Exemple : exclure des journées entières d'absence des calculs d'ancienneté (FRA)
Cet exemple explique comment exclure des absences du calcul de l'ancienneté ajustée.
Chez Global Modern Service, les employés cessent de cumuler l'acquisition de l'ancienneté lorsqu'ils sont absents et non rémunérés. Julie, administratrice de la paie de Global Modern Service, veut exclure les absences non rémunérées du calcul de l'ancienneté ajustée, mais ne veut toutefois exclure que les journées entières d'absence.
Le calcul de l'ancienneté ajustée est spécifique des calculs de la paie et se distingue du calcul de l'ancienneté et des dates d'ancienneté présentés dans les rapports HCM.
- Créez uneAbsence non rémunérée.
- Créez une déduction nomméeDéduction pour absence non rémunéréepour celle-ci.
- Sécurité : domaineSet Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)dans le domaine fonctionnel Core Payroll.
- Accédez à la tâcheModifier une déductionpour laDéduction pour absence non rémunérée.
- Dans l'ongletÀ date d'effet, dans la grilleCalculs associés, ajoutez les lignes suivantes.Calcul associéCalcul de remplacementGroupesFRA JoursAbsence non rémunérée - Total des absencesFRA Journées entières d'absenceFRA - jours d'absence gelant l'acquisition de l'ancienneté [FRA]Pour déterminer les journées entières d'absence, Workday ne prend en compte que les absences associées au calcul associéFRA Jours.
Lorsque Fabienne, employée de Global Modern Service, demande deux demi-journées distinctes et une journée entière d'
Absence non rémunérée
durant son premier mois chez Global Modern Service, Workday exclut un jour du calcul de l'ancienneté ajustée. Dans l'onglet
Éléments de calcul pour le salarié
des résultats de paie de Fabienne, vérifiez les Valeurs associées
pour la Déduction "mémo" - valeurs de référence pour l'ancienneté [FRA]
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