Ajouter les options de cotisations fédérales (CAN) pour les employés

Champ	Description
Montant des dépenses personnelles de base	Workday calcule le montant en fonction de la Date d'effet .
Montant total de la demande	Workday calcule le montant. Si vous sélectionnez Plusieurs employeurs ou payeurs à la fois , Workday indique zéro.
Non-résident	Cochez cette case pour identifier l'employé comme non-résident pour les cotisations FT et définir le Montant des dépenses personnelles de base à zéro.

Saisissez le relevé TD1X du salarié pour les déductions de la taxe sur la paie.

Champ	Description
Inactif	Les employés peuvent désactiver les options à tout moment au cours de l'année.
Revenus de commissionnement nets annuels estimés	Calculés à partir des valeurs estimées de la Commission , du Salaire ou des salaires et des Charges de la commission estimées.
Déduction retraite annuelle estimée	Bien que la déduction de retraite/retraite annuelle estimée ne figure pas dans le formulaire fédéral TD1X, Workday l'utilise dans le calcul de la cotisation.

Vous pouvez fournir ces informations et configurer des gains de commission pour le groupe

d'éléments de paie Taxe sur le revenu (Taxes retenues à la source) [CAN]

. Lorsque cette option est configurée, Workday utilise le calcul des taxes de commissionnement au lieu du calcul de la paie périodique standard.

Pour plus d'informations sur le calcul de la taxe de commissionnement, voir le rapport

View Payroll Tax/Allowance Data

for

Federal Income Tax ( avoir) [CAN]

Saisissez la prochaine date de paiement de la paie comme

Date d'effet

. Workday annualise le montant et calcule les valeurs pour les périodes restantes de l'année. Les valeurs annuelles fédérales n'affectent le calcul de la taxe que pour les paiements de l'année de prise d'effet. Si l'option de cotisation est valide plus d'un an, saisissez une ligne et une date d'effet distinctes par an.

Champ	Description
Déductions annuelles	Montant autorisé pour les coûts non déduits du salaire. Peuvent inclure des coûts tels que les paiements de garde d'enfant, de pension alimentaire ou de maintenance.
Crédits de taxe annuels	Le montant autorisé pour des coûts tels que les frais médicaux et les dons caritatifs.
Fonds des employés	Affichage seul. Montant total payé par l'employé pour acheter des actions approuvées d'une société de capital-risque fondée sur l'employé. Ajoutez le groupe d'éléments de paie Labour-Sponsored Funds (LCF/LCP) à vos déductions pour calculer le crédit d'impôt fédéral applicable. Ce crédit est fondé sur le montant retenu pour la période de paie, tout en respectant la limite de crédit annuelle.

Champ	Description
Inactif	Sélectionnez cette option lorsque vous n'avez pas besoin de indiquer un Montant forfaitaire estimé.
Montant forfaitaire annuel estimé	Workday fonde les taxes sur le salaire forfaitaire prévu pour l'année civile. Hors du Québec, Workday utilise l'agrégat des salaires du montant forfaitaire pour déterminer le taux de taxe du montant forfaitaire lorsque : Un employé a des gains qui sont une combinaison des types de paiement forfaitaire T4 et T4A dans ses résultats de paie. Vous n'avez pas fourni de montant forfaitaire annuel estimé .

Champ	Description
Inactif	Désactivez cette option une fois que l'employé reçoit un paiement de salaire régulier ou que vous n'en avez plus besoin.
Prime - remplacement du salaire normal de cotisation	Saisissez un montant de remplacement que Workday doit utiliser à la place d'un salaire brut imposable pour un employé qui n'a jamais reçu de paiement de salaire régulier via Workday. Pour calculer le prélèvement à la source d'une prime standard pour un salarié absent pour lequel Workday n'a pas encore traité la paie : Saisissez la prime en tant que saisie d'élément de paie. Saisissez une saisie d'élément de paie pour l'employé pour la même période de paie. Marquez-la comme une Saisie spéciale . Affecter l' élément de paie Federal Income Tax (Fit) [CAN] Dans la section Détail de la saisie d'élément de paie , sélectionnez Prime - remplacement du salaire brut normal dans le champ Type . Saisissez le montant brut généralement payé à l'employé pour une période de paie que Workday va utiliser comme assiette de cotisations. Pour un employé du Québec, répétez les étapes de l'élément de paie Taxe sur le revenu provinciale (QC-PAT) [CAN] . Exemple : pour un employé qui gagne 78 000 CAD par an et qui est payé toutes les deux semaines, sélectionnez Prime - remplacement du salaire brut normal et saisissez 3 000 CAD. Workday utilise les 3 000 CAD uniquement pour déterminer comment taxer la prime et ne paie pas ce montant à l'employé. Pour générer un rapport sur la Revenu annuel pour le calcul des primes d'un résultat de paie en cycle standard ou finalisé, utilisez le calcul associé Revenu annuel pour le calcul des primes .

Indiquez si le salarié est exonéré de l'impôt fédéral sur le revenu. La date d'effet détermine le nombre de mois assujettis à l'impôt.

Indiquez si le salarié est exonéré de la prime d'assurance-emploi. La date d'effet détermine le nombre de mois assujettis à l'impôt.

Indiquez si le salarié est exempté du prélèvement à la source et le motif de l'exonération. La date d'effet détermine le nombre de mois assujettis à l'impôt.

Indiquez si le salarié est exonéré des cotisations supplémentaires aux régimes de retraite du Canada et du Québec et le motif de l'exonération. La date d'effet détermine le nombre de mois assujettis à l'impôt.

S'affiche uniquement lorsque vous :

Saisissez une date d'effet au plus tard le 31/12/2020.
Vous n'avez pas activé la configuration du RPA ou du RPDB pour 2020 dans la tâche
Modifier la définition de l'environnement client - paie
.

Pour les salariés détachés travaillant aux États-Unis, sélectionnez une

Option de code d'emploi

 :

16 - Salarié détaché - Accord de sécurité sociale
Lorsque cette case est cochée, Workday déclare le code 16 dans le bloc 29 du T4 pour les salariés dont la province est les États-Unis.
Sans accord de sécurité sociale

Pour les salariés détachés travaillant dans un autre pays que les États-Unis, sélectionnez une

Option de code d'emploi

 :

16 - Salarié détaché - Accord de sécurité sociale
Lorsque cette case est cochée, Workday déclare le code 16 dans le bloc 29 du T4 pour les salariés dont la province est YZ (Autre).
Sans accord de sécurité sociale

Sélectionnez l'

Option de code d'emploi

à déclarer dans la case 29 du formulaire de fin d'exercice T4 de l'employé. Exemple : pour un employé qui se retire d'un régime différé, vous sélectionnez

l'option 14 - Retrait d'un régime d'arrangement différé de salaire réglementaire

. La province de l'employé n'est pas USA ou YZ (Autre), par conséquent Workday déclare le code 14 dans le Case 29 de son T4. Le bloc 14 indique zéro.

Saisissez le

Pourcentage d'exonération

. Si l'option TD1-IN n'est plus requise pour l'employé, saisissez une nouvelle option et cochez la case

Inactif

.