Exemple : créer une déduction de compte de frais modulable d'employeur avec des limites (USA)
En tant que deuxième étape du calcul des déductions de compte de frais modulables (FSA) avec limites, créez une déduction employeur pour le FSA.
- Vous avez un groupe d'éléments de paie nomméAvantages sociaux pendant l'absence de longue duréepour les employés inactifs.
- Créez un plan FSA.
- Sécurité : domaineSet Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)dans le domaine fonctionnel Core Payroll.
- Accédez à la tâcheCréer une déduction.
- Saisissez les paramètres suivants :
Option Description NomEmployeur FSACodeFSA-ER - Saisissez les paramètres suivants dans l'ongletÀ date d'effet:
Option Description Date d'effetDate du jourÉligibilité à la catégorie d'exécutionRegularÉligibilité de l'employé- Il existe un coût pour l'employeur ou une saisie d'élément de paie pour les avantages sociaux
- Pay Component Not Previously Paid in Period(élément de paie non payé précédemment dans la période)
- Traitement de l'emploi principal
CalculAvantages sociaux : coût pour l'employeurCalcul au prorataCalculer au prorata des jours calendaires - Saisissez les paramètres suivants dans la grilleLimites:ValeurPériode de soldeFondée surAbondement de l'employeur FSA [USA]Cumul annuel - année civile en cours (en fonction de la date de paiement)Abondement de l'employeur FSA [USA]
- Saisissez les paramètres suivants dans l'ongletSans date d'effet:
Option Description GroupesAvantages sociaux pendant l'absence de longue duréeAvantages sociaux payés par l'employeur [GBR CAN USA]Régimes d'avantages sociauxSélectionnez les régimes d'avantages sociaux FSA.
Ajoutez de nouvelles déductions à la catégorie d'exécution
Standard
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