]), 12) for ("Active_Status", "True") / 12)
OR
rollingSum(unique([Employee_ID]), 3) for ("Terminated_This_Period", "True") / {avg_active_headcount_rolling_3_months}, where avg_active_headcount_rolling_3_months = (rollingSum(unique([Employee_ID]), 3) for ("Active_Status", "True") / 3)
Translation
Nombre de fins d'emploi au cours de la période / Effectif actif moyen pour la période (Somme des places d'effectif actives pour chaque mois / Nombre de mois dans la période glissante) * 100
Points de comparaison pour les ICP
  • Période historique de l'instantané il y a 1 mois
  • Comparaison des ICP de l'unité légale
Point de comparaison pour les analyses ciblées
Vous pouvez sélectionner :
  • Période historique de l'instantané il y a 1 mois, ou
  • Période actuelle de l'instantané pour le groupe de comparaison
Champs obligatoires pour l'ICP
  • Statut actif
  • Matricule du salarié
  • Date de fin d'emploi

Taux de 50 ans et plus

À quoi sert cet indicateur ?
ICP : taux de 50 ans et plus
Type d'indicateur
Taux
Horizon temporel de l'indicateur
Période de l'instantané en cours
Formule métrique
unique([Employee_ID]) for ("Age_Over_50", "True") for ("Active_Status", "True") / unique([Employee_ID]) for ("Active_Status", "True")
Translation
Somme de l'âge des employés actifs de plus de 50 ans à la fin du mois précédent / Effectif actif à la fin du mois précédent
Point de comparaison
Il y a 12 mois
Champs obligatoires
  • Statut actif
  • Date de naissance
  • Date d'effet du rapport
  • Matricule du salarié

Effectif actif

À quoi sert cet indicateur ?
ICP : Effectif actif
Type d'indicateur
Nombre
Horizon temporel de l'indicateur
Période de l'instantané en cours
Formule métrique
unique([Employee_ID]) for ("Active_Status", "True")
Translation
Nombre d'employés actifs dans votre organisation dans la période précédente
Point de comparaison
Mois précédent la période de l'instantané actuelle
Champs obligatoires
  • Statut actif
  • Matricule du salarié

Taux d'attrition annualisé

À quoi sert cet indicateur ?
ICP : taux d'attrition annualisé
Type d'indicateur
Taux
Horizon temporel de l'indicateur
Cumul depuis le début de l'exercice en cours
Formule métrique
rollingSum(unique([Employee_ID]), fiscal year to date) for (\"Terminated_This_Period\", \"True\") / rollingSum(unique([Employee_ID]), fiscal year to date) * (12 / fiscal year to date months)
Translation
Nombre d'employés en fin d'emploi depuis le début de l'exercice / Effectif actif moyen de l'exercice (Somme des places d'effectif actives pour chaque mois depuis le début de l'exercice / Nombre de mois depuis le début de l'exercice) * (12 / Nombre de mois depuis le début de l'exercice) * 100
Point de comparaison
Exercice précédent l'exercice en cours
Champs obligatoires
  • Statut actif
  • Matricule du salarié
  • Date de fin d'emploi

Taux d'attrition involontaire annualisé

À quoi sert cet indicateur ?
ICP : taux d'attrition involontaire annualisé
Type d'indicateur
Événements au cours du temps
Horizon temporel de l'indicateur
Cumul depuis le début de l'exercice en cours
Formule métrique
rollingSum(unique([Employee_ID]), fiscal year to date) for (\"Terminated_This_Period\", \"True\") for ("Termination_Category", "Involuntary") / rollingSum(unique([Employee_ID]), fiscal year to date) for ("Active_Status", "True") * (12 / fiscal year to date months)
Translation
Nombre d'employés dont l'emploi a pris fin de façon involontaire depuis le début de l'exercice / Effectif actif moyen de l'exercice (Somme des places d'effectif actives pour chaque mois depuis le début de l'exercice / Nombre de mois depuis le début de l'exercice) * (12 / Nombre de mois depuis le début de l'exercice) ) × 100
Point de comparaison
Exercice précédent l'exercice en cours
Champs obligatoires
  • Statut actif
  • Matricule du salarié
  • Date de fin d'emploi
  • Catégorie de terme

Taux d'attrition regrettable annualisé

À quoi sert cet indicateur ?
ICP : taux d'attrition regrettable annualisé
Type d'indicateur
Événements au cours du temps
Horizon temporel de l'indicateur
Cumul depuis le début de l'exercice en cours
Formule métrique
rollingSum(unique([Employee_ID]), fiscal year to date) for (\"Terminated_This_Period\", \"True\") for (\"Regrettable_Termination\", \"True\") / rollingSum(unique([Employee_ID]), fiscal year to date) for ("Active_Status", "True") * (12 / fiscal year to date months)
Translation
Nombre d'employés dont l'emploi a pris fin de façon regrettable depuis le début de l'exercice / Effectif actif moyen de l'exercice (Somme des places d'effectif actives pour chaque mois depuis le début de l'exercice / Nombre de mois depuis le début de l'exercice) * (12 / Nombre de mois depuis le début de l'exercice) ) × 100
Point de comparaison
Exercice précédent l'exercice en cours
Champs obligatoires
  • Statut actif
  • Matricule du salarié
  • Fin d'emploi regrettable
  • Catégorie de terme

Taux d'attrition URM annualisé

À quoi sert cet indicateur ?
ICP : taux d'attrition URM annualisé
Type d'indicateur
Événements au cours du temps
Horizon temporel de l'indicateur
Cumul depuis le début de l'exercice en cours
Formule métrique
rollingSum(unique([Employee_ID]), fiscal year to date) for (\"Terminated_This_Period\", \"True\") for (\"Is_URM\", \"True\") / rollingSum(unique([Employee_ID]), fiscal year to date) for ("Active_Status", "True") for ("Is_URM", "True") * (12 / fiscal year to date months)
Translation
Fins d'emploi URM depuis le début de l'exercice / Effectif URM actif moyen depuis le début de l'exercice (Somme des places d'effectif actives pour chaque mois depuis le début de l'exercice / Nombre de mois depuis le début de l'exercice) * (12 / Nombre de mois depuis le début de l'exercice) * 100
Point de comparaison
Exercice précédent l'exercice en cours
Champs obligatoires
  • Statut actif
  • Matricule du salarié
  • Employé minoritaire sous-représenté
  • Date de fin d'emploi

Taux d'attrition volontaire annualisé

À quoi sert cet indicateur ?
ICP : taux d'attrition volontaire annualisé
Type d'indicateur
Événements au cours du temps
Horizon temporel de l'indicateur
Cumul depuis le début de l'exercice en cours
Formule métrique
rollingSum(unique([Employee_ID]), fiscal year to date) for (\"Terminated_This_Period\", \"True\") for ("Termination_Category", "Voluntary") / rollingSum(unique([Employee_ID]), fiscal year to date) for ("Active_Status", "True") * (12 / fiscal year to date months)
Translation
Nombre d'employés dont l'emploi a pris fin de façon volontaire depuis le début de l'exercice / Effectif actif moyen de l'exercice (Somme des places d'effectif actives pour chaque mois depuis le début de l'exercice / Nombre de mois depuis le début de l'exercice) * (12 / Nombre de mois depuis le début de l'exercice) ) × 100
Point de comparaison
Exercice précédent l'exercice en cours
Champs obligatoires
  • Statut actif
  • Matricule du salarié
  • Date de fin d'emploi
  • Catégorie de terme

Ratio candidats/embauche

À quoi sert cet indicateur ?
ICP : ratio des candidats par embauche
Type d'indicateur
Taux
Horizon temporel de l'indicateur
Période de l'instantané en cours
Formule métrique
unique([Candidate_JobRequisition]) / unique([Candidate_JobRequisition]) for (""Stage_Consolidated"", ""Hire"")
Translation
Candidats / nombre d'embauches
Point de comparaison pour l'ICP
  • Période historique de l'instantané il y a 12 mois.
  • Comparaison des ICP de l'unité légale.
Champs obligatoires
  • Identifiant de candidat
  • Demande de poste avec statut de recrutement
  • Phase du recrutement
  • Identifiant de candidat à l'affectation de personnel
  • Affectation de personnel à une demande de poste
  • Affectation de personnel à la date d'embauche

Taux d'attrition volontaire annualisé

À quoi sert cet indicateur ?
ICP : taux d'attrition volontaire annualisé
Type d'indicateur
Événements au cours du temps
Horizon temporel de l'indicateur
Cumul depuis le début de l'exercice en cours
Formule métrique
rollingSum(unique([Employee_ID]), fiscal year to date) for (\"Terminated_This_Period\", \"True\") for ("Termination_Category", "Voluntary") / rollingSum(unique([Employee_ID]), fiscal year to date) for ("Active_Status", "True") * (12 / fiscal year to date months)
Translation
Nombre d'employés dont l'emploi a pris fin de façon volontaire depuis le début de l'exercice / Effectif actif moyen de l'exercice (Somme des places d'effectif actives pour chaque mois depuis le début de l'exercice / Nombre de mois depuis le début de l'exercice) * (12 / Nombre de mois depuis le début de l'exercice) ) × 100
Point de comparaison
Exercice précédent l'exercice en cours
Champs obligatoires
  • Statut actif
  • Matricule du salarié
  • Date de fin d'emploi
  • Catégorie de terme

Âge moyen du personnel

À quoi sert cet indicateur ?
ICP : âge moyen du personnel
Type d'indicateur
Moyenne
Horizon temporel de l'indicateur
Période de l'instantané en cours
Formule métrique
sum([Age]) for ("Active_Status", "True") / unique([Employee_ID]) for ("Active_Status", "True")
Translation
Somme de l'âge de l'effectif actif à la fin du mois précédent / Effectif actif à la fin du mois précédent
Point de comparaison
Il y a 12 mois
Champs obligatoires
  • Statut actif
  • Date de naissance
  • Date d'effet du rapport
  • Matricule du salarié

Ratio comparatif moyen

À quoi sert cet indicateur ?
Question stratégique sur la composition de l'organisation : où se situent les écarts dans les ratios comparatifs ?
Type d'indicateur
Moyenne
Horizon temporel de l'indicateur
Période de l'instantané en cours
Formule métrique
sum([Compa_Ratio]) for ("Active_Status", "True") / unique([Employee_ID]) for ("Active_Status", "True")
Translation
Somme des ratios comparatifs de l'effectif actif à la fin du mois précédent / Effectif actif à la fin du mois précédent
Point de comparaison
Période actuelle de l'instantané pour le groupe de comparaison

Ratio comparatif moyen des fins d'emploi

À quoi sert cet indicateur ?
ICP : ratio comparatif moyen des fins d'emploi
Type d'indicateur
Moyenne
Horizon temporel de l'indicateur
Période de l'instantané en cours
Formule métrique
sum([Compa_Ratio]) for ("Terminated_This_Period", "True") / unique([Employee_ID]) for ("Terminated_This_Period", "True")
Translation
Somme des ratios comparatifs des employés dont l'emploi a pris fin au cours du mois précédent / Employés dont l'emploi a pris fin au cours du mois précédent
Points de comparaison
  • Période historique de l'instantané il y a 12 mois.
  • Comparaison des ICP de l'unité légale.
Champs obligatoires pour l'ICP
  • Ratio comparatif
  • Matricule du salarié
  • Date de fin d'emploi

Score d'écart moyen

À quoi sert cet indicateur ?
Question stratégique sur les aptitudes : où se trouvent les opportunités d'acquisition de nouvelles compétences pour les employés ?
Type d'indicateur
Moyenne
Horizon temporel de l'indicateur
Période de l'instantané en cours
Formule métrique
sum([gap_score_pct]) / unique([Employee_ID])
Translation
Somme des scores d'écart des employés à la fin du mois précédent / Effectif actif à la fin du mois précédent
Score d'écart = 1 - Score de correspondance
Point de comparaison
Période actuelle de l'instantané pour le groupe de comparaison

Périmètre managérial moyen

À quoi sert cet indicateur ?
ICP : périmètre managérial moyen
Question stratégique sur la composition de l'organisation : quelles sont les valeurs hors norme dans le périmètre managérial ?
Type d'indicateur
Moyenne
Horizon temporel de l'indicateur
Période de l'instantané en cours
Formule métrique
sum([Direct_Reports]) for ("Manager_With_Direct_Reports", "True") for ("Active_Status", "True") / unique([Employee_ID]) for ("Manager_With_Direct_Reports", "True") for ("Active_Status", "True")
Translation
Nombre de subordonnés directs actifs à la fin du mois précédent / Nombre de responsables actifs ayant des subordonnés directs à la fin du mois précédent
Exclut les postes non pourvus
Points de comparaison pour les ICP
  • Période historique de l'instantané il y a 12 mois.
  • Comparaison des ICP de l'unité légale.
Point de comparaison pour les analyses ciblées
Période actuelle de l'instantané pour le groupe de comparaison
Exemple :
Organisation hiérarchique
Responsables
Subordonnés directs
Vice-président
1
2
Directeur A
1
3
Responsable A1
1
4
Responsable A2
1
7
Manager A3
1
3
Directeur B
1
4
Responsable B1
1
2
Responsable B2
1
5
Responsable B3
1
8
Responsable B4
1
3
Total
10
41

Durée moyenne de présence dans le poste

À quoi sert cet indicateur ?
ICP : durée moyenne de présence dans le poste
Question stratégique sur la composition de l'organisation : quelles sont les valeurs hors norme en matière de présence dans le poste ?
Type d'indicateur
Moyenne
Horizon temporel de l'indicateur
Période de l'instantané en cours
Formule métrique
sum([Length_Of_Service_In_Partial_Years]) for ("Active_Status", "True") / unique([Employee_ID]) for ("Active_Status", "True")
Translation
Somme de l'ancienneté de l'effectif actif à la fin du mois précédent / Effectif actif à la fin du mois précédent
Points de comparaison pour les ICP
  • Période historique de l'instantané il y a 12 mois.
  • Comparaison des ICP de l'unité légale.
Point de comparaison pour les analyses ciblées
Période actuelle de l'instantané pour le groupe de comparaison
Champs obligatoires pour l'ICP
  • Statut actif
  • Matricule du salarié
  • Ancienneté en années incomplètes

Délai moyen pour pourvoir des postes

À quoi sert cet indicateur ?
Question stratégique relative à l'embauche : quelles sont les principales tendances en matière d'embauche ?
Type d'indicateur
Moyenne
Horizon temporel de l'indicateur
Période de l'instantané en cours
Formule métrique
(total_reqs_hired_filled_time) / (reqs_filled_hired)
Variables utilisées dans le calcul
  • total_reqs_hired_filled_time = sum([Requisition_Time_To_Fill]) for ("Can_Job_Requisition_Status_Instance_Evaluated" , "filled") for ("Stage_Consolidated", "hire")
    • Requisition_Time_To_Fill = DAYS_BETWEEN([Req_Job_Requisition_Filled_Date],[Req_Recruiting_Start_Date])
  • reqs_filled_hired = {candidates_hired} for ("Can_Job_Requisition_Status_Instance_Evaluated","filled")
    • Candidates_hired = unique([Candidate_JobRequisiton]) for ("Stage_Consolidated","hire")
    • Candidate_JobRequisiton = CONCAT([Candidate_ID], "-", [Job_Requisition])
Translation
Somme du nombre de jours nécessaires pour pourvoir les embauches dans des demandes pourvues au cours du mois précédent (Nombre de jours entre la date de début de la demande de poste et la date à laquelle la demande a été pourvue) / Nombre d'embauches dans des demandes pourvues au cours du mois précédent
Point de comparaison
En fonction de l'historique de vos données, de la période historique de l'instantané il y a 12 mois ou 3 mois.

Délai moyen d'embauche

À quoi sert cet indicateur ?
ICP : délai moyen d'embauche
Question stratégique d'embauche : où les délais d'embauche sont-ils plus longs ?
Type d'indicateur
Moyenne
Horizon temporel de l'indicateur
Période de l'instantané en cours
Formule métrique
(total_time_to_hire) / (candidates_hired)
Variables utilisées dans le calcul
  • total_time_to_hire = sum([Time_To_Hire]) for ("Stage_Consolidated", "hire")
    • Time_To_Hire = DAYS_BETWEEN([Recruiting_Start_Date],[Worker_Hire_Date])
  • candidates_hired = unique([Candidate_JobRequisiton]) for ("Stage_Consolidated","hire")
    • Candidate_JobRequisiton = CONCAT([Candidate_ID], "-", [Job_Requisition])
Traduction de l'ICP
Somme des délais d'embauche pour les embauches du mois précédent (Nombre de jours entre la date de début de la demande de poste et la date d'embauche) / Nombre d'embauches au cours du mois précédent * 100
Traduction de la question stratégique de l'embauche
Somme des délais d'embauche pour les embauches du mois précédent (nombre de jours entre la date de début de la demande de poste et la date d'embauche) / Nombre d'embauches au cours du mois précédent
Points de comparaison pour les ICP
  • Période historique de l'instantané il y a 12 mois.
  • Comparaison des ICP de l'unité légale.
Point de comparaison pour les analyses ciblées
Période actuelle de l'instantané pour le groupe de comparaison
Champs obligatoires pour l'ICP
  • Identifiant de candidat
  • Demande de poste
  • Phase
  • Date d'embauche du candidat
  • Demande de poste de l'employé
  • Moment de la création
  • Phase d'embauche
  • Date de début du recrutement
  • Date de début du statut

Délai moyen d'embauche - autre

À quoi sert cet indicateur ?
ICP : délai moyen d'embauche
Type d'indicateur
Moyenne
Horizon temporel de l'indicateur
Période de l'instantané en cours
Formule métrique
sum([Time_To_Hire_Alternative]) for (""Stage_Consolidated"", ""hire"") / unique([Candidate_JobRequisition]) for (""Stage_Consolidated"", ""Hire"")
Variables utilisées dans le calcul
  • total_time_to_hire = sum([Time_To_Hire_Alternative]) for ("Stage_Consolidated", "hire")
  • Time_To_Hire_Alternative = DAYS_BETWEEN([Stage_Date],[Candidate_First_Stage_Date]) when Stage_Date = "hire"
  • candidates_hired = unique([Candidate_JobRequisiton]) for ("Stage_Consolidated","hire")
  • Candidate_JobRequisiton = CONCAT([Candidate_ID], "-", [Job_Requisition])
Traduction de l'ICP
somme (date d'embauche - date de candidature)/nombre d'embauches
Traduction de la question stratégique de l'embauche
Somme des délais d'embauche pour les embauches du mois précédent (nombre de jours entre la date de début de la demande de poste et la date d'embauche) / Nombre d'embauches au cours du mois précédent
Points de comparaison pour les ICP
  • Période historique de l'instantané il y a 12 mois.
  • Comparaison des ICP de l'unité légale.
Champs obligatoires
  • Identifiant de candidat
  • Moment de la création
  • Demande de poste avec statut de recrutement
  • Phase du recrutement
  • Identifiant de candidat à l'affectation de personnel
  • Affectation de personnel à une demande de poste
  • Affectation de personnel à la date d'embauche
  • Date de début du statut

Durée moyenne de présence dans le poste des départs volontaires

À quoi sert cet indicateur ?
Question stratégique sur les départs volontaires et l'attrition : où la durée de présence dans le poste est-elle la plus courte parmi les départs volontaires ?
Type d'indicateur
Moyenne
Horizon temporel de l'indicateur
Période de l'instantané en cours
Formule métrique
sum([Length_Of_Service_In_Partial_Years]) for ("Terminated_This_Period", "True") for ("Termination_Category", "Voluntary") / unique([Employee_ID]) for ("Terminated_This_Period", "True") for ("Termination_Category", "Voluntary")
Translation
Somme de l'ancienneté des départs volontaires du mois précédent / des départs volontaires au cours du mois précédent
Point de comparaison
Période actuelle de l'instantané pour le groupe de comparaison

Taux d'incapacité

À quoi sert cet indicateur ?
ICP : taux de travailleurs handicapés
Type d'indicateur
Moyenne
Horizon temporel de l'indicateur
Période de l'instantané en cours
Formule métrique
unique([Employee_ID]) for ("Active_Status", "True") for ("Is_Disabled", "True") / unique([Employee_ID]) for ("Active_Status", "True")
Translation
Effectif actif d'employés porteurs de handicap à la fin du mois précédent / Effectif actif à la fin du mois précédent * 100
Point de comparaison
Il y a 12 mois
Champs obligatoires
  • Statut actif
  • Matricule du salarié
  • Est désactivé

Effectif féminin actif

À quoi sert cet indicateur ?
ICP : effectif féminin actif
Type d'indicateur
Nombre
Horizon temporel de l'indicateur
Période de l'instantané en cours
Formule métrique
unique([Employee_ID]) for ("Active_Status", "True") for ("Gender", "Female")
Translation
Nombre d'employées actives dans votre organisation dans la période actuelle
Point de comparaison
Le mois précédant la période de l'instantané en cours.
Champs obligatoires
  • Statut actif
  • Matricule du salarié
  • Sexe

Taux d'attrition des femmes

À quoi sert cet indicateur ?
ICP : taux d'attrition des femmes
Type d'indicateur
Événements au cours du temps
Horizon temporel de l'indicateur
Période glissante de 12 mois
Formule métrique
rollingSum(unique([Employee_ID]), 12) for ("Terminated_This_Period", "True") for ("Gender", "Female") / {avg_female_headcount_rolling_12_months}, where avg_female_headcount_rolling_12_months = (rollingSum(unique([Employee_ID]), 12) for ("Gender", "Female") for ("Active_Status", "True") / 12)
Translation
Nombre de fin d'emploi de femmes au cours de la période / Effectif moyen de femmes pour la période (Somme des places d'effectif de femmes pour chaque mois / Nombre de mois dans la période glissante) * 100
Points de comparaison
  • Période historique de l'instantané il y a 1 mois.
  • Comparaison des ICP de l'unité légale.
Champs obligatoires pour l'ICP
  • Statut actif
  • Matricule du salarié
  • Sexe
  • Date de fin d'emploi

Nombre mensuel de fins d'emploi de femmes

À quoi sert cet indicateur ?
ICP : nombre mensuel de fins d'emploi de femmes
Type d'indicateur
Nombre
Horizon temporel de l'indicateur
Période de l'instantané en cours
Formule métrique
unique([Employee_ID]) for ("Terminated_This_Period", "True") for ("Gender", "Female")
Translation
Nombre d'employées dont l'emploi a pris fin au cours du mois en cours
Point de comparaison
Mois précédent la date actuelle
Champs obligatoires
  • Statut actif
  • Sexe
  • Date de fin d'emploi

Nombre trimestriel de fins d'emploi de femmes

À quoi sert cet indicateur ?
ICP : nombre trimestriel de fins d'emploi de femmes
Type d'indicateur
Nombre
Horizon temporel de l'indicateur
Trimestre comptable en cours
Formule métrique
unique([Employee_ID], fiscal quarter to date) for ("Terminated_This_Period", "True") for ("Gender", "Female")
Translation
Nombre d'employées dont l'emploi a pris fin au cours du trimestre précédent
Point de comparaison
Trimestre antérieur au trimestre actuel
Champs obligatoires
  • Matricule du salarié
  • Sexe
  • Date de fin d'emploi

Représentation des femmes

À quoi sert cet indicateur ?
ICP : représentation des femmes
Question stratégique sur la diversité et l'inclusion : quelles sont les principales tendances en matière de représentation des femmes ?
Question stratégique sur la diversité et l'inclusion : Où pouvons-nous améliorer la représentation des femmes ?
Type d'indicateur
Taux
Horizon temporel de l'indicateur
Période de l'instantané en cours
Formule métrique
unique([Employee_ID]) for ("Active_Status", "True") for ("Gender", "Female") / unique([Employee_ID]) for ("Active_Status", "True")
Translation
Nombre de femmes actives à la fin du mois précédent / Effectif actif à la fin du mois précédent * 100
Points de comparaison pour les ICP
  • Période historique de l'instantané il y a 12 mois.
  • Comparaison des ICP de l'unité légale.
Point de comparaison pour les analyses ciblées
Période actuelle de l'instantané pour le groupe de comparaison
Champs obligatoires pour l'ICP
  • Statut actif
  • Matricule du salarié
  • Sexe
À quoi sert cet indicateur ?
Question stratégique sur la diversité et l'inclusion : où se situent les lacunes en matière de représentation des femmes dans le management ?
Type d'indicateur
Taux
Horizon temporel de l'indicateur
Période de l'instantané en cours
Formule métrique
unique([Employee_ID]) for ("Active_Status", "True") for ("Is_Manager", "True") for ("Gender", "Female") / unique([Employee_ID]) for ("Active_Status", "True") for ("Is_Manager", "True")
Translation
Nombre de femmes actives à la fin du mois précédent / Effectif actif à la fin du mois précédent * 100
Filtré sur Responsable = Oui
Point de comparaison
Période actuelle de l'instantané pour le groupe de comparaison

Représentation des femmes parmi les responsables

À quoi sert cet indicateur ?
ICP : représentation des femmes parmi les responsables
Type d'indicateur
Taux
Horizon temporel de l'indicateur
Période de l'instantané en cours
Formule métrique
unique([Employee_ID]) for ("Is_Leader", "True") for ("Gender", "Female") for ("Active_Status", "True") / unique([Employee_ID]) for ("Is_Leader", "True") for ("Active_Status", "True")
Translation
Nombre de femmes responsables actives à la fin du mois précédent / Responsables actifs à la fin du mois précédent * 100
Point de comparaison
  • Période historique de l'instantané il y a 12 mois.
  • Comparaison des ICP de l'unité légale.
Champs obligatoires pour l'ICP
  • Statut actif
  • Matricule du salarié
  • Sexe
  • Rôle de responsable

Nombre de fins d'emploi de femmes en cumul annuel

À quoi sert cet indicateur ?
ICP : nombre de fins d'emploi de femmes en cumul annuel
Type d'indicateur
Nombre
Horizon temporel de l'indicateur
Cumul depuis le début de l'exercice en cours
Formule métrique
rollingSum(unique([Employee_ID]), fiscal year to date) for ("Terminated_This_Period", "True") for ("Gender", "Female")
Translation
Nombre d'employées dont l'emploi a pris fin depuis le début de l'exercice
Point de comparaison
Exercice précédent l'exercice en cours
Champs obligatoires
  • Statut actif
  • Sexe
  • Date de fin d'emploi

Taux de croissance de l'effectif

À quoi sert cet indicateur ?
Question stratégique sur la composition de l'organisation : où l'organisation se développe-t-elle ?
Type d'indicateur
Taux
Horizon temporel de l'indicateur
Période de l'instantané en cours
Formule métrique
(unique([Employee_ID]) - previous(unique([Employee_ID]), 6) for ("Active_Status", "True")) / previous(unique([Employee_ID]), 6) for ("Active_Status", "True")
OR
(unique([Employee_ID]) - previous(unique([Employee_ID]), 3) for ("Active_Status", "True")) / previous(unique([Employee_ID]), 3) for ("Active_Status", "True")
Translation
(Effectif actif à la fin du mois précédent - Effectif actif au début de la période) / Effectif actif au début de la période
Point de comparaison
En fonction de l'historique de vos données, de la période historique de l'instantané il y a 6 mois ou 3 mois.

Effectif actif de personnes très performantes

À quoi sert cet indicateur ?
ICP : effectif actif de personnes très performantes
Type d'indicateur
Nombre
Horizon temporel de l'indicateur
Période de l'instantané en cours
Formule métrique
unique([Employee_ID]) for ("Active_Status", "True") for ("High_Performer", "True")
Translation
Nombre d'employés très performants dans la période précédente
Point de comparaison
Mois précédent la période de l'instantané actuelle
Champs obligatoires
  • Statut actif
  • Matricule du salarié
  • Personne très performante

Taux des personnes très performantes

À quoi sert cet indicateur ?
Question stratégique Talent et performance : sur quels points pouvons-nous nous concentrer pour améliorer la performance ?
Type d'indicateur
Taux
Horizon temporel de l'indicateur
Période de l'instantané en cours
Formule métrique
unique([Employee_ID]) for ("High_Performer", "True") for ("Active_Status", "True") / unique([Employee_ID]) for ("Active_Status", "True")
Translation
Nombre d'employés actifs identifiés comme très performants à la fin du mois précédent / Effectif actif à la fin du mois précédent * 100
Point de comparaison
Période actuelle de l'instantané pour le groupe de comparaison

Taux d'attrition volontaire des personnes très performantes

À quoi sert cet indicateur ?
ICP : taux d'attrition volontaire des personnes très performantes
Question stratégique de l'écart : où perdons-nous les personnes très performantes ?
Type d'indicateur
Événements au cours du temps
Horizon temporel de l'indicateur
En fonction de l'historique de vos données :
  • Période glissante de 12 mois, ou
  • Période glissante de 3 mois (question stratégique uniquement).
Formule métrique
rollingSum(unique([Employee_ID]), 12) for ("Terminated_This_Period", "True") for ("Termination_Category", "Voluntary") for ("High_Performer", "True") /{avg_high_performer_headcount_rolling_12_months}, where avg_high_performer_headcount_rolling_12_months = (rollingSum(unique([Employee_ID]), 12) for ("High_Performer", "True") for ("Active_Status", "True") / 12)
OR
rollingSum(unique([Employee_ID]), 3) for ("Terminated_This_Period", "True") for ("Termination_Category", "Voluntary") for ("High_Performer", "True") / {avg_high_performer_headcount_rolling_3_months}, where avg_high_performer_rolling_3_months = (rollingSum(unique([Employee_ID]), 3) for ("High_Performer", "True") for ("Active_Status", "True")/ 3)
Translation
Nombre de fin d'emploi de personnes très performantes au cours de la période / Effectif actif moyen de personnes très performantes pour la période (Somme des places d'effectif actives pour chaque mois / Nombre de mois dans la période glissante) * 100
Points de comparaison pour les ICP
  • Période historique de l'instantané il y a 1 mois.
  • Comparaison des ICP de l'unité légale
Point de comparaison pour les analyses ciblées
Période actuelle de l'instantané pour le groupe de comparaison
Champs obligatoires pour l'ICP
  • Statut actif
  • Matricule du salarié
  • Personne très performante
  • Date de fin d'emploi
  • Catégorie de terme

Effectif actif de potentiels élevés

À quoi sert cet indicateur ?
ICP : effectif actif à potentiel élevé
Type d'indicateur
Nombre
Horizon temporel de l'indicateur
Période de l'instantané en cours
Formule métrique
unique([Employee_ID]) for ("Active_Status", "True") for ("Is_High_Potential", "True")
Translation
Nombre d'employés à potentiel élevé dans la période précédente
Point de comparaison
Mois précédent la période de l'instantané actuelle
Champs obligatoires
  • Statut actif
  • Matricule du salarié
  • High Potential

Représentation des potentiels élevés

À quoi sert cet indicateur ?
ICP : représentation des potentiels élevés
Question stratégique Talent et performance : quelles sont les principales tendances en matière de talent ?
Type d'indicateur
Taux
Horizon temporel de l'indicateur
Période de l'instantané en cours
Formule métrique
unique([Employee_ID]) for ("Is_High_Potential", "True") for ("Active_Status", "True") / unique([Employee_ID]) for ("Active_Status", "True")
Translation
Nombre d'employés actifs au potentiel élevé à la fin du mois précédent / Effectif actif à la fin du mois précédent * 100
Points de comparaison pour les ICP
  • Période historique de l'instantané il y a 12 mois.
  • Comparaison des ICP de l'unité légale.
Points de comparaison pour les analyses ciblées
En fonction de l'historique de vos données, de la période historique de l'instantané il y a 12 mois ou 3 mois.
Champs obligatoires pour l'ICP
  • Statut actif
  • Matricule du salarié
  • High Potential

Taux d'attrition volontaire des potentiels élevés

À quoi sert cet indicateur ?
ICP : Taux d'attrition volontaire des potentiels élevés
Type d'indicateur
Événements au cours du temps
Horizon temporel de l'indicateur
Période glissante de 12 mois
Formule métrique
rollingSum(unique([Employee_ID]), 12) for ("Terminated_This_Period", "True") for ("Termination_Category", "Voluntary") for ("Is_High_Potential", "True") / {avg_high_potentials_headcount_rolling_12_months}, where avg_high_potentials_headcount_rolling_12_months = (rollingSum(unique([Employee_ID]), 12) for ("Is_High_Potential", "True") for ("Active_Status", "True") / 12)
Translation
Nombre de fin d'emploi de potentiels élevés au cours de la période / Effectif actif moyen de potentiels élevés pour la période (Somme des places d'effectif de potentiels élevés pour chaque mois / Nombre de mois dans la période glissante) * 100
Points de comparaison
  • Période historique de l'instantané il y a 12 mois.
  • Comparaison des ICP de l'unité légale.
Champs obligatoires pour l'ICP
  • Statut actif
  • Matricule du salarié
  • High Potential
  • Date de fin d'emploi
  • Catégorie de terme

Taux de population hispanique/non hispanique

À quoi sert cet indicateur ?
ICP : taux de population hispanique/non hispanique
Type d'indicateur
Taux
Horizon temporel de l'indicateur
Période de l'instantané en cours
Formule métrique
unique([Employee_ID]) for ("Active_Status", "True") for ("Is_Hispanic_or_Latino", "True") / unique([Employee_ID]) for ("Active_Status", "True")
Translation
Effectif d'employés hispaniques à la fin du mois précédent / Effectif actif à la fin du mois précédent * 100
Point de comparaison
Il y a 12 mois
Champs obligatoires
  • Statut actif
  • Matricule du salarié
  • Origine hispanique ou latino-américaine (États-Unis)

Effectif actif des contributeurs individuels

À quoi sert cet indicateur ?
ICP : effectif actif des contributeurs individuels
Type d'indicateur
Nombre
Horizon temporel de l'indicateur
Période de l'instantané en cours
Formule métrique
unique([Employee_ID]) for ("Active_Status", "True") for ("Is_Individual_Contributor","True")
Translation
Nombre de contributeurs individuels dans votre organisation dans la période précédente
Point de comparaison
Mois précédent la période de l'instantané actuelle
Champs obligatoires
  • Statut actif
  • Matricule du salarié
  • Responsable

Ratio contributeurs individuels/responsables

À quoi sert cet indicateur ?
Question stratégique sur la composition de l'organisation : où se situent les lacunes en matière de mobilité interne vers le management ?
Type d'indicateur
Événements au cours du temps
Horizon temporel de l'indicateur
En fonction de l'historique de vos données :
  • Période glissante de 12 mois, ou
  • Période glissante de 3 mois.
Formule métrique
rollingSum(unique([Employee_ID]), 12) for ("Active_Status", "True") for ("IC_To_MGR_This_Period", "True") / {avg_active_headcount_rolling_12_months}, where avg_active_headcount_rolling_12_months = (rollingSum(unique([Employee_ID]), 12) for ("Active_Status", "True") / 12)
OR
rollingSum(unique([Employee_ID]), 3) for ("Active_Status", "True") for ("IC_To_MGR_This_Period", "True") / {avg_active_headcount_rolling_3_months}, where avg_active_headcount_rolling_3_months = (rollingSum(unique([Employee_ID]), 3) for ("Active_Status", "True") / 3)
Translation
Nombre de contributeurs individuels au management actifs au cours de la période / Effectif actif moyen pour la période (Somme des places d'effectif actives pour chaque mois / Nombre de mois dans la période glissante) * 100
Point de comparaison
Période historique de l'instantané il y a 1 mois

Taux d'attrition involontaire sur 12 mois glissants

À quoi sert cet indicateur ?
ICP : taux d'attrition involontaire sur 12 mois glissants
Type d'indicateur
Événements au cours du temps
Horizon temporel de l'indicateur
Période glissante de 12 mois
Formule métrique
rollingSum(unique([Employee_ID]), 12) for ("Terminated_This_Period", "True") for ("Termination_Category", "Involuntary") / rollingSum(unique([Employee_ID]), 12) for ("Active_Status", "True") / 12
Translation
Nombre d'employés dont l'emploi a pris fin de façon involontaire au cours de la période / Effectif actif moyen pour la période (Somme des places d'effectif actives pour chaque mois / Nombre de mois dans la période glissante) * 100
Point de comparaison
Il y a 12 mois
Champs obligatoires
  • Statut actif
  • Matricule du salarié
  • Date de fin d'emploi
  • Catégorie de terme

Taux d'attrition involontaire mensuel

À quoi sert cet indicateur ?
ICP : taux d'attrition involontaire mensuel
Type d'indicateur
Événements au cours du temps
Horizon temporel de l'indicateur
Période de l'instantané en cours
Formule métrique
unique([Employee_ID]) for ("Terminated_This_Period", "True") for ("Termination_Category", "Involuntary") / rollingSum(unique([Employee_ID]), 2) for ("Active_Status", "True") / 2
Translation
Nombre d'employés dont l'emploi a pris fin de façon involontaire au cours de la période / Effectif actif moyen pour la période (Effectif actif au début du mois + Effectif actif à la fin du mois) / 2) * 100
Point de comparaison
Mois précédent la période de l'instantané actuelle
Champs obligatoires
  • Statut actif
  • Matricule du salarié
  • Date de fin d'emploi
  • Catégorie de terme

Nombre mensuel de fins d'emploi involontaires

À quoi sert cet indicateur ?
ICP : nombre mensuel de départs involontaires
Type d'indicateur
Événements au cours du temps
Horizon temporel de l'indicateur
Période de l'instantané en cours
Formule métrique
unique([Employee_ID]) for ("Terminated_This_Period", "True") for ("Termination_Category", "Involuntary")
Translation
Nombre d'employés dont l'emploi a pris fin de façon involontaire au cours du mois précédent
Point de comparaison
Mois précédent la date actuelle
Champs obligatoires
  • Matricule du salarié
  • Date de fin d'emploi
  • Catégorie de terme

Taux d'attrition involontaire trimestriel

À quoi sert cet indicateur ?
ICP : taux d'attrition involontaire trimestriel
Type d'indicateur
Événements au cours du temps
Horizon temporel de l'indicateur
Trimestre comptable en cours
Formule métrique
unique([Employee_ID], fiscal quarter to date) for (\"Terminated_This_Period\", \"True\") for ("Termination_Category","Involuntary") / (rollingSum(unique([Employee_ID]), fiscal quarter to date) for ("Active_Status", "True") / number of months fiscal quarter to date)
Translation
Nombre d'employés dont l'emploi a pris fin de façon involontaire depuis le début du trimestre / Effectif actif moyen du trimestre (Somme des places d'effectif actives pour chaque mois depuis le début du trimestre / Nombre de mois depuis le début du trimestre) * 100
Point de comparaison
Trimestre antérieur au trimestre actuel
Champs obligatoires
  • Statut actif
  • Matricule du salarié
  • Date de fin d'emploi
  • Catégorie de terme

Nombre de départs involontaires en cumul annuel

À quoi sert cet indicateur ?
ICP : nombre de départs involontaires en cumul annuel
Type d'indicateur
Nombre
Horizon temporel de l'indicateur
Cumul depuis le début de l'exercice en cours
Formule métrique
rollingSum(unique([Employee_ID]), fiscal year to date) for ("Terminated_This_Period", "True") for ("Termination_Category", "Involuntary")
Translation
Nombre d'employés dont l'emploi a pris fin de façon involontaire depuis le début de l'exercice.
Point de comparaison
Exercice précédent l'exercice en cours
Champs obligatoires
  • Matricule du salarié
  • Date de fin d'emploi
  • Catégorie de terme

Effectif de décisionnaires actif

À quoi sert cet indicateur ?
ICP : effectif de décisionnaires actif
Type d'indicateur
Nombre
Horizon temporel de l'indicateur
Période de l'instantané en cours
Formule métrique
unique([Employee_ID]) for ("Active_Status", "True") for ("Is_Leader", "True")
Translation
Nombre de responsables dans votre organisation dans la période précédente
Point de comparaison
Mois précédent la période de l'instantané actuelle
Champs obligatoires
  • Statut actif
  • Matricule du salarié
  • Rôle de responsable

Taux de responsables URM

À quoi sert cet indicateur ?
ICP : taux de responsables URM
Type d'indicateur
Taux
Horizon temporel de l'indicateur
Période de l'instantané en cours
Formule métrique
unique([Employee_ID]) for ("Is_Leader", "True") for ("Is_URM", "True") for ("Active_Status", "True") / unique([Employee_ID]) for ("Active_Status", "True") for ("Is_Leader", "True")
Translation
Effectif URM actif à la fin du mois précédent / Effectif de décisionnaires actif à la fin du mois précédent * 100
Point de comparaison
Il y a 12 mois
Champs obligatoires
  • Statut actif
  • Matricule du salarié
  • Rôle de responsable
  • Employé minoritaire sous-représenté

Effectif de responsables actif

À quoi sert cet indicateur ?
ICP : effectif de responsables actifs
Type d'indicateur
Nombre
Horizon temporel de l'indicateur
Période de l'instantané en cours
Formule métrique
unique([Employee_ID]) for ("Active_Status", "True") for ("Is_Manager", "True")
Translation
Nombre de responsables dans votre organisation dans la période précédente
Point de comparaison
Mois précédent la période de l'instantané actuelle
Champs obligatoires
  • Statut actif
  • Matricule du salarié
  • Responsable

Taux d'attrition mensuel

À quoi sert cet indicateur ?
ICP : taux d'attrition mensuel
Type d'indicateur
Taux
Horizon temporel de l'indicateur
Période de l'instantané en cours
Formule métrique
unique([Employee_ID]) for ("Terminated_This_Period", "True") / rollingSum(unique([Employee_ID]), 2) for ("Active_Status", "True") / 2
Translation
Nombre de fins d'emploi au cours de la période / Effectif actif moyen pour la période (Effectif actif au début de la période + Effectif actif à la fin de la période) / 2) * 100
Point de comparaison
Mois précédent la période de l'instantané actuelle
Champs obligatoires
  • Statut actif
  • Matricule du salarié
  • Date de fin d'emploi

Nouvelles embauches mensuelles

À quoi sert cet indicateur ?
ICP : nouvelles embauches mensuelles
Type d'indicateur
Nombre
Horizon temporel de l'indicateur
Période de l'instantané en cours
Formule métrique
unique([Employee_ID]) for ("Hired_This_Period", "True")
Translation
Nombre de nouvelles embauches acquises par votre organisation au cours du mois précédent
Point de comparaison
Mois précédent la période de l'instantané actuelle
Champs obligatoires
  • Statut actif
  • Matricule du salarié
  • Date d'embauche

Nombre mensuel de fins d'emploi

À quoi sert cet indicateur ?
ICP : nombre mensuel de fins d'emploi
Type d'indicateur
Nombre
Horizon temporel de l'indicateur
Période de l'instantané en cours
Formule métrique
unique([Employee_ID]) for ("Terminated_This_Period","True")
Translation
Nombre d'employés dont l'emploi a pris fin au cours du mois précédent
Point de comparaison
Mois précédent la date actuelle
Champs obligatoires
  • Matricule du salarié
  • Date de fin d'emploi

Taux d'attrition des nouvelles embauches

À quoi sert cet indicateur ?
Question stratégique liée au risque de départ et à l'attrition : Où perdons-nous le plus de nouvelles embauches ?
Type d'indicateur
Événements au cours du temps
Horizon temporel de l'indicateur
En fonction de l'historique de vos données :
  • Période glissante de 12 mois, ou
  • Période glissante de 3 mois.
Formule métrique
rollingSum(unique([Employee_ID]), 12) for ("Terminated_This_Period", "True") for ("Is_New_Hire", "True") / {avg_new_hires_headcount_rolling_12_months}, where avg_new_hires_headcount_rolling_12_months = (rollingSum(unique([Employee_ID]), 12) for ("Is_New_Hire", "True") for ("Active_Status", "True")/ 12)
OR
rollingSum(unique([Employee_ID]), 3) for ("Terminated_This_Period", "True") for ("Is_New_Hire", "True") / {avg_new_hires_headcount_rolling_3_months}, where avg_new_hires_headcount_rolling_3_months = (rollingSum(unique([Employee_ID]), 3) for ("Is_New_Hire", "True") for ("Active_Status", "True")/ 3)
Translation
Nombre de nouvelles embauches dont l'emploi a pris fin au cours de la période / Effectif actif moyen de nouvelles embauches pour la période (Somme des places d'effectif actives de nouvelles embauches pour chaque mois / Nombre de mois dans la période glissante) * 100
Point de comparaison
Période actuelle de l'instantané pour le groupe de comparaison

Taux de rétention des nouvelles embauches 2

À quoi sert cet indicateur ?
ICP : taux de rétention des nouvelles embauches 2
Type d'indicateur
Événements au cours du temps
Horizon temporel de l'indicateur
Période glissante de 12 mois
Formule métrique
previous(unique([Employee_ID]), 12) for ("Is_New_Hire", "True") for ("Active_Status", "True") for ("Is_Rehire", "False") - rollingSum(unique([Employee_ID]), 12) for ("Terminated_This_Period", "True") for ("Is_New_Hire", "True") for ("Is_Rehire", "False") + rollingSum(unique([Employee_ID]), 12) for ("Hired_This_Period", "True") for ("Is_Rehire", "False")) / previous(unique([Employee_ID]), 12) for ("Is_New_Hire", "True") for ("Active_Status", "True") for ("Is_Not_Rehire", "True") + rollingSum(unique([Employee_ID]), 12) for ("Hired_This_Period", "True") for ("Is_Not_Rehire", "True")
Translation
(Nouvelles embauches actives au début de la période - Nouvelles embauches dont l'emploi a pris fin au cours de la période + Employés embauchés au cours de la période) / (Nouvelles embauches actives au début de la période + Employés embauchés au cours de la période) * 100
Cet indicateur exclut les réembauches.
Point de comparaison
Il y a 12 mois
Champs obligatoires
  • Statut actif
  • Matricule du salarié
  • Date d'embauche
  • Ancienneté en années incomplètes
  • Employé réembauché
  • Date de fin d'emploi

Nouvelles embauches en cumul annuel

À quoi sert cet indicateur ?
ICP : nouvelles embauches en cumul annuel
Type d'indicateur
Nombre
Horizon temporel de l'indicateur
Cumul depuis le début de l'exercice en cours
Formule métrique
rollingSum(unique([Employee_ID]), fiscal year to date) for ("Hired_This_Period", "True")
Translation
Nombre de nouvelles embauches à ce jour
Point de comparaison
Exercice précédent l'exercice en cours
Champs obligatoires
  • Statut actif
  • Matricule du salarié
  • Responsable

Taux de rétention des nouvelles embauches

À quoi sert cet indicateur ?
ICP : taux de rétention des nouvelles embauches
Type d'indicateur
Événements au cours du temps
Horizon temporel de l'indicateur
Période glissante de 12 mois
Formule métrique
(previous(unique([Employee_ID]), 12) for ("Is_New_Hire", "True") for ("Active_Status", "True") - rollingSum(unique([Employee_ID]), 12) for ("Terminated_This_Period", "True") for ("Is_New_Hire", "True") + rollingSum(unique([Employee_ID]), 12) for ("Hired_This_Period", "True")) / (previous(unique([Employee_ID]), 12) for ("Is_New_Hire", "True") for ("Active_Status", "True") + rollingSum(unique([Employee_ID]), 12) for ("Hired_This_Period", "True"))
Translation
(Nouvelles embauches actives au début de la période + Employés embauchés au cours de la période - Nouvelles embauches dont l'emploi a pris fin au cours de la période) / (Nouvelles embauches actives au début de la période + Employés embauchés au cours de la période) * 100
Points de comparaison
  • Période historique de l'instantané il y a 12 mois
  • Comparaison des ICP de l'unité légale
Champs obligatoires pour l'ICP
  • Statut actif
  • Matricule du salarié
  • Date d'embauche
  • Ancienneté en années incomplètes
  • Date de fin d'emploi

Taux de refus des offres

À quoi sert cet indicateur ?
Question stratégique d'embauche : Quels domaines devez-vous cibler pour rester compétitifs en matière d'offres ?
ICP : taux de refus des offres
Type d'indicateur
Taux
Horizon temporel de l'indicateur
Période de l'instantané en cours
Formule métrique
(candidates_offer_declined) / ( (candidates_offered) - (candidates_offer_pending) )
Variables utilisées dans le calcul
  • candidates_offer_declined = unique([Candidate_JobRequisiton]) for ("Stage_Consolidated","offer") for ("Candidate_Stage_Instance_Evaluated","declined by candidate")
  • candidates_offered = unique([Candidate_JobRequisiton]) for ("Stage_Consolidated","offer")
  • candidates_offer_pending = unique([Candidate_JobRequisiton]) for ("Stage_Consolidated","offer") for ("Candidate_Stage_Instance_Evaluated","offer")
  • Candidate_JobRequisiton = CONCAT([Candidate_ID],"-",[Job_Requisition])
Translation
Offres refusées / Offres présentées (hors offres en attente) * 100
Point de comparaison
Période actuelle de l'instantané pour le groupe de comparaison

Taux de temps partiel

À quoi sert cet indicateur ?
ICP : taux de temps partiel
Type d'indicateur
Taux
Horizon temporel de l'indicateur
Période de l'instantané en cours
Formule métrique
unique([Employee_ID]) for ("Active_Status", "True") for ("Is_Part_Time_Worker", "True") / unique([Employee_ID]) for ("Active_Status", "True")
Translation
Effectif d'employés à temps partiel actif à la fin du mois précédent / Effectif actif à la fin du mois précédent * 100
Point de comparaison
Il y a 12 mois
Champs obligatoires
  • Statut actif
  • Matricule du salarié
  • Employé à temps partiel

Taux de promotion

À quoi sert cet indicateur ?
ICP : taux de promotion
Question stratégique sur la composition de l'organisation : où se situent les lacunes en matière de promotion des femmes ?
Type d'indicateur
Événements au cours du temps
Horizon temporel de l'indicateur
En fonction de l'historique de vos données :
  • Période glissante de 12 mois, ou
  • Période glissante de 3 mois (question stratégique uniquement).
Formule métrique
rollingSum(unique([Employee_ID]), 12) for ("Promoted_This_Period", "True") for ("Active_Status", "True") / {avg_active_headcount_rolling_12_months}, where avg_active_headcount_rolling_12_months = (rollingSum(unique([Employee_ID]), 12) for ("Active_Status", "True") / 12)
OR
rollingSum(unique([Employee_ID]), 3) for ("Promoted_This_Period", "True") for ("Active_Status", "True") / {avg_active_headcount_rolling_3_months}, where avg_active_headcount_rolling_3_months = (rollingSum(unique([Employee_ID]), 3) for ("Active_Status", "True") / 3)
Translation
Nombre d'employés actifs promus au cours de la période / Effectif actif moyen pour la période (Somme des places d'effectif actives pour chaque mois / Nombre de mois dans la période glissante) * 100
Points de comparaison
Pour l'ICP :
  • Période historique de l'instantané il y a 1 mois
  • Comparaison des ICP de l'unité légale
Pour la question stratégique et les analyses ciblées :
  • Période actuelle de l'instantané pour le groupe de comparaison
Champs obligatoires pour l'ICP
  • Statut actif
  • Matricule du salarié
  • Date de la dernière promotion
  • Date d'effet du rapport

Ratio de vitesse de promotion

À quoi sert cet indicateur ?
ICP : ratio de vitesse de promotion
Type d'indicateur
Taux
Horizon temporel de l'indicateur
Période de l'instantané en cours
Formule métrique
sum([Position_Tenure_Prior_to_Promotion_in_Years]) for ("Active_Status", "True") for ("Promoted_This_Period", "True") / unique([Employee_ID]) for ("Active_Status", "True") for ("Promoted_This_Period", "True")
Translation
Somme de la durée de présence dans le poste avant promotion de l'effectif actif à la fin du mois précédent / Effectif actif à la fin du mois précédent
Point de comparaison
Il y a 12 mois
Champs obligatoires
  • Statut actif
  • Matricule du salarié
  • Durée de présence dans le poste avant promotion (en jours)
  • Date de la dernière promotion
  • Date d'effet du rapport

Taux d'attrition trimestriel

À quoi sert cet indicateur ?
ICP : taux d'attrition trimestriel
Type d'indicateur
Taux
Horizon temporel de l'indicateur
Trimestre comptable en cours
Formule métrique
unique([Employee_ID], fiscal quarter to date) for (\"Terminated_This_Period\", \"True\") / (rollingSum(unique([Employee_ID]), fiscal quarter to date) for ("Active_Status", "True") / Number of months fiscal quarter to date)
Translation
Nombre d'employés en fin d'emploi depuis le début du trimestre / Effectif actif moyen du trimestre (Somme des places d'effectif actives pour chaque mois depuis le début du trimestre / Nombre de mois depuis le début de l'exercice passés dans le trimestre en cours) * 100
Point de comparaison
Trimestre antérieur au trimestre actuel
Champs obligatoires
  • Statut actif
  • Matricule du salarié
  • Date de fin d'emploi

Nombre trimestriel de départs involontaires

À quoi sert cet indicateur ?
ICP : nombre trimestriel de départs involontaires
Type d'indicateur
Nombre
Horizon temporel de l'indicateur
Trimestre comptable en cours
Formule métrique
unique([Employee_ID], fiscal quarter to date) for ("Terminated_This_Period","True") for ("Termination_Category","Involuntary")
Translation
Nombre d'employés dont l'emploi a pris fin de façon involontaire au cours du trimestre précédent
Point de comparaison
Trimestre antérieur au trimestre actuel
Champs obligatoires
  • Matricule du salarié
  • Date de fin d'emploi
  • Catégorie de terme

Nouvelles embauches trimestrielles

À quoi sert cet indicateur ?
ICP : nouvelles embauches trimestrielles
Type d'indicateur
Nombre
Horizon temporel de l'indicateur
Trimestre comptable en cours
Formule métrique
unique([Employee_ID], fiscal quarter to date) for ("Hired_This_Period", "True")
Translation
Nombre d'employés embauchés au cours du trimestre précédent
Point de comparaison
Trimestre antérieur au trimestre actuel
Champs obligatoires
  • Statut actif
  • Matricule du salarié
  • Date d'embauche

Nombre trimestriel de fins d'emploi

À quoi sert cet indicateur ?
ICP : nombre trimestriel de fins d'emploi
Type d'indicateur
Nombre
Horizon temporel de l'indicateur
Trimestre comptable en cours
Formule métrique
unique([Employee_ID], fiscal quarter to date) for ("Terminated_This_Period","True")
Translation
Nombre d'employés dont l'emploi a pris fin au cours du trimestre précédent
Point de comparaison
Trimestre comptable précédent la période de l'instantané actuelle
Champs obligatoires
  • Matricule du salarié
  • Date de fin d'emploi

Nombre trimestriel de départs volontaires

À quoi sert cet indicateur ?
ICP : nombre trimestriel de départs volontaires
Type d'indicateur
Nombre
Horizon temporel de l'indicateur
Trimestre comptable en cours
Formule métrique
unique([Employee_ID], fiscal quarter to date) for ("Terminated_This_Period","True") for ("Termination_Category","Voluntary")
Translation
Nombre d'employés dont l'emploi a pris fin de façon volontaire au cours du trimestre précédent
Point de comparaison
Trimestre antérieur au trimestre actuel
Champs obligatoires
  • Matricule du salarié
  • Date de fin d'emploi
  • Catégorie de terme

Taux de conversion des recommandations

À quoi sert cet indicateur ?
ICP : taux de conversion des recommandations
Type d'indicateur
Taux
Horizon temporel de l'indicateur
Période de l'instantané en cours
Formule métrique
unique([Candidate_JobRequisition]) for (""Stage_Consolidated"", ""Hire"") for (""Can_Is_Referral"", ""True"") / unique([Candidate_JobRequisition]) for (""Can_Is_Referral"", ""True"")
Variables utilisées dans le calcul
Traduction de l'ICP
Embauches.Recommandations/Recommandations * 100
Points de comparaison
  • Période historique de l'instantané il y a 12 mois.
  • Comparaison des ICP de l'unité légale.
Champs obligatoires pour l'ICP
  • Identifiant de candidat
  • Demande de poste
  • Source de la candidature
  • Source de candidat
  • Phase
Champs obligatoires
  • Identifiant de candidat
  • Recommandation
  • Phase du recrutement
  • Demande de poste avec statut de recrutement
  • Identifiant de candidat à l'affectation de personnel
  • Affectation de personnel à la date d'embauche
  • Affectation de personnel à une demande de poste

Taux d'embauche sur recommandation

À quoi sert cet indicateur ?
ICP : taux d'embauche sur recommandation
Type d'indicateur
Taux
Horizon temporel de l'indicateur
Période de l'instantané en cours
Formule métrique
(candidates_hired_referred) / (candidates_hired)
Variables utilisées dans le calcul
  • candidates_hired_referred = {candidates_hired} for ("Source_Instance_Evaluated", "referral")
  • candidates_hired = unique([Candidate_JobRequisiton]) for ("Stage_Consolidated","hire")
    • Candidate_JobRequisiton = CONCAT([Candidate_ID],"-",[Job_Requisition])
Translation
Nombre d'embauches sur recommandation au cours du mois précédent / Nombre d'embauches au cours du mois précédent * 100
Points de comparaison
  • Période historique de l'instantané il y a 12 mois.
  • Comparaison des ICP de l'unité légale.
Champs obligatoires pour l'ICP
  • Identifiant de candidat
  • Demande de poste
  • Source de la candidature
  • Source de candidat
  • Phase

Taux d'attrition regrettable sur 12 mois glissants

À quoi sert cet indicateur ?
ICP : taux d'attrition regrettable sur 12 mois glissants
Type d'indicateur
Événements au cours du temps
Horizon temporel de l'indicateur
Période glissante de 12 mois
Formule métrique
rollingSum(unique([Employee_ID]), 12) for ("Terminated_This_Period", "True") for ("Is_Regrettable_Termination", "True") / rollingSum(unique([Employee_ID]), 12) for ("Active_Status", "True") / 12
Translation
Nombre d'employés dont l'emploi a pris fin de façon regrettable au cours de la période / Effectif actif moyen pour la période (Somme des places d'effectif actives pour chaque mois / Nombre de mois dans la période glissante) * 100
Point de comparaison
Il y a 12 mois
Champs obligatoires
  • Statut actif
  • Matricule du salarié
  • Fin d'emploi regrettable
  • Date de fin d'emploi

Taux d'attrition regrettable mensuel

À quoi sert cet indicateur ?
ICP : taux d'attrition regrettable mensuel
Type d'indicateur
Événements au cours du temps
Horizon temporel de l'indicateur
Période de l'instantané en cours
Formule métrique
unique([Employee_ID]) for ("Terminated_This_Period", "True") for ("Is_Regrettable_Termination", "True") / rollingSum(unique([Employee_ID]), 2) for ("Active_Status", "True") / 2
Translation
Nombre d'employés dont l'emploi a pris fin de façon regrettable au cours de la période / Effectif actif moyen pour la période (Effectif actif au début du mois + Effectif actif à la fin du mois) / 2) * 100
Point de comparaison
Mois précédent la période de l'instantané actuelle
Champs obligatoires
  • Statut actif
  • Matricule du salarié
  • Fin d'emploi regrettable
  • Date de fin d'emploi

Taux d'attrition regrettable trimestriel

À quoi sert cet indicateur ?
Trimestre comptable en cours
Type d'indicateur
Événements au cours du temps
Horizon temporel de l'indicateur
unique([Code du salarié], trimestre comptable depuis le début du trimestre) pour (\"Terminé_Cette_période\", \"Vrai\") pour ("Is_Regrettable_Termination","Vrai") / (rollingSum(unique([Employee_ID]), trimestre comptable depuis le début ) pour ("Active_Status", "Vrai") / nombre de mois depuis le début du trimestre)
Formule métrique
Number of workers terminated regrettably in FQ to-date / FQ Average active headcount (Sum of active headcounts for each month in FQ to-date / Number of months in FQ to-date) * 100
Translation
Nombre d'employés dont l'emploi a pris fin de façon regrettable depuis le début du trimestre / Effectif actif moyen du trimestre (Somme des places d'effectif actives pour chaque mois depuis le début du trimestre / Nombre de mois depuis le début du trimestre) * 100
Point de comparaison
Trimestre antérieur au dernier trimestre
Champs obligatoires
  • Statut actif
  • Matricule du salarié
  • Fin d'emploi regrettable
  • Catégorie de terme

Taux de retenue

À quoi sert cet indicateur ?
Question stratégique sur la retenue de garantie et l'attrition : où pouvons-nous diminuer le risque de départ des femmes du personnel ?
Question stratégique du risque de départ et de l'attrition : Où pouvons-nous améliorer le risque de départ ?
Type d'indicateur
Événements au cours du temps
Horizon temporel de l'indicateur
En fonction de l'historique de vos données :
  • Période glissante de 12 mois, ou
  • Période glissante de 3 mois.
Formule d'indicateur/de métrique pour 'Quelle est la façon d'améliorer la façon de conserver des femmes au sein du personnel ?'
(previous(unique([Employee_ID]), 12) for ("Gender", "Female") for ("Active_Status", "True") - rollingSum(unique([Employee_ID]), 12) for ("Terminated_This_Period", "True") for ("Gender", "Female") + rollingSum(unique([Employee_ID]), 12) for ("Hired_This_Period", "True") for ("Gender", "Female")) / (previous(unique([Employee_ID]), 12) for ("Gender", "Female") for ("Active_Status", "True") + rollingSum(unique([Employee_ID]), 12) for ("Hired_This_Period", "True") for ("Gender", "Female"))
OR
(previous(unique([Employee_ID]), 3) for ("Gender", "Female") for ("Active_Status", "True") - rollingSum(unique([Employee_ID]), 3) for ("Terminated_This_Period", "True") for ("Gender", "Female") + rollingSum(unique([Employee_ID]), 3) for ("Hired_This_Period", "True") for ("Gender", "Female")) / (previous(unique([Employee_ID]), 3) for ("Gender", "Female") for ("Active_Status", "True") + rollingSum(unique([Employee_ID]), 3) for ("Hired_This_Period", "True") for ("Gender", "Female"))
Translation
(Effectif de femmes actif en début de période + Embauches de femmes au cours de la période - Fins d'emploi au cours de la période) / (Effectif de femmes actif au début de la période + Embauches de femmes au cours de la période) * 100
Formule d'indicateur/de métrique pour 'Quelle est la façon d'améliorer la gestion du risque de départ ?'
(previous(unique([Employee_ID]), 12) for ("Active_Status", "True") - rollingSum(unique([Employee_ID]), 12) for ("Terminated_This_Period", "True") + rollingSum(unique([Employee_ID]), 12) for ("Hired_This_Period", "True")) / (previous(unique([Employee_ID]), 12) for ("Active_Status", "True") + rollingSum(unique([Employee_ID]), 12) for ("Hired_This_Period", "True"))
OR
(previous(unique([Employee_ID]), 3) for ("Active_Status", "True") - rollingSum(unique([Employee_ID]), 3) for ("Terminated_This_Period", "True") + rollingSum(unique([Employee_ID]), 3) for ("Hired_This_Period", "True")) / (previous(unique([Employee_ID]), 3) for ("Active_Status", "True") + rollingSum(unique([Employee_ID]), 3) for ("Hired_This_Period", "True"))
Translation
(Effectif actif en début de période + Embauches au cours de la période - Fins d'emploi au cours de la période) / (Effectif actif au début de la période + Embauches au cours de la période) * 100
Point de comparaison pour les deux trimestres
Période actuelle de l'instantané pour le groupe de comparaison

Nombre de fins d'emploi en cumul annuel

À quoi sert cet indicateur ?
ICP : nombre de fins d'emploi en cumul annuel
Type d'indicateur
Nombre
Horizon temporel de l'indicateur
Cumul depuis le début de l'exercice en cours
Formule métrique
rollingSum(unique([Employee_ID]), fiscal year to date) for ("Terminated_This_Period", "True")
Translation
Nombre d'employés dont l'emploi a pris fin depuis le début de l'exercice
Point de comparaison
Exercice précédent l'exercice en cours
Champs obligatoires
  • Matricule du salarié
  • Date de fin d'emploi

Taux d'attrition URM sur 12 mois glissants

À quoi sert cet indicateur ?
ICP : taux d'attrition URM sur 12 mois glissants
Type d'indicateur
Événements au cours du temps
Horizon temporel de l'indicateur
Période glissante de 12 mois
Formule métrique
rollingSum(unique([Employee_ID]), 12) for ("Terminated_This_Period", "True") for ("Is_URM", "True") / rollingSum(unique([Employee_ID]), 12) for ("Active_Status", "True") / 12
Translation
Nombre d'employés appartenant à des minorités sous-représentées (classification américaine URM) dont l'emploi a pris fin au cours de la période / Effectif URM actif moyen pour la période (Somme des places d'effectif actives pour chaque mois / Nombre de mois dans la période glissante) * 100
Point de comparaison
Il y a 12 mois
Champs obligatoires
  • Statut actif
  • Matricule du salarié
  • Employé minoritaire sous-représenté
  • Date de fin d'emploi

Effectif URM actif

À quoi sert cet indicateur ?
ICP : effectif actif URM
Type d'indicateur
Nombre
Horizon temporel de l'indicateur
Période de l'instantané en cours
Formule métrique
unique([Employee_ID]) for ("Active_Status", "True") for ("Is_URM", "True")
Translation
Nombre d'employés appartenant à des minorités sous-représentées (classification américaine URM) actifs dans votre organisation dans la période précédente
Point de comparaison
Période de l'instantané antérieure à la période actuelle
Champs obligatoires
  • Statut actif
  • Matricule du salarié
  • Employé minoritaire sous-représenté

Taux d'attrition URM mensuel

À quoi sert cet indicateur ?
ICP : taux d'attrition URM mensuel
Type d'indicateur
Événements au cours du temps
Horizon temporel de l'indicateur
Période de l'instantané en cours
Formule métrique
unique([Employee_ID]) for ("Terminated_This_Period", "True") for ("Is_URM", "True") / rollingSum(unique([Employee_ID]), 2) for ("Active_Status", "True") / 2
Translation
Fins d'emploi URM à la fin du mois précédent / Effectif URM actif moyen pour le mois précédent (Effectif actif au début du mois précédent + Effectif actif à la fin du mois précédent) / 2) * 100
Point de comparaison
Mois précédent la période de l'instantané actuelle
Champs obligatoires
  • Statut actif
  • Matricule du salarié
  • Employé minoritaire sous-représenté
  • Date de fin d'emploi

Nombre mensuel de fins d'emploi URM

À quoi sert cet indicateur ?
ICP : nombre mensuel de fins d'emploi URM
Type d'indicateur
Événements au cours du temps
Horizon temporel de l'indicateur
Période de l'instantané en cours
Formule métrique
unique([Employee_ID]) for ("Terminated_This_Period", "True") for ("Is_URM", "True")
Translation
Nombre d'employés appartenant à des minorités sous-représentées (classification américaine URM) dont l'emploi a pris fin au cours du mois précédent
Point de comparaison
Mois précédent la période de l'instantané actuelle
Champs obligatoires
  • Matricule du salarié
  • Employé minoritaire sous-représenté
  • Date de fin d'emploi

Taux d'attrition URM trimestriel

À quoi sert cet indicateur ?
ICP : taux d'attrition URM trimestriel
Type d'indicateur
Événements au cours du temps
Horizon temporel de l'indicateur
Trimestre comptable en cours
Formule métrique
unique([Employee_ID], fiscal quarter to date)) for (\"Terminated_This_Period\", \"True\") for ("Is_URM","True") / (rollingSum(unique([Employee_ID]), fiscal quarter to date) for ("Active_Status", "True") for ("Is_URM", "True") / number of months fiscal quarter to date)
Translation
Nombre d'employés appartenant à des minorités sous-représentées (classification américaine URM) dont l'emploi a pris fin au cours du trimestre précédent / Effectif URM actif moyen du trimestre (Somme des places d'effectif actives pour chaque mois depuis le début du trimestre / Nombre de mois depuis le début du trimestre) * 100
Point de comparaison
Trimestre antérieur au trimestre actuel
Champs obligatoires
  • Statut actif
  • Matricule du salarié
  • Employé minoritaire sous-représenté
  • Date de fin d'emploi

Nombre trimestriel de fins d'emploi URM

À quoi sert cet indicateur ?
ICP : nombre trimestriel de fins d'emploi URM
Type d'indicateur
Événements au cours du temps
Horizon temporel de l'indicateur
Trimestre comptable en cours
Formule métrique
unique([Employee_ID], fiscal quarter to date) for ("Terminated_This_Period", "True") for ("Is_URM", "True")
Translation
Nombre d'employés appartenant à des minorités sous-représentées (classification américaine URM) dont l'emploi a pris fin au cours du trimestre précédent
Point de comparaison
Trimestre antérieur au trimestre actuel
Champs obligatoires
  • Matricule du salarié
  • Employé minoritaire sous-représenté
  • Date de fin d'emploi

Taux URM

À quoi sert cet indicateur ?
ICP : taux URM
Type d'indicateur
Taux
Horizon temporel de l'indicateur
Période de l'instantané en cours
Formule métrique
unique([Employee_ID]) for ("Active_Status", "True") for ("Is_URM", "True") / unique([Employee_ID]) for ("Active_Status", "True")
Translation
Effectif URM actif à la fin du mois précédent / Effectif actif à la fin du mois précédent * 100
Point de comparaison
Il y a 12 mois
Champs obligatoires
  • Statut actif
  • Matricule du salarié
  • Employé minoritaire sous-représenté

Nombre de fins d'emploi URM en cumul annuel

À quoi sert cet indicateur ?
ICP : nombre de fins d'emploi URM en cumul annuel
Type d'indicateur
Nombre
Horizon temporel de l'indicateur
Cumul depuis le début de l'exercice en cours
Formule métrique
rollingSum(unique([Employee_ID]), fiscal year to date) for ("Terminated_This_Period", "True") for ("Is_URM", "True")
Translation
Nombre d'employés appartenant à des minorités sous-représentées (classification américaine URM) dont l'emploi a pris fin depuis le début de l'exercice
Point de comparaison
Exercice précédent l'exercice en cours
Champs obligatoires
  • Matricule du salarié
  • Employé minoritaire sous-représenté
  • Date de fin d'emploi

Taux de vétérans

À quoi sert cet indicateur ?
ICP : taux de vétéran
Type d'indicateur
Taux
Horizon temporel de l'indicateur
Période de l'instantané en cours
Formule métrique
unique([Employee_ID]) for ("Active_Status", "True") for ("Is_Veteran", "True") / unique([Employee_ID]) for ("Active_Status", "True")
Translation
Effectif de vétérans à la fin du mois précédent / Effectif actif à la fin du mois précédent * 100
Point de comparaison
Il y a 12 mois
Champs obligatoires
  • Statut actif
  • Matricule du salarié
  • Vétéran

Taux d'attrition volontaire sur 12 mois glissants

À quoi sert cet indicateur ?
ICP : taux d'attrition volontaire sur 12 mois glissants
Type d'indicateur
Événements au cours du temps
Horizon temporel de l'indicateur
Période glissante de 12 mois
Formule métrique
rollingSum(unique([Employee_ID]), 12) for ("Terminated_This_Period", "True") for ("Termination_Category", "Voluntary") / rollingSum(unique([Employee_ID]), 12) for ("Active_Status", "True") / 12
Translation
Nombre d'employés dont l'emploi a pris fin de façon volontaire au cours de la période / Effectif actif moyen pour la période (Somme des places d'effectif actives pour chaque mois / Nombre de mois dans la période glissante) * 100
Point de comparaison
Il y a 12 mois
Champs obligatoires
  • Statut actif
  • Matricule du salarié
  • Date de fin d'emploi
  • Catégorie de terme

Taux d'attrition volontaire mensuel

À quoi sert cet indicateur ?
ICP : taux d'attrition volontaire mensuel
Type d'indicateur
Événements au cours du temps
Horizon temporel de l'indicateur
Période de l'instantané en cours
Formule métrique
unique([Employee_ID]) for ("Terminated_This_Period", "True") for ("Termination_Category", "Voluntary") / rollingSum(unique([Employee_ID]), 2) for ("Active_Status", "True") / 2
Translation
Nombre d'employés dont l'emploi a pris fin de façon volontaire au cours de la période / Effectif actif moyen pour la période (Effectif actif au début du mois + Effectif actif à la fin du mois) / 2) * 100
Point de comparaison
Mois précédent la période de l'instantané actuelle
Champs obligatoires
  • Statut actif
  • Matricule du salarié
  • Date de fin d'emploi
  • Catégorie de terme

Nombre mensuel de départs volontaires

À quoi sert cet indicateur ?
ICP : nombre mensuel de départs volontaires
Type d'indicateur
Événements au cours du temps
Horizon temporel de l'indicateur
Période de l'instantané en cours
Formule métrique
unique([Employee_ID]) for ("Terminated_This_Period","True") for ("Termination_Category", "Voluntary")
Translation
Nombre d'employés dont l'emploi a pris fin de façon volontaire au cours du mois précédent
Point de comparaison
Mois précédent la période de l'instantané actuelle
Champs obligatoires
  • Matricule du salarié
  • Date de fin d'emploi
  • Catégorie de terme

Taux d'attrition volontaire trimestriel

À quoi sert cet indicateur ?
ICP : taux d'attrition volontaire trimestriel
Type d'indicateur
Événements au cours du temps
Horizon temporel de l'indicateur
Trimestre comptable en cours
Formule métrique
unique([Employee_ID], fiscal quarter to date) for (\"Terminated_This_Period\", \"True\") for ("Termination_Category","Voluntary") / (rollingSum(unique([Employee_ID]), fiscal quarter to date) for ("Active_Status", "True") / number of months fiscal quarter to date)
Translation
Nombre d'employés dont l'emploi a pris fin de façon volontaire depuis le début du trimestre / Effectif actif moyen du trimestre (Somme des places d'effectif actives pour chaque mois depuis le début du trimestre / Nombre de mois depuis le début du trimestre) * 100
Point de comparaison
Trimestre antérieur au trimestre actuel
Champs obligatoires
  • Statut actif
  • Matricule du salarié
  • Date de fin d'emploi
  • Catégorie de terme
trimestre regrettable

Nombre de départs volontaires en cumul annuel

À quoi sert cet indicateur ?
ICP : nombre de départs volontaires en cumul annuel
Type d'indicateur
Événements au cours du temps
Horizon temporel de l'indicateur
Cumul depuis le début de l'exercice en cours
Formule métrique
rollingSum(unique([Employee_ID]), fiscal year to date) for ("Terminated_This_Period", "True") for ("Termination_Category", "Voluntary")
Translation
Nombre d'employés dont l'emploi a pris fin de façon volontaire depuis le début de l'exercice.
Point de comparaison
Exercice précédent l'exercice en cours
Champs obligatoires
  • Matricule du salarié
  • Date de fin d'emploi
  • Catégorie de terme