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Dernière mise à jour : 2023-09-22
Créer des plafonds salariaux (États-Unis)

Créer des plafonds salariaux (États-Unis)

  • Créez une étiquette de travail
    de type « Salaire supérieur au plafond »
     pour chaque définition de plafond salarial dans la tâche
    « Gérer le type de salaire supérieur au plafond »
     .
  • Sécurité :
    Configuration : Domaine Plafond salarial
     dans la zone fonctionnelle Paie de base.
Vous pouvez créer un plafond salarial afin que les dépenses salariales ne dépassent pas les limites autorisées.
Exemple : Les Instituts nationaux de la santé décident de ne pas accepter les facturations pour les salaires supérieurs à 183 300 $. Dr. Reid Tsai effectue des recherches pour le compte de la subvention Environnement, Santé et Sécurité des Nanotechnologies et perçoit un salaire de 200 000 dollars. Vous pouvez créer et attribuer un plafond salarial afin que Workday applique un calcul alternatif des coûts de paie à l'excédent de 16 700 $.
Vous devez disposer de Workday Payroll pour créer, attribuer et calculer les plafonds salariaux.
  • Si vous utilisez Workday Payroll avec Grants Management, attribuez le plafond salarial à une ligne de subvention avant de configurer les affectations des coûts de paie.
  • Si vous utilisez Workday Payroll mais pas Grants Management, attribuez le plafond salarial à une étiquette de travail de subvention avant de configurer les affectations des coûts de paie.
  1. Accédez à la tâche
    « Gérer les plafonds salariaux »
     .
  2. Au fur et à mesure que vous accomplissez la tâche, pensez à :
    Option Description
    Type de salaire dépassant le plafond
    Vous pouvez attribuer une étiquette de travail
    de type « Salaire supérieur au plafond »
     à un ou plusieurs plafonds salariaux.
    Groupe de composantes de rémunération
    Vous pouvez sélectionner les groupes de composantes de rémunération fournis par Workday ou créer vos propres groupes de plafond salarial personnalisés.
    Utilisé
    Indique si le plafond salarial est appliqué. Vous ne pouvez pas modifier les plafonds salariaux en vigueur.
    Dater de
    Date à
    Les intervalles de plafonnement des salaires ne peuvent pas se chevaucher. Seul l'intervalle le plus récent peut être vide dans le champ
    Date de fin
     .
    Devise
    Workday ne prend actuellement en charge que le dollar américain.
  • Dans Workday Grants Management, vous pouvez affecter la définition du plafond salarial à une ligne d'attribution avec une subvention, et affecter la subvention à une répartition des coûts.
  • Pour Workday Payroll, vous pouvez affecter la définition du plafond salarial à une étiquette de subvention et affecter la subvention à une répartition des coûts.
Workday utilise cette répartition des coûts pour générer la paie, et le plafond salarial pour déterminer le montant du salaire que vous pouvez imputer à la subvention.
Workday applique votre
étiquette de travail « Salaire supérieur au plafond »
 aux montants de paie qui sont soit :
  • Par-dessus le bouchon.
  • Ne fait pas partie du calcul de la rémunération dans le cadre du plafond salarial de la subvention associée.