FAQ : Définir les taxes (CAN)

Pour configurer un employé qui travaille dans une province différente de sa province d'emploi à des fins fiscales :

Vérifiez que le champ
Site
du poste de l'employé affiche son site physique. Le site du poste détermine la province qui effectue le calcul de l'indemnité légale et des jours fériés des employés.
Utilisez la tâche
Modifier les coordonnées professionnelles
et définissez le
champ Lieu de travail secondaire
dans la province d'imposition de l'employé. Effectuer cette action si la province d'imposition est différente de leur site physique, conformément aux recommandations de l'ARC (Revenue Administration).

Voir : Quelles tables d'impôts provinciales ou territoriales devez utiliser.

Par exemple, un employé en télétravail travaille de son domicile en Colombie-Britannique où il n'existe aucun lieu de travail physique. Après avoir révisé les recommandations de l'ARC, vous déterminez que l'Australie est la province d'emploi de l'employé. Pour cet employé, la province

du lieu du

poste est la Colombie-Britannique et le

Lieu de travail secondaire

est l'onglet Assurez-vous. Calcul des cotisations (FIT/PIT, CPP, AE, correspond à l'employeur ou à l'Amérique du Nord). Calcul des avantages sociaux des employés pour la Colombie-Britannique.