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Dernière mise à jour : 2023-06-23
Créer des gains pour les pourboires (USA)

Créer des gains pour les pourboires (USA)

Sécurité : domaine
Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
dans le domaine fonctionnel Core Payroll.
Créez des gains pour calculer les pourboires déclarés par le salarié et contrôlés par l'employeur.
  1. Créez un gain pour calculer les pourcentages de salaire déclarés par les salariés.
    1. Accédez à la tâche
      Créer un gain
      .
    2. Saisissez un nom, par exemple
      Astuces déclarées par le salarié
      .
    3. Dans l'onglet
      À date d'effet
      , sélectionnez
      Saisie d'élément de paie
      dans le champ
      Calcul
      et sélectionnez le
      Montant de la saisie d'élément de paie autorisé.
      case à cocher.
    4. Dans l'onglet
      Sans date d'effet
      , ajoutez le gain
      Astuces déclarées par le salarié [USA]
      dans le champ
      Groupes
      .
      N'utilisez pas ce groupe d'éléments de paie pour un gain avec le groupe d'éléments de paie
      Marques patronales [USA]
      .
  2. Créez un gain pour calculer les pourboires contrôlés par l'employeur.
    1. Accédez à la tâche
      Créer un gain
      .
    2. Saisissez un nom, par exemple pour
      les pourboires contrôlés par l'employeur
      .
    3. Dans l'onglet
      À date d'effet
      , sélectionnez
      Saisie d'élément de paie
      dans le champ
      Calcul
      , puis sélectionnez
      Montant de la saisie d'élément de paie autorisé.
      . Vous pouvez également créer un calcul pour les conseils regroupés, tels que
      Pourcentage × Saisie d'élément de paie
      .
    4. Dans l'onglet Sans date d'effet, ajoutez le gain dans le champ
      Groupes
      .
      N'utilisez pas ce groupe d'éléments de paie pour un gain avec le groupe d'éléments de paie
      Astuces déclarées par le salarié [USA]
      .
Vous pouvez ajouter les groupes qui incluent ces gains aux cumuls de paie, catégories d'exécution et configurations de bulletin de paie.
Ajouter des pourboires contrôlés par l'employeur au salaire brut ou net.