Exemple : calculer une correspondance employeur 401(k) sur la part salarié (USA)
Cet exemple illustre les étapes de haut niveau dans la création d'une déduction de rapprochement d'employeur basée sur la part salarié.
Votre plan d'épargne retraite 401(k) inclut une correspondance de l'employeur à la fois pour la part salarié 401(k) avant impôts et la part salarié 401(k) après impôts. La contribution de l'employeur est par palier :
- 100 % correspondent aux 3 premiers pourcentages.
- Une somme supplémentaire de 50 % est rapprochée au-delà de ce pourcentage, plafonnée à 6 %.
Lorsque vous calculez la correspondance, vous voulez tenir compte de la limite de cotisation individuelle de l'IRS. Lorsque le salarié atteint la limite de l'IRS pour l'année, vous voulez calculer la correspondance correspondante en fonction du pourcentage que le salarié a réellement cotisé pendant cette période, par rapport au pourcentage choisi.
Vous voulez calculer le pourcentage de correspondance de l'employeur et l'ajouter à une déduction. Vous voulez créer un calcul qui couvre toutes les périodes, que le salarié atteigne ou non la limite de l'IRS pour l'année.
Exemple :
Salaires éligibles | Part salarié | Pourcentage pour le salarié | Règle de rapprochement | Abondement de l'employeur |
|---|---|---|---|---|
1 000 | 80 (en fonction du pourcentage choisi) | 8 % | 100 % des 3 premiers pourcentages + 50 % des 3 % restants (jusqu'à 6) | 4,5 % |
1 000 | 44 (montant disponible avant d'atteindre la limite de l'IRS) | 4,4 % | 100 % des 3 premiers pourcentages + 50 % des 1,4 % restants | 3,7 % |
- Créez des conditions fondées sur des étapes pour identifier à quel moment le pourcentage correspondant :
- Inférieur ou égal à 0,03.
- Supérieur à 0,03.
- Créez un calcul fondé sur des étapes pour calculer le montant de la correspondance de l'employeur.
- Créez une déduction de rapprochement avec l'employeur au plan d'épargne retraite.
Workday calcule la déduction pour l'abondement de l'employeur en fonction du pourcentage de l'abondement de l'employeur.