Exemple : configurer un congé de reclassement pour une période prolongée (FRA)
Cet exemple décrit comment créer un type d'absence de longue durée et une allocation de reclassement pour la période qui dépasse la durée légale d'un congé de reclassement.
Vous voulez gérer la paie des employés en congé de reclassement prolongé. Vos employés reçoivent une allocation de reclassement plutôt que leur paie standard. L'allocation de reclassement versée pendant cette période est assujettie à toutes les cotisations sociales.
Créez une famille d'absences de longue durée appelée
Reclassement
.Créez un calcul qui renvoie la valeur de l'allocation de reclassement, appelé
Prolongation de l'allocation de reclassement
.Configurez votre catégorie d'exécution pour les employés actifs.
Sécurité :
- DomaineSet Up: Leave of Absencedans le domaine fonctionnel Time Off and Leave.
- DomaineSet Up: Payroll Calculations (Payroll - Specific)dans le domaine fonctionnel Core Payroll.
- DomaineSet Up: Payroll - Pay Group Specificdans le domaine fonctionnel Core Payroll.
- Accédez à la tâcheCréer un type d'absence de longue durée.Saisissez les valeurs suivantes :
Option Description Type d'absenceReclassement - ProlongationFamille d'absences de longue duréeReclassementType de paiement d'absenceSélectionnezFrancepuisFrance - FRA_RC_EX - Congé de reclassement - prolongation.Régime actif pour le type d'employéSalariéDans la sectionIncidences de l'absence de longue durée, laissez la caseIncidence sur la paiedésélectionnée. - Saisissez les valeurs suivantes dans l'ongletSolde/absences de longue durée prises:
Option Description Unité de tempsjour(s)Jours à inclureTous les jours - Cliquez surOK.
- Accédez à la tâcheCréer un gain.Saisissez les valeurs suivantes :
Option Description NomAllocation de reclassement - ProlongationDate d'effetSaisissez la date du jour.Éligibilité des employésLe type de paiement d'absence correspond à Congé de reclassement - prolongationCalculAllocation de reclassement - ProlongationDans l'ongletSans date d'effet, sélectionnezFRA - s'ajoute au salaire brut [FRA]dans l'inviteGroupes. - Cliquez surOK.
- Accédez à la tâcheModifier une catégorie d'exécutionpour votre catégorie d'exécution.Dans l'ongletGénéral, sélectionnezAllocation de reclassement - Prolongationdans l'inviteAutres éléments de paie à calculer.
- Cliquez surOK.
- Accédez à la tâcheModifier un gainpour le gain du salaire d'un employé.Dans l'inviteÉligibilité des employés, sélectionnez .
- Saisissez les valeurs suivantes :
Option Description NomPas en congé de reclassement prolongéCatégorieTraitement de la paie - Ajoutez la ligne suivante dans la grilleCalcul:Champ sourceOpérateur relationnelInstance cibleFRA Worker: Leave Payment Type as of Sub-Period End DateN'EST PAS une correspondance exacte avec la liste de sélectionFrance - FRA_RC_EX - Congé de reclassement - prolongation
- Cliquez surOK, puis à nouveau surOK.
Vous pouvez désormais saisir des absences de longues durée pour les employés pendant la période de la prolongation d'un congé de reclassement. Les employés associés à ce type d'absence restent actifs, mais reçoivent une allocation de reclassement plutôt que leur paie standard.
Dans la tâche
Mettre à jour le mappage des absences - Paie France
, mappez le nouveau type d'absence de longue durée à la valeur d'absence 625 - Congé de reclassement
pour déclarer le congé de reclassement dans la DSN.