Exemple : créer un gain pour la part employeur aux avantages sociaux du même sexe (USA)
Créez un gain imposable pour la part employeur des avantages sociaux pour les conjoints de même sexe, avec des exceptions d'administration fiscale pour les États qui reconnaissent les sexes.
Sécurité : domaine
Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
dans le domaine fonctionnel Core Payroll.- Accédez à la tâcheCréer un gain.
- Saisissez les paramètres suivants :
Option Description NomSoins médicaux - AETNA - ER SSS [USA]CodeAET_ERSSS - Saisissez les paramètres suivants dans l'ongletÀ date d'effet:
Option Description Éligibilité de l'employéConjoint(e) du même sexe couvert par les avantages sociauxCalculAvantages sociaux : coût pour l'employeur (imposable) - Saisissez les paramètres suivants dans l'ongletSans date d'effet:
Option Description Groupes- Retenue à la source locale (retenues sur salaire) [USA]
- Employeur local soumis à retenues (retenues sur salaire) [USA]
- Avantages en nature soumis à cotisations
- Retenue à la source imposable (retenues sur salaire) [USA]
AjoutezSUI Taxable [USA], si vous avez besoin d'ajouter des salaires aux taxes de l'état, commeCA: State Disability Insurance (SDI) - Mandatory [USA].Régime d'avantages sociauxAetna médicale - HMO - Accédez à la tâcheMaintain Tax Administration Exceptions for Pay Component Groupset sélectionnez leGroupe d'éléments de paieRetenue à la source non soumise à cotisations (Withhold Taxes) [USA]
- Créez une exception :
Option Description Administration fiscale (paie)[Listez les administrations fiscales qui acceptent les mariages de même sexe.]Exclure les éléments de paieSoins médicaux - AETNA - ER SSS [USA]
Lorsque Workday traite la paie, les employeurs contribuent à l'avantage du conjoint de même sexe Medical Aetna - HMO :
- Dans les administrations fiscales non exceptées, en tant que contribution imposable.
- Dans les administrations fiscales exceptées, en tant que contribution non imposable.