Indiquer des régimes de santé/prévoyance pour la génération de la DSN (FRA)
- Définissez des régimes de santé/prévoyance.
- Créez des cibles de la garantie de santé/prévoyance.
- Sécurité : domaineSet Up: Payroll - Company Specific (Taxes) - FRAdans le domaine fonctionnel FRA Payroll.
Pour satisfaire aux exigences de déclaration de la DSN, vous pouvez indiquer les régimes de santé/prévoyance proposés par votre unité légale pour les garanties obligatoires de mutuelle et d'invalidité (prévoyance). Workday Payroll for France prend en charge la génération de DSN uniquement pour les régimes d'avantages sociaux de type santé/prévoyance.
- Accédez à la tâcheModifier la configuration d'une unité légale - cotisations - FRA.
- Dans l'ongletAvantages sociaux, ajoutez une ligne dans la grilleAvantages sociauxpour chaque régime d'avantages sociaux à déclarer dans la DSN.(Facultatif) Dans le champCode délégataire de gestion, saisissez le code à 6 caractères correspondant au délégataire de gestion du régime d'avantages sociaux.
- (Facultatif) Cliquez surOK, puissur Mettre à jour le détailpour définir le détail de chaque régime d'avantages sociaux.
- Pour chaque cible de la garantie de régime, ajoutez une ligne avec les éléments suivants dans la grilleOptions:
- Sélectionnezune option: la cible de la garantie.
- Valeur de rubrique de DSN: saisissez le code option fourni par l'organisme d'avantages sociaux dans la fiche d'assurance. Workday reprend cette valeur dans la rubrique de DSN S21.G00.70.004.
- Pour chaque groupe d'avantages sociaux associé au régime, ajoutez une ligne avec les éléments suivants dans la grillePopulations:
- Sélectionde la population: un groupe d'avantages sociaux applicable pour la France ou pour tous les pays.
- Valeur de rubrique de DSN: saisissez le code population fourni par l'organisme d'avantages sociaux dans la fiche d'assurance. Workday reprend cette valeur dans la rubrique de DSN S21.G00.70.005.
Mappez les éléments de paie des cotisations d'avantages sociaux individuelles au bloc de DSN S21.G00.79.