Passer au contenu principal
Documentation
Documentation
Administrator Guide
Dernière mise à jour : 2025-09-19
Définir les exceptions d'administration fiscale à partir des groupes d'éléments de paie (CAN)

Définir les exceptions d'administration fiscale à partir des groupes d'éléments de paie (CAN)

  • Ajoutez le worktag de province aux éléments de paie dans le groupe d'éléments de paie.
  • Sécurité : domaine
    Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
     dans le domaine fonctionnel Core Payroll.
Vous pouvez définir un groupe d'éléments de paie pour exclure ou inclure des éléments de paie pour une administration fiscale.
  1. Accédez à la tâche
    Maintain Tax Exceptions Pay Component Groups
     .
  2. Sélectionnez le
    Groupe d'éléments de paie
     qui requiert des exceptions.
  3. Sélectionnez une date dans l'
    invite Mettre à jour une date d'effet existante
    ou
    Ajouter une nouvelle date d'effet
     .
    Lorsque vous ajoutez une date d'effet pour une exception liée aux taxes ou aux retenues sur salaire, Workday prend en compte l'instantané de l'exception en vigueur à la date de paiement ou au remplacement de la date de paiement lors du traitement des calculs de la paie.
    Pour la Prime forfaitaire, Workday prend en compte l'instantané en vigueur aux dates de fin de la période ou de la sous-période lors du traitement des calculs.
  4. Dans l'onglet
    Détail de la date d'effet
     , dans la section
    Exceptions pour les cotisations
     , sélectionnez l'
    administration fiscale de la paie
    .
    1. Dans l'invite
      Exclure le(s) élément(s) de paie
       , sélectionnez l'élément de paie qui doit être exclu du groupe d'éléments de paie.
    2. Dans l'invite
      Inclure le(s) élément(s) de paie
       , sélectionnez l'élément de paie qui doit être inclus dans le groupe d'éléments de paie.
  5. Dans l'onglet
    Exceptions pour les retenues sur salaire
     , indiquez les exceptions du calcul des gains disponibles pour les retenues sur salaire.
    1. Dans l'invite
      Administration fiscale (paie)
       , sélectionnez une ou plusieurs administrations fiscales qui calculent différemment les gains disponibles.
    2. Dans l'invite
      Type de retenue sur salaire
       , sélectionnez un ou plusieurs types de retenue sur salaire.
    3. Lorsque l'élément de paie :
      • Fait partie du groupe mais que le traitement de l'administration fiscale ne s'applique pas, sélectionnez-le dans l'invite
        Exclude Pay Component(s)
         .
      • Ne fait pas partie du groupe mais que son traitement par l'administration fiscale s'applique, sélectionnez-le dans l'invite
        Inclure un ou plusieurs éléments de paie
         .
Workday crée les exceptions du groupe d'éléments de paie que vous configurez. Vous pouvez accéder au rapport
Afficher un groupe d'éléments de paie
 pour vérifier l'onglet
Exceptions
 dans le
détail à date d'effet
 .
Exemple
Le gain
Indemnité compensatrice de préavis [CAN]
 doit être inclus dans le groupe d'élément de paie
Exonération de l'indemnisation des employés
 pour :
  • Colombie-Britannique
  • Québec
  • Washington
  • Yukon
Exceptions de cotisation pour le
groupe d'élément de paie Employés exonérés [CAN]
 :
Administration fiscale (paie)
Exclure le(s) élément(s) de paie
Inclure les éléments de paie
Colombie-Britannique
Québec
Washington
Yukon
Indemnité compensatrice de préavis [CAN]
Avec cette configuration, Workday inclut l'
élément de paie Indemnité compensatrice de préavis [CAN]
 dans le groupe d'élément de paie
Workers Compensation Exempt [CAN]
 lors du traitement de la paie pour la Colombie-Britannique, le Québec, la Massachusetts et le Territoire du y compris.