Résolution des problèmes : les gains d'écart de salaire entre les sexes n'apparaissent pas dans le bon rapport (GBR)

Administrator Guide

Les gains sont dans le mauvais groupe d'éléments de paie.

Accédez à la tâche

Modifier un gain

Dans l'onglet

Sans date d'effet

, dans la zone

Groupes

, identifiez le groupe d'éléments de paie d'écart de salaire entre les sexes dans lequel se trouve le gain.

Vérifiez que le gain se trouve dans le bon groupe d'éléments de paie :

Type de gain	Groupe d'éléments de paie
Non lié aux primes	GBR Rapports sur les écarts de salaire entre les sexes [GBR]
Prime liée	GBR Prime pour le reporting sur l'écart de salaire entre les sexes [GBR] GBR Rapports sur les écarts de primes entre les sexes [GBR]

Sécurité : domaine Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
dans le domaine fonctionnel Core Payroll.

Accédez à la tâche

Modifier une catégorie d'exécution

pour toutes les catégories d'exécution au Royaume-Uni contenant des informations sur la paie concernant le sexe.

Dans l'onglet

Général

, dans la section

Autres éléments de paie à calculer

, vérifiez que les gains suivants ont été ajoutés :

GBR Écart de primes entre les sexes - montant total [GBR]

GBR Écart de salaire entre les sexes - salaire horaire moyen [GBR]

Sécurité : domaine Set Up: Payroll - Paygroup Specific
dans le domaine fonctionnel Core Payroll.

Réexécutez les rapports sur la paie et les primes par sexe.

Workday recalcule les chiffres correspondant à tous les gains que vous avez modifiés et les affiche dans le rapport correspondant :

Afficher le taux horaire d'écart de salaire entre les sexes au GBR et l'IRL

Afficher les rapports sur les écarts de primes entre les sexes au GBR et en IRL

Sécurité : domaine Reports: Results for Worker (Pay Calculation) - FRA
dans le domaine fonctionnel UK Payroll.