Évaluer les paiements après l'absence de longue durée pour les calculs de sécurité sociale (GBR)

Administrator Guide

Après le départ d'un employé, utilisez les instructions HMRC CWD2 pour évaluer si ses gains constituent des paiements réguliers ou irréguliers. Le type de paiement affecte le traitement des calculs de sécurité sociale.

Workday prend uniquement en charge un paiement unique après le départ de la période de fin d'emploi. Vous pouvez effectuer d'autres paiements après votre départ dans les périodes de paie suivantes.

Assurez-vous que tous les gains soumis à NI contribuent au groupe d'éléments de paie GBR NIable Pay
.

Voir Ajouter des gains ou des déductions aux groupes d'éléments de paie.

Lorsque vous effectuez un paiement après le départ, assurez-vous que les gains considérés comme illégaux font partie du groupe d'éléments de paie GBR Irregular NIable Pay [GBR]

Exécutez la finalisation de la paie

pour la période.

Lors du calcul de la sécurité sociale, Workday utilise la fréquence de paie pour déterminer le seuil de sécurité sociale :

Paiements	Seuil de sécurité sociale
Gains réguliers uniquement.	La fréquence de paie de l'employé.
Gains irréguliers uniquement.	Une fréquence de paie hebdomadaire, quelle que soit la fréquence de paie de l'employé.
Gains réguliers et inattendus.	La fréquence de paie de l'employé.